賃金停滞が最も多い上位産業

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賃金の停滞とは何ですか？それはあなたの収入にどのように影響しますか？株式市場の急成長、失業率の低さ、そして経済成長の高まりなどのニュースにもかかわらず、最近の賃金はほとんど伸びていないというのは驚くべきことかもしれません。企業や個人の規制緩和と減税は、企業の成長と雇用の促進に貢献しています。

減税計画の発表後の派手なニュース記事、AT&T、コムキャスト、ホームデポ、サウスウェスト、アメリカン航空、トラベラーズ、ウォルマートのような企業がすべて従業員に賞与を授与しました。これらの見出しは劇的に増加している補償の絵を描きました。

賃金停滞とは何ですか？

賃金上昇に関するデータは、報酬の動向に対して異なる傾向を示しています。賃金の停滞は、経済が他の経済的措置に基づいて順調に推移している場合でも、実質的に賃金の持続的な上昇が見られない場合に発生します。

さまざまな調査から得られたデータは所得の非常に緩やかな増加を示しており、いくつかの情報源は実際にはインフレ率が式に織り込まれているときに賃金の低下（またはせいぜい増加なし）を示しています。実質賃金上昇の指標は、過去15年間で、多くの労働者、特に中低所得者がインフレ後に購買力をほとんどまたはまったく獲得していないことを示しています。

賃金停滞の原因

賃金停滞の理由についての専門家間の合意はほとんどない。

一部のエコノミストは、医療費の上昇が雇用主の賃金引き上げ能力を制限していると考えています。
製造業の衰退、自動化の増加、および低賃金サービス職へのシフトも要因として挙げられています。
労働組合の影響の減少は、ブルーカラー労働者がより高い賃金を求めて雇用主に圧力をかける能力に影響を与えました。
一部の専門家は、他の先進国と比較して、米国における教育の達成度が比較的低いことを指摘しています。
グローバリゼーションとアウトソーシングにより、雇用主は国外のより安価な労働源を特定することができました。

「ギグ経済」の出現とより安価なフリーランス労働の利用可能性も賃金を抑制するために信じられています。

所得水準に基づく賃金停滞

Pew Research Centerは、米国労働統計局のデータを使用して、従業員の賃金が過去40年間停滞していると主張しています。彼らのデータによると、通常の週間収益の中央値は1979年第1四半期の232ドルから2018年第2四半期の879ドルまで上昇しました。実際のところ、1979年の232ドルと同等の購買力は今日のドルで840ドルでした。つまり、実際の収益の増加はほとんどありません。

Pew氏は、ほとんどの賃金の上昇は最高所得者に向けられたと報告しています。 2000年以降、通常の毎週の賃金は、所得分配の最低10パーセントの労働者の間で3パーセント（実質的にはインフレ前）上昇し、最低25パーセントの賃金労働者の間で4.3パーセント上昇しています。分布の上位10％の労働者の間で、実質賃金は累積15.7％上昇して週2112ドルとなっています。これは、通常の毎週の収益の10分の1（426ドル）のほぼ5倍です。

より多くの収入、より少ない購買力

企業や個人向けの正確なオンデマンドクラウド報酬データおよびソフトウェアのリーダーであるPayScaleも、実質賃金の伸びと停滞を追跡する指標を開発しました。賃金上昇のさらに否定的な見方を明らかにしています。 PayScaleによると、2006年以降、米国の賃金は全体で12.9％上昇していますが、インフレを考慮すると、「実質賃金」は実際に9.3％低下しています。

つまり、今日の典型的な労働者の収入は、2006年よりも少ない金額で購入しています。PayScale実質賃金指数は、消費者物価指数（CPI）を（名目賃金を追跡する）PayScale指数に組み込んでいます。米国のフルタイム民間産業労働者の賃金2018年第3四半期の指数データは、実質賃金が2017年第3四半期から1.8％減少したことを示しています。賃金の伸び

賃金停滞の業界動向

PayScaleインデックスは、2018年第3四半期現在の15業種における前年比賃金上昇率をランク付けしています。成長率は、ハイエンドの不動産部門の1.7％から、ローエンドの輸送/倉庫業の-1.7％までです。。サービス指向が複雑でグローバリゼーションによる影響が比較的小さい産業は、最高の賃金上昇をもたらしています。これらの産業には、技術、工学/科学、および金融/保険が含まれます。製造業、運輸業、医療（労働者がレバレッジを減少させている）のような分野では遅れがちです。

前年比の産業賃金上昇率の総合ランキングは以下の通りです。

不動産1.7％
テクノロジー1.6％
エンジニアリング/科学1.5％
金融/保険1.2％
小売/カスタマーサービス1.2％
非営利団体1.1％
代理店およびコンサルタント会社0.9％
教育0.4％
建設業 - 0.2％
ヘルスケア-0.2％
芸術／エンタメ/レクリエーション-0.2％
エネルギーと公益事業-0.4％
宿泊施設およびフードサービス-0.4％
製造業-0.7％
運輸/倉庫-1.0％

賃金停滞のための職業動向

職業のPayScaleインデックスは19の職種を追跡し、成長はマーケティングおよび広告分野の3.5％から運輸職業の-3.8％に及ぶことがわかりました。経理・財務、情報技術、科学などの高度な知識とスキルを必要とする職業は、労働者をより簡単に入れ替えることができ、今では労働組合のレバレッジを持つ可能性が低い分野よりも良い結果を出しました。運輸、製造、据付/保守/修理、フードサービスなどの分野では賃金の低下が見られました。

前年比の職業賃金上昇率の総合ランキングは以下の通りです。