例のある弱点のリスト

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面接では、採用担当マネージャが、自分の強みに加えて自分の弱みについて、自分がその仕事に適しているかどうかを判断する方法として尋ねることがよくあります。あなたができることについて学ぶことに加えて、インタビュアーはあなたがすることができないことについて、またはあなたが仕事であなたが困難であることについて知りたいです。あなたがどのように対応するかはまた、あなたが自分自身をどれだけよく知っているか、そしてあなたがその役割にふさわしいかどうかを面接官が理解するのを助けます。

弱点は話すのが難しいので、あなたの例を共有するときは注意する必要があります。面接官はあなたが資格を持っていないと考えているので、あなたは仕事のために競合から自分自身をノックアウトしたくないです。あなたはあなたの答えが正直であることを望みますが、できるだけ肯定的です。

自分の弱点を改善するために取っているステップに焦点を合わせ、仕事にとって重要なスキルの弱点について言及しないようにします。

あなたが前もって慎重に仕事について考えて答えを準備するならば、あなたはまだ誠実でありながら前向きであり続けることができるでしょう。

弱点の例

あなたの欠点についてのインタビューの質問に答えるときにあなたが選ぶことができる弱さの異なるカテゴリーがあります。ただし、弱点をランダムに選択しないでください。代わりに、あなたが選ぶものが仕事にとって重要ではないことを確認してください、そしてあなたがこの弱点を改善するために計画する方法についてあなたのインタビューで言及してください。

ハードスキル

あなたはあなたの弱さとして難しいスキルを挙げるかもしれません。ハードスキルは、容易に定量化可能な職業特有の能力です。彼らは学校や他の形態の訓練を通して発達します。ハードスキルの例としては、コンピュータスキル、財務、数学などがあります。

難しいスキルに言及することにした場合は、それが仕事に必要なスキルではないことを確認してください。それが習得が容易なスキルであるならば、あなたはあなたが現在そのスキルを開発している（またはあなたがそのスキルを開発することを計画している）と言うかもしれません。例えば、あなたが自分の弱点が特定のソフトウェアプログラムであると言っているなら、あなたは現在そのプログラムの使い方についてオンラインコースを受講していると言うかもしれません（もちろん、それが本当であるならばこれだけを言ってください）。

あなたの弱点についてのインタビューの質問に答えるときあなたが言及するかもしれない難しい技術のいくつかの例は以下の通りです：

高度な数学
文芸
金融リテラシー
外国語（または1つの特定の外国語）
特定のソフトウェアパッケージ
つづり

ソフトスキル

ソフトスキルはほとんどすべての仕事にとって重要です。難しいスキルとは異なり、これらは定量化するのが難しいスキルです。彼らはあなたの性格特性、あなたのコミュニケーション能力、そしてあなたの社会的スキルを網羅しています。それらは重要ですが、弱点として言及するために1つのソフトスキルを選ぶことができます。仕事に必要ないことを確認し、そのスキルの向上にどのように取り組んでいるかを強調してください。あなたの弱点についての質問に答えるときあなたが言及するかもしれないいくつかのソフトなスキルが含まれます：

創造性
委任タスク
ユーモア
自発性（あなたが準備したときによく働きます）
組織
忍耐
多すぎるリスク
正直すぎて

学者

学力や能力を弱点と呼ぶこともできます。これは、もしあなたが少なくとも数年間学校に通っていない場合には特に良い考えです。それから、雇用主はあなたの学業経験よりもあなたの職業経験についてあなたを評価することができます。

もちろん、仕事に直接関連する学力の弱点を強調しないでください。たとえば、エンジニアとしての仕事に応募する場合、あなたの弱点が特定の工学コースであるとは言わないでください。学者に関連する弱点の例は次のとおりです。

コースワーク（あなたが苦しんだ特定のコース）
エッセイライティング（他の形式のライティングであなたの強みを強調するようにしてください）
学内活動に過度に関与していること（学生または最近の卒業生の場合）
学校の課題にあまりにも多くの時間を費やす
標準化テスト

対人能力

あなたは他の人と交流する能力に関連する弱さに言及するかもしれません。もちろん、同僚とうまく働けない人として遭遇しないようにしたいのです。あなたが苦労している1つの特定の問題を選んで、そしてあなたがこの種の相互作用を改善するためにどのように働いたかについて話してください。あなたが弱点として言及するかもしれない対人関係のスキルの例は、次のとおりです。