• 2025-04-02

高校生の就職の面接のヒント

欣月 長春 美しい嘘 親åæ„›ã€€äººé–“æ„›

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目次:

Anonim

あなたは仕事のために面接する準備をしている高校生ですか?以前にやったことがないと難しいかもしれませんが、面接で最善の努力を尽くすことは、高校時代に素晴らしい仕事に就くための重要なステップであり、将来にわたって発展するための貴重なスキルです。面接の機会を最大限に活用するためのヒントをいくつか紹介します。

高校生のためのトップ10の就職の面接のヒント

  1. インタビューのために15分ほど前に到着してください。 場所がわからない場合や、駐車するのにかかる時間が不明な場合は、面接スポットに試し通勤するようにしてください。時間厳守は10代の雇用者にとって大きな関心事であり、遅れて到着すると就職のチャンスが失われることがよくあります。
  2. 第一印象が大きな影響を与えます。 仕事を真剣に受け止めていることを雇用主に示すために、自分が着飾って身だしなみをする方法に気をつけてください。あなたがサーバー、店員、受付係、またはフロントワーカーとして顧客との連絡を取り合っている場合、雇用主はあなたの外見に特に関心を持ちます。

    しわのない衣服を着用し、それらのスタイリッシュな穴のある衣服を避けてください。

    ほとんどの仕事では、ビジネスカジュアルが適しています。それは、ズボンの素敵なペアと男のための襟付きシャツを意味します。女の子は襟なしで行うことができますが、素敵なブラウスを着用する必要があり、必要に応じて適切な長さのスカートと組み合わせることができます。

    インタビューの装いを準備するときに、ターゲットとしている組織の種類を検討してください。小売業で仕事をする場合は、店舗の方向性に合わせてファッションのフレアを見せる。

    髪の毛がぼやけて見えるのを避け、過度のケルン、化粧品、宝石類を着用しないでください。あなたに起こるかもしれない質問、あなたがあなたに代わって覚えておきたい点、そしてあなたが忘れやすい傾向があるならインタビュアーの名前を書き留めるためにメモ帳を持ってきてください。

  1. あなたを迎える受付係、秘書または他のスタッフメンバーはあなたのインタビュアーではないかもしれません: しかし、インタビュアーがあなたの印象について尋ねることは間違いありません。まっすぐに座り、目で見て、笑って、彼らと敬意を表して会話します。 1つか2つ質問するか、ちょっとした話をしてください。彼らはあなたの個性が好きで、あなたが収まるだろうということを彼らが上司に伝えたいと思うようにしなさい。
  2. しっかりしているが握手はしないで暖かい笑顔でインタビュアーを迎えてください。 彼らの名前を精神的または物理的にメモして、面接中に使用してください。雇用主はおそらくあなたが主に成人である彼らのスタッフや顧客とどのようにやり取りするのかを評価するので、常に面接官を演説してください。インタビューで自己紹介する方法は次のとおりです。
  1. あなたの携帯電話の電源を切るか振動させる: 面接官を見ているときは、会議の前、最中、または最後にいつでも覗き見をしたくないという誘惑に抵抗してください。雇用主は絶えず彼らの電話をチェックしている10代の従業員の間で生産性を失うことについて非常に心配しています。
  2. 常にエネルギー、熱意、そして前向きな姿勢 雇用主は、気の利いた手荷物を仕事に持ち込まない10代の明るい労働者を望んでいます。あなたがインタビュアーが言わなければならない次の事を聞きたがっているように、座っているときは、なめらかさを避けて少し前に寄りかかってください。
  1. インタビューの前にあなたの強みの目録を取ってください: 雇用主がその仕事を宣伝している場合は、説明を見て、できるだけ多くの資格をどのように満たしているかを言う準備をしてください。あなたが物事を成し遂げるためにあなたの資産を使った状況を説明する用意をしてください。特にあなたが仕事をしたことがない場合は、学者、学校での活動、スポーツ、ボランティア活動などを参考にしてください。

    インタビューのための一般的な質問と回答を確認してください。面接中に自信を持って話すことができるように、友達や家族と一緒に質問に答える練習をしてください。あなたが仕事のためのすべての資格を持っていない場合は怖がらないでください。仕事を学ぶために本物の熱意を表現する。

  1. 仕事があなたに興味を持っている理由を言う準備をしなさい: あなたは仕事、職場環境、あなたが学ぶであろうもの、そしてあなたが対話する人々といったものを参照することができます。資格という点ではすべてが等しく、雇用主は最も興味を持っていると思われる候補者を選ぶことがよくあります。
  2. インタビューの終わりに、仕事についていくつか質問をする準備をしてください。 仕事の性質、トレーニング、監督、顧客、そしていつあなたがそれらから聞くのを期待するかもしれないかのような問題に焦点を合わせてください。給料を上げないでください。仕事が合いそうな場合は、インタビュアーを見て、そこで仕事をしたいと伝えます。

インタビュー後の効果的なフォローアップは、他の受験者からあなたを引き離すことができます。 面接を終えたらすぐに、面接に対する感謝の意を表明し、一緒に仕事をするのが大好きだということと、なぜそれが適していると思うのかを簡単に述べて、礼状を作成します。あなたの手書きが判読可能であればカードはいい感じですが、電子メールもまた受け入れ可能です。どちらを選択しても、すぐに送信してください。それはあなたの時間厳守と物事を成し遂げる能力を強化するだけでなく、仕事へのあなたの興味を繰り返します。


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