2週間で辞任通知書のサンプルに注意

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あなたがあなたの仕事から辞任することに決めたならば、それはあなたの雇用主に2週間の通知をするのが通例です。あなたが辞める理由が何であれ、2週間はあなたの不在をカバーするための計画を考え出すのに十分な時間を雇用者に与えます。たとえば、雇用主は、役職を満たすために誰かを雇うのに時間がかかるかもしれませんし、他の従業員にあなたの仕事を再割り当てするのに時間がかかるかもしれません。

会社の方針は異なり、雇用主の中には辞任を受けたらすぐに辞任するように要求する人もいます。

しかし、ほとんどの人は、移行を支援するために数週間滞在していただければ幸いです。これはあなたにとっても有益であり、あなたのプロ意識を証明し、仕事を前向きなものにする機会をあなたに提供します。

あなたが2週間前に通知をあなたの雇用主に提供する辞任書を書く方法の秘訣については以下を読んでください。その後、サンプル辞任書とサンプル辞任電子メールを読みます。これらのサンプルをあなた自身の手紙のテンプレートとして使ってください。

2週間で辞表を書くためのヒント

ビジネスレターの形式を使用する： あなたのレターがプロフェッショナルに見えるようにビジネスレターフォーマットを使用してください。あなたの手紙の一番上に、あなたの連絡先情報、日付、そしてあなたの雇用主の連絡先情報を含めてください。
日付を明記してください。 あなたがあなたの会社で辞める時にあなたがあなたの手紙で言う必要がある最も重要なことはあなたです。あなたはあなたが去る具体的な日を述べるか、あなたが現在の日から2週間離れていると言うことができます。
短くしてください。 あなたがあなたが去っているという事実とあなたの仕事の最後の日がいつ来るかということより多くの情報を含む必要はありません。

ありがとうと言って考える： ご希望の場合は、提供された機会と会社で仕事をしている間に得た経験に感謝することもできます。
ポジティブになれ： すべての辞任状と同様に、簡潔さが有利であり、あなたの雇用主または同僚について否定的なことは何も言及しないことが最善です。常にプロ意識を維持します。あなたは将来的に誰の道があなたの道を横切るのかわからない。
助けを申し出る： 移行プロセスを支援するための提供を検討してください。あなたは特別な何かを提供するかもしれません - 新入社員を訓練するのを手伝うことのように - あなたはただあなたの一般的な援助を提供することができます。

正しい人に手紙を送る： このレターをあなたの雇用主とあなたの人事部に送ってください。
辞任Eメールを考えてみましょう： 正式な手紙ではなく、辞任の電子メールメッセージを送信することもできます。メールの内容は手紙に似ています。電子メールの件名に、あなたの名前と単語「辞任」を含めてください。
レターサンプルを読む： あなたがあなた自身の手紙を書くのを助けるために、あなたがあなたのメッセージを送ることをどのように計画しているかに応じて、いくつかの辞任手紙サンプルか辞任電子メールサンプルをチェックしてください。あなたの個人的な状況に合うようにサンプルを編集してください。