インタビューの質問：他にインタビューをしているのはどこですか。

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面接官は、あなたが面接している他の雇用主についていろいろな理由で興味をそそるでしょう。この質問は、雇用主があなたを前向きな見方で見て、競争がまたあなたを雇いたいと思うかどうかを知りたいという指標であることがよくあります。採用にあたっては、スケジュールが重要になる可能性があります。インタビュアーが他の企業と積極的に話し合っていることを知っている場合は、より合理化されたインタビュープロセスにつながる可能性があります。

他の場合には、採用担当者はあなたがあなたのキャリアの利益にどの程度集中しているかを決定したいと思うかもしれません。あなたは何かのポジションに応募していますか、それともあなたはセットの業界またはある種の役割に集中していますか？インタビュアーはあなたの他の選択肢があなたがインタビューしている仕事に似ているかどうかを考え出そうとします。この質問に対するもう1つの考えられる理由は、あなたが新しい仕事をどれほど真剣に探しているかを判断することです。あなたはこの質問に対するあなたの返答に正直であるべきですが、過剰共有を避けてください。

あなたが開示することに注意してください

一般的に、面接をしている仕事があなたが検討しているのは唯一の仕事であると述べることを避けるのは良い考えです。あなたが他の雇用主から注目を集めていないのであれば、あなたの市場性は問題になる可能性があります。また、潜在的な雇用主はあなたに他の選択肢がないことを知っているので、給与交渉におけるあなたのレバレッジは妥協されるでしょう。

例外は、役員採用担当者があなたに連絡を取り、あなたの申請を開始した場合です。その場合、あなたはあなたの現在の仕事に満足していますが、採用担当者があなたに連絡を取ったのでこの機会を探索することに興奮していると言うのは適切です。この状況では、将来の雇用主は、彼らがあなたの現在の雇用主と競争してあなたのサービスを奪い合っていることに気づくでしょう。

探索オプション

多くの場合、最善のアプローチは、あなたが業界で他の（類似した）多くの機会を模索しているということです。あなたが申請しているすべての仕事の中で共通の分母があなたが持っているいくつかの重要な能力とスキルを適用する機会であることを言及することは役に立つかもしれません。

たとえば、「困難な技術的問題の解決策を見つけるために、クライアントのニーズを分析し、それらを開発チームに翻訳することを楽しんでいるので、ITコンサルティング会社にいくつかの役職を申請しています。実行可能な解決策を見つけるのが上手です。」

あなたの手を重ね過ぎて、あなたを勧誘することに興味があるかもしれない他の非常に多くの尊敬されている会社に言及することについて注意すること。潜在的な雇用主は、あなたを達成不可能な従業員と見なし、より現実的な見通しに進むかもしれません。一般的には、特定の会社の名前を付けないようにして、より一般的な回答をすることをお勧めします。「XXX業界の他の企業とインタビューしています」と言うことができます。

あなたが他のどこにもインタビューしていない場合はどうしますか？その場合、あなたは就職活動の初期段階にあると言うかもしれません。それから、あなたはあなたがどんな種類の仕事を望んでいるかについて話すことへのあなたの反応においてピボットすることができます。たとえば、「就職活動を始めたばかりですが、コミュニケーションの強みを活かせるような立場に最も興味を持っています。これが、この会社でこの役割に興味を持った理由の一部です。社内のWebサイトを管理し、顧客と情報を共有することが求められているからです。」

いつものように、真実から逸脱する誘惑を避けてください。嘘が発見されたときの結果は、あまりにも痛いものです。たとえば、あなたがいないときに求人に近いと言った場合、数週間後にそのオファーの状況に関するフォローアップの質問に回答しなければならないとすると、本当に面倒です。そして、あなたが特定の会社について言及するならば、あなたのインタビュアーがあそこに連絡をしてフォローアップすることは常に可能です。

あなたの熱意を見せる

会社に勤めたいと思っていないとしても、この質問に答えるときは熱心になりましょう。あなたはむしろ仕事を提供され、それを断ってからポジションのために見落とされるでしょう。たとえば、「私はベンチャーキャピタルのスキルを活用できる他のポジションを真剣に検討していますが、あなたのポジションが私の主な目標です」と言うかもしれません。あなたはそれから、あなたがあなたが彼らのチームへの価値ある追加であることをどのように感じるかについて詳しく述べることができます。