就職活動の際のサンプル作成について知っておくべきこと

応募する職種によっては、筆記サンプルが応募者選考プロセスの要件になる場合があります。ほとんどの職業に就いている雇用者は、応募者を選別する際にライティングスキルを重視しています。

彼らが候補者の彼らの最初の見直しを行うとき、雇用マネージャが履歴書またはカバーレターに加えてサンプルを書くことを要求することは珍しくありません。または、あなたは就職の面接に筆記サンプルを持参するように求められるかもしれません。

会社がサンプルの作成を依頼する時期と提出方法に関する情報です。筆記サンプルの選び方や書き方についてのヒントもあります。

雇用主はいつ筆記サンプルを要求しますか。

これは、ジャーナリズム、コンテンツ開発、出版、広報、コミュニケーション、研究、およびコンサルティングにおける執筆集中型の仕事に共通の要件です。ただし、他の職種の場合は、執筆用のサンプルまたはその他のあなたの作品の例を提供するよう求められることがあります。たとえば、Fortune 500企業の最高経営責任者（CEO）にエグゼクティブアシスタントとしてのポジションを申請しているときに、その連絡文書を書く必要がある場合は、ライティングスキルが重要です。

雇用主の目標は、あなたが彼らが求めているライティングスキルを持っているかどうかを判断することです。あなたの文章サンプルは、内容、文法、つづり、句読点だけでなく、トーンやスタイルについて読むことができます。

雇用者の要件は、何が求められているか、そして申請プロセスの間に申請者がサンプルを提出するよう求められる時期によって異なります。それで、あなたが求められるものは完全に仕事と会社に依存します、覚えていてください。

作例の選択

書き込みサンプルを選択する際の最も重要な考慮事項は品質です。提出する前に、文章があなたの最高のものであることを確認し、内容、綴り、および文法について検討してもらってください。サンプルを慎重に校正してください。あなたがプロの執筆経験を持っていない場合は、他の選択肢があるかもしれません。例えば、あなたが大学で仕事に応募するならば、教員によって好意的に受け取られた学術論文はサンプルとして十分でしょう。

出版された記事は、印刷物でもオンラインでも、もう1つの良い選択肢です。あなたがブログを持っているならば、あなたの最高のブログ投稿を提出してください。仕事に関連するコンテンツをLinkedInに投稿している場合は、それを使ってください。特にメディアの仕事のために記事を発表したことが十分に幸運であるならば、それは候補者としてのあなたの資格を強化するでしょう。

サンプルを仕事に合わせる

サンプルの書き込みの種類は、ターゲットジョブで必要な書き込みの種類と常に一致させる必要があります。

たとえば、ジャーナリスト風の作品（またはストーリーを伝えるプレスリリース）はメディア関連の仕事に最も適していますが、学術論文は研究の仕事に最適です。

あなたが書いているかもしれないトピックと同様の内容でサンプルを供給することも役に立つかもしれません。例えば、商品を宣伝するためのソーシャルメディアの使用の分析は、PRやマーケティング会社との仕事に役立つかもしれません。

ゼロから始めます

あなたが提出する書面のサンプルを持っていないのであれば、怖がらないでください。特に特定のポジションに合わせた作品を作成することは、常にオプションです。実際、雇用管理者はあなたの率先を評価するかもしれません。サンプルがあなたの最強の文章を反映していることを確認してください。

雇用主の指示に従う

あなたの将来の雇用主が提供する長さや形式についてのガイドラインに注意深く従ってください。雇用者は単語数を指定することができる。長さが指定されていない場合は、通常2〜4ページのテキストに固執する必要があります。

学術用のサンプルを提供している場合、そのサンプルが自己完結型で理解可能なものであれば、長い紙からセグメントを抽出することができます。これをするならば、あなたの抜粋のようなあなたの抜粋にラベルを付けてください。 ポストインダストリアルアメリカにおけるジェンダー役割の進化」

一般的に、筆記サンプルの提出方法の指示は、求人掲載に含まれるか、雇用主によって提供されます。あなたはあなたの履歴書とカバーレターをあなたの執筆サンプルに電子メールで送るか、あなたの他の申請資料と一緒にそれをオンラインポータルにアップロードするように頼まれるかもしれません。

インタビューへの執筆サンプルの持参

あなたがインタビューに筆記例を持ってくるように頼まれたら、いくつかのコピーを印刷してください。このようにすれば、あなたが出会うかもしれない人には十分だ。それらを持って来る最も簡単な方法はあなたの履歴書の余分なコピーと参考文献のリストと共にポートフォリオにあります。

書き込みが関係する仕事に応募するときは、先を見越してください。雇用主がサンプルを要求していなくても、インタビューにサンプルを持ってくるか、またはサンプルを彼らのウェブサイトに投稿することができます。

もっと遠くに行きたい場合は、自分の文章のサンプルを保存できる個人用Webサイトや、その他の作品の例を検討してください。