副社長職種：給料、スキル、その他

組織の副社長（VP）は、社長と最高経営責任者（CEO）が別々の役職と役割を持っているかどうかに応じて、通常、指揮権限が2番目または3番目です。多くの組織では、社長と最高経営責任者の役職は同じ人物によって保持されています。この場合、VPの指揮は2番目です。

副社長の役割は、マネージャの基本的な職責から始まります。これらは、マネージャとして機能し、スタッフに報告する組織内の全員の基本的な監督責任です。

副社長の任務と責任

副社長は、組織のニーズに応じて特定の責任を負います。

• 自動車会社のワールドワイド製造担当副社長または保険組織のオペレーショナルリスク管理担当副社長など、組織全体の重要な部署、部門、または業務を統括する。
• 文書に署名し、その会社が法的に責任を負う会社に対して約束をします。
• 組織の全体的なビジョン、ミッション、価値観、信念、および戦略的目標を作成する、社長またはCEOが率いるチームに参加します。
• アシスタントバイスプレジデント、シニアディレクター、およびマネージャーを含む他のエグゼクティブリーダーの仕事を率い、導き、導き、そして評価する。

• 戦略的マーケティング計画の策定など、チームの事業の方向性または機能的責任の範囲を導く戦略的計画を策定して実施する。
• 戦略的計画によって決定されるようにビジネスの販売および収益性の要求に貢献しなさい。
• 組織の成功を評価します。組織は予算、計画、達成を目的とした全体的な成功を達成していますか？そうでない場合は、なぜですか？そうでない場合、VPは組織を軌道に戻す方法について説明します。

• 外部および内部の競争状況、拡大の機会、顧客、市場、ならびに新しい業界の発展および標準についての認識を維持します。組織がその優位性を活用し、追求することができるあらゆる機会に注意してください。

VPの役割の違いは、トップボスが最終的に組織の成功を達成するのに役立つ、他の新しい予期しない責任を割り当てることができるということです。

複数のVPが存在する可能性があります。上級副社長にはしばしば執行副社長の称号が与えられ、他の副社長はこの個人または社長または最高経営責任者に報告する可能性があります。いずれにせよ、上級副社長に指名された人物は、大統領に次ぐ指揮下にある。

サラリー副会長

VPは、会社の役員としても認識されています。この指定は、役割に追加の支払い、権限、責任、および説明責任をもたらします。すべての最高経営責任者に対する給与は、追加の報酬および給付に応じて、全体で約68,000ドルから208,000ドルの範囲となります。

• 年平均給与： 189,600ドル（91.15ドル/時間）
• トップ10％年収 208,000ドル以上（100.00ドル/時間）
• 下の10％の年俸： 68,360ドル未満（1時間32,86ドル）

教育、トレーニング、認定

副学長としてのキャリアを探している人は、理想的には大学の学位といくつかの重要な経験の両方を持つべきです。

• 教育：あなたは経営学または会社のビジネスの分野で学士号または修士号を取得する必要があります。
• 経験：あなたは、雇用主に応じて、管理上または監督上の役割で、最大5年から10年以上を必要とします。広報および広報会社は経験の点でより少なく要求する傾向があります。
• 認証：会社の分野での認定は、会計会社に申請するためのCPAライセンスなど、他の候補者との差別化に役立ちます。

副社長スキルとコンピテンシー

組織の副社長になるには、いくつかの重要な資質が必要です。

• コミュニケーションスキル： このキャリアには、書くこと、話すこと、および他のコミュニケーションスキルの多くが含まれます。優れた編集スキルもプラスであるため、あなたが発行するすべてのレポートは明確で完璧です。
• 革新： 効果のあるキャンペーン戦略を形成するには、洞察力と創造性が必要です。
• 人前で話すスキル： たとえグループがあなた自身のスタッフで構成されていたとしても、あなたはしばしばあなた自身がグループの前で話しているのを見つけるでしょう。
• 対人能力： これらのスキルは、スタッフとチームを管理および指導するために必要です。

仕事の見通し

全体の最高経営責任者全体の雇用成長の見通しは、2016年から2026年までに約8％になると予想されており、これはすべての職業の平均値です。これらのエグゼクティブは、あらゆる企業や組織において重要な役割を果たしています。

作業環境

VPは組織内の複数の部署に責任を負うことができるので、これは多様な仕事になる可能性があります。あなたは1つの机に縛られているかもしれませんが、あなたは朝の営業部長とその日の後半のマーケティング部長を扱っていることに気付くでしょう。

仕事の予定

副社長は常勤の免税従業員です。彼らは連邦の最低賃金や残業の規制の対象とはなりません。

類似した仕事の比較

いくつかの同様の仕事と彼らの平均年収は以下の通りです。

• 財務管理者: $127,990
• 建設部長: $93,370
• コンピュータおよび情報システム管理者: $142,530