履歴書から仕事を辞めることはできますか？

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あなたはあなたがあなたの履歴書に今まで持っていたすべての仕事を含める必要がありますか？いいえ、できませんが、将来の雇用主がそれを発見した場合、またはあなたが行った仕事の間に雇用の格差がある場合に、古い仕事があなたの履歴書に記載されない理由を説明してください。

あなたの以前の仕事は秘密にしておくのは簡単ではないので、もし誰かがあなたの履歴書になければ、雇用主はそれについて知ることができないと思い込まないでください。あなたはそれを仕事のアプリケーションに含める必要があるかもしれません、あるいはそれはバックグラウンドチェックで現れるかもしれません。

どのジョブを含めるか

履歴書はあなたの教育や職業経験の概要であり、あなたが今までしたことのすべて、特にあなたのキャリアに関係のないより古い仕事を含める必要はないということを心に留めておいてください。たとえば、大学を通っている間にあなたが保持したすべての変わった仕事をリストすることはおそらく必要ではないでしょう。

これは、あなたがしばらくの間、外に出ていた場合に特に当てはまります。実際、実務経験が豊富な場合は、過去10〜15年だけを説明することをお勧めします。あなたがこれまでに持っていた仕事を含めると、たとえあなたが自分のキャリア検索に関連していたとしても、あなたが彼らの雇用慣行に偏見を起こしがちな会社によってあなたが年上の労働者として釘付けになるかもしれません。

履歴書と仕事のアプリケーション

履歴書と雇用申請書を混同しないでください。履歴書はあなたが作成した文書です。あなたがあなたの履歴書に含める必要があることはほとんどありません（それが連邦政府の履歴書である場合を除き、政府の求職に必要です）。また、短期または長期にかかわらず、すべての職務経験を含める必要があると定める雇用法はありません。期間。

求人応募が違います。最近の職務経験をすべてリストしなければならないことがアプリケーションによって示されている場合は、おそらく、短期的な関与を含め、すべての職務を含める必要があります。そうでなければ、雇用主はあなたが彼らが経歴調査を行うときあなたが情報を差し控えたことを発見するかもしれません。

履歴書はあなたにはるかに柔軟性を可能にし、あなたの最も関連性のある経験の要約として考慮されるべきです。

しかし、雇用主が問題を提起した場合になぜ短期間の経験を含めなかったのかを説明する用意ができている必要があります。

短期の仕事

あなたはあなたの履歴書に短期の仕事を含めるか、単にそれをやめるかどうかを決定するときあなたはいくつかのことを考慮する必要があります。あなたが選んだ分野でもっと経験を積んだ短期の仕事はあなたの履歴書を守る価値があるかもしれません。しかし、単にあなたがいくつかの手形を支払うのを助けた短期的な仕事はおそらく取り残されることができます。

時間の長さも重要です。特にあなたが現在の目標に関連していない場合、3ヶ月以内の短期間の仕事をやめた理由を正当化するのは簡単です。あなたが3ヶ月以上保持した仕事は含まれる必要があるかもしれません。

長期雇用

あなたの履歴書から長期的な仕事を辞めることを決定することはジレンマの多くを提示し、いくつかの慎重な思考が必要です。長期雇用をリストしないことはあなたの履歴書に顕著なギャップを残します。インタビュー中に、その間に何をしていたのか説明するよう求められることがあります。だから、あなたはあなたの履歴書に仕事を含めることによってよりよく役立つかもしれません。

オールドジョブズ

あなたの履歴書から古い短期の仕事を辞めることを正当化することは常により簡単です。最近の職歴（過去5年ほど）に連続した成功した経験が含まれている場合、雇用主は通常、過去のわずかなギャップについては心配しません。

あなたの履歴書に焦点を当てる

あなたの履歴書を構築するための戦略的なテクニックはあなたがより説得力のある経験に雇用者の焦点を維持しながら、任意の短期的で関連性の低い長期的な仕事を軽視するのに役立ちます。

たとえば、履歴書を2つのカテゴリに分類できます。

関連する経験
その他の経験

関連する仕事は最初のカテゴリーにリストすることができ、あなたは後者のカテゴリーに無関係な仕事を置くことができます。

短期間の経験がフリーランスまたはコンサルティング志向の場合は、「コンサルティング」や「契約雇用」などの見出しの下にまとめてください。

履歴書の経験欄のあなたの雇用履歴の下にある「追加の経験」欄にそれらをリストすることもできます。例えば：

〜その他の経験には、Allied Enterprises（ニューヨーク、ニューヨーク州）のカスタマーサービスマネージャー、およびMaximum Medical Products（ニューヨーク、ニューヨーク州）の販売担当者としての役割が含まれます。〜

これは、追加の経験としてリストされた仕事の履歴書の例です。

含めなかった仕事について言うこと

あなたが今までに持っていた他の仕事について尋ねられたならば、あなたは単にそのポジションがあなたの現在のキャリアパスに関連していないのであなたが仕事を含めなかったと言うことができます。あなたは、あなたがより適切な仕事（彼らの欠員のような）を追求する間、あなたがいくらかのキャッシュフローを生み出す立場をとったと付け加えるかもしれません。

以前の短期的な仕事で問題の新しい職務にあなたの主張をするのに役立つなら、あなたはおそらくあなたの履歴書にそれを含めるべきです。しかし、あなたが前の仕事で成功しなかった、そしてそれに注意を引こうと思わないならば、あなたはそのポジションをやめるのを好むかもしれません。

あなたが辞めた理由に気づく時

あなたの履歴書で短期間の仕事について言及するとき、それが関連していて、あなたに否定的に反映していないのであれば、なぜあなたが短い期間だけ仕事を続けたのかについてのメモを必ず含めてください。あなたは雇用主になぜあなたがそんなに早く去ったのかを推測させたくありません。たとえば、休暇中に従業員に記入したか、期限付きプロジェクトにスタッフを雇ったとします。