ママのために充実した仕事を見つける方法

01柔軟な仕事を見つける方法

残念なことに、あなたの持ち帰り給料が子育てをカバーできないのであれば、驚くほど柔軟な仕事をするのは無駄です。それはあなたが強度をダイヤルバックしたいときはあなたがそうする余裕があるので、十分に稼ぐだろうキャリアを追求することが重要である理由です。

伝統的に、男性向けの分野は女性によって支配される分野よりも優れています。しかし、看護師の需要が高まるにつれて、歴史的には女性の職業が復活する可能性があります。ネットワーキングと研究を通して、あなたの分野と関連分野の賃金表について学びましょう、そしてあなたはより多くのお金にあなたの方法を傾けるためにより良い立場にいるでしょう。

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03子どもを祝う仕事の探し方

そう頻繁に、私達は私達の個人的な生活を家に置いて仕事で「すべてのビジネス」を行動しようとします。ママ、女性、そして労働者という、一人の人間として見られることができ、子供たちと自由に話し合うことができる仕事をするのは素晴らしいことではないでしょうか。

家族の生活についておしゃべりをしたり、子供を事務所に連れて行ったりするときは、周りの人から手がかりを得てください。しかし、適切な方法で、あなたが家を持っていて責任を与えることに注意を払っていることを認めることにおいて、境界を広げることを恐れないでください。あなたの最初のステップはあなたの同僚が彼らの家族についても話し合うためにあなたの同僚を自由にして、より同僚的でよりつながりのある職場を作成するのを見つけるかもしれません。

ここにあなたがあなたの子供を管理して、仕事中にあなたが必要とする援助を得るのを助けるであろういくつかのリソースがあります：

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04あなたの権利を守る仕事を探す

言うまでもなく、ママのための最高の仕事は従業員としてのあなたの権利を尊重します。残念なことに、妊娠中の差別は依然として発生しており、実生活の文献にはママの軌跡が有望なキャリアを奪うことができる方法が文書化されています。

あなたが自分の権利を理解していることを確認し、将来の雇用主が働くママに関しては進歩的ではないという警告サインに警戒し続けてください。たとえば、就職面接で、採用担当マネージャが自分が結婚しているのか、子供がいるのかを尋ねるとします。質問だけでもほとんどの州で違法であり、確かに家族向けの文化を示唆するものではありません。

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