就職の面接で成功するためのヒント
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目次:
面接で成功するためには、前向きな印象を与え、雇用主に自分の会社に適していると納得させることが重要です。あなたのプロフェッショナリズムや能力について疑問を投げかける可能性があり、あなたが雇用される可能性があるという大きな過ちを犯さないようにすることも重要です。この戦略を使用して就職面接を適切にナビゲートすると、完璧な仕事に就くことができます。
準備して
仕事の必要条件と雇用主を分析し、あなたがぴったりである理由を説得力のある理由を共有する準備をします。あなたの弱点についての恐ろしい質問のような一般的なインタビューの質問への答えを含めて、あなたが話すことを計画していることを準備し、そしてリハーサルしなさい。あなたの履歴書を注意深く見直し、文書にリストされているそれぞれの立場で課題と成功について話し合う準備をしてください。
第一印象を良くする
あなたが選んだ分野で成功した人の一部をドレスアップあなたの服が作業環境に適していて、よく合っていて、きちんと押されていることを確認してください。インタビュアーに、しっかりとした握手はしませんが、暖かい笑顔で挨拶してください。インタビューの間、まっすぐに座り、少し前傾します。定期的に(ただし、突き刺したり見つめたりしないで)アイコンタクトを行ってください。あなたの声の調子を通してエネルギーと熱意を示して、答える前にそれぞれの質問に注意深く耳を傾けてください。面接が終了したら、面接担当者にその機会について感謝し、その立場に対するあなたの興味を繰り返します。
各インタビュアーへの手紙、カード、またはEメールでフォローアップし、同じ感謝と関心を表明する。
ポジティブイメージを投影する
あなたが直面している特定の状況や課題、あなたが介入するために取った行動、そしてあなたが生み出した結果について説明してください。過去の雇用主の収益にどのようにプラスの影響を与えたかに特に注意を払ってください。例としては、お金の節約、売上の増加、人員の確保、従業員の採用、資金の確保、品質の向上などがあります。
正しい質問をする
雇用主があなたに面接をしているのと同じくらいあなたが雇用主に面接をしていることを忘れないでください。会社および問題の立場に対する短期的および長期的の両方で、具体的な期待と目標に関する質問に焦点を当てます。良い質問はあなたが雇用主があなたにぴったりであるかどうかをあなたが発見するのを助けます、そして彼らはあなたが宿題をして会社に誠実な興味を持っていることを雇用主に示します。
批判や否定を避ける
就職面接では、以前の雇用主、上司、同僚を決して批判しないでください。それはあなたが他人とうまくいったり、説明責任を受け入れたりする能力について疑問を投げかけることができます。同様に、あなた自身の弱点に固執したり、障害として扱ったりしないでください。それらを認める用意をしなさい、しかしそれらを学びそして改善する機会として演説しなさい。
誠実さを使う
あなたのスキルや成果に取り組むときに誇張したいという誘惑を避けてください。自分がしたことと自分ができることに前向きな見方をすることが重要ですが、それはすべて真実である必要があります。最小の白のうそにさえ巻き込まれると、あなたの性格や問題の位置に対する適合性についての疑問が生じる可能性があります。
遅刻や過度の早熟を避ける
インタビューの時間に間に合うようにし、そしてあなたが自分自身を位置づける、あなたのメモを整理する、そして多分トイレを使用するために数分がおそらく必要であろうことを考慮に入れることを忘れないでください。面接が始まる5〜10分以内に、面接に到着するのに十分なだけ早く出発する必要があります。予定された時間よりも早く到着し過ぎることは否定的な印象を残す可能性があり、おそらくあなたの時間管理のスキルや指示に従う能力についての質問を提起することができます。
常識を使う
面接中に携帯電話をチェックするなどの行動がそうであるように、着こなしや行動があまりにもカジュアルなことはあなたのプロ意識についての質問を引き起こす可能性があります。面接に食事が含まれる場合は、アルコール飲料を注文したり、優雅に食べるのが困難なエントランスを選択したりしないでください。一般的に、あなたの腸に従ってください。就職の面接には不適切であるように思われる場合は、おそらくそれは良い選択ではありません。
最後のアドバイス
あなたの能力とスキルに自信を持って、そして会社があなたを持つことが幸運であることを知っていてください。あなたが自分自身を信じる会社を見せることは、彼らがあなたを信じるようにも納得させるのに役立ちます。また、情報が明確に伝達され理解されるように、落ち着いて集中して、人々とコミュニケーションスキルを実証してください。