あなたの就職活動のためのブランディングステートメントを作成する方法 - あなたの夢の仕事を見つける

今日の課題は、あなたの強みを認識し、雇用主にもそれらを認識させることです。

今日では、ブランディングステートメントを作成します。これは、あなたを理想的な求職者にしているものを浮き彫りにする、短くて目を引く文章（15ワード以下）です。

あなたの声明はあなたがあなたのスキル、経験、そして/または実績を通して会社にどのように価値を加えるかに焦点を合わせるべきです。

ブランディングステートメントの書き方

あなたのブランディングステートメントを書き始めるために、あなたが適用している仕事に関連して、あなたの強みのリストを作りなさい。あなたの業績をあなたの最も関連性のある以前の役職、特に組織に付加価値を与えた業績に挙げてください。

あなたがそれらの達成を達成するのを助けたあなたの個人的な資産をリストしなさい - これらは性格特性、スキルなどであることができる。そしてあなたのリストの上で何かを丸くし（そしてあなたはこれを行うことができる）これらの職務要件と重なる成果と資産。

あなたの最終的なブランディングステートメントは、あなたの主な強み、あなたの希望する役職、そしてあなたの業績のうちの1つまたは2つを記述する1つまたは2つの形容詞を一緒に織り込むべきです。

ブランドステートメントの例

以下は、ブランドステートメントの例です。「詳細な開発アシスタントが広範な資金調達の取り組みを調整し、補助金提案の成功を起草した経験があります。」

あなたの就職活動であなたのブランディングステートメントを使用する方法

あなたはあなたの就職活動を通して多くの方法であなたのブランディングステートメントを使うことができます。あなたはあなたの履歴書にあなたの連絡先情報とあなたの職業経験の間にリストされてそれを含めることができます。

履歴書を書く

また、より長い履歴書プロファイル（通常は小さな段落）に拡張して、代わりに履歴書に含めることもできます。

あなたの履歴書のプロフィールは、就職の面接でも役に立つでしょう。それは「私について教えてください」という一般的な質問に対する良い答えです。他のよくあるインタビューの質問に答えるときに重要になります。 「あなたの強みは何ですか？」