原因のサンプル終了通知
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目次:
これらの解雇通知書の例は、出席問題のために従業員に退職を知らせるものです。
あなたがあなた自身の終了レターを書くとき、例としてこれらの終了レターを使ってください。
返品受領を要求された退職会の後に、従業員に退会通知を送ることも、会議の終わりにその通知を従業員に渡すこともできます。それは従業員の上司の公式署名とともに会社の文房具に印刷されるべきです。
通常の状況下では、マネージャーまたはスーパーバイザーと人事部の代表者が従業員との解雇会議を開きます。理由のために従業員を解雇するためのこの会議は、組織が従業員を解雇するのに必要な情報、文書、および証明を得たらすぐに行われるべきです。終了通知には、会議で述べられたことが要約されています。
原因の終了通知の例
これは原因のサンプル終了通知です。終了通知書テンプレート（Google DocsおよびWord Onlineと互換性があります）をダウンロードするか、その他の例については下記を参照してください。
原因の終了通知の例（テキストバージョン）
日付
ロリーマーティンさん
18361プリマスハイウェイ
プリマス、MI 48170
Roryさん、
この手紙は今日の私たちの集会でとられた行動を確認するものです。 Martin-Spencer Manufacturingでのあなたの雇用はあなたの出席のために終了し、直ちに効力を発揮します。
あなたの雇用は、退会会議で議論されたように、あなたの出席が会社の期待や方針に違反しているために終了します。あなたはあなたが署名し承認したという3つの事前の書面による警告を受けました。これらの警告は人事ファイルにあります。
あなたは上司から繰り返しカウンセリングを受け、私たちの進歩的な規律慣行に従って無給休暇を与えられました。
現時点で、あなたはあなたの未払PTOが許すよりも20日多い仕事を逃しました。それは我々の出荷スケジュールと顧客に深刻な影響を与えました。あなたはあなたが拒否した無給の休暇を与えられました。
あなたの出席に影響を与える状況があった場合、私たちはまた宿泊施設を作ることを申し出ました。あなたは宿泊施設を拒否しました。
あなたは解約会議であなたの最終給与*を受け取りました。私達はまたあなたのゲートエントリーカードとあなたの会社が機器を供給した。あなたはあなたのロッカーを片付け、私たちの敷地内にこれ以上個人的なアイテムを持ってはいけません。
あなたは、人事部から、総給与予算調整法（COBRA）を通じて団体健康保険を延長する機会を含む、最終的な給付情報を含むレターを受け取ります。
W-2フォームなど、将来必要になる可能性がある情報をGoogleが提供できるように、連絡先情報を会社に通知してください。
私達があなたの移行中にあなたを助けることができるかどうか私達に知らせてください
よろしく、
マネージャーまたは会社の所有者の名前
原因の2番目のサンプル終了通知
これは、出席したために従業員の仕事を辞める従業員への手紙の2番目の例です。このサンプルレターでは、従業員の遅刻が生産を危険にさらしています。
日付
従業員名
従業員の住所
市、都道府県、郵便番号
マルタ親愛なる、
今日あなたと会って、あなたが予定通りに仕事を始められるようになることで証明された難しさについての最後の討論があります。あなたのマネージャーと私はあなたがあなたの出席を改善することができるという可能性を見なかったことに失望しています。
当社のような製造組立ラインでは、すべてのステーションに人員がいない限り、当社の製品を製造する方法はありません。後続の各ステーションは、前のステーションから製品を受け取る必要があります。あなたが遅刻したとき、私たちは他の従業員に2つの駅で働くように頼まなければなりません。これは私達の一貫作業生産を減らし、私達の顧客が彼らのプロダクトを待つように強制する。
私達はあなたと2つの以前の議論を開催しました、そしてそれは両方とも書面による警告で追跡されました。どちらの場合も、あなたはもっとうまくやろうと言った。これは起こりませんでした。あなたは過去2週間で4日間仕事に遅刻しました。
私達はまたあなたの遅刻に寄与している可能性があるあらゆる問題について尋ねた、あなたは私達に共有する問題はないと言った。
あなたは、次の金曜日の通常の給料日にあなたの最終給与*を受け取ります。あなたはそれを拾うことができますまたは私達は要求に応じてあなたの家にそれを郵送することができます。私たちはあなたのゲートエントリーカードを解約集会で集めました。私たちの会議の後、あなたはあなたのロッカーを片付けたので、あなたは私たちの敷地内にこれ以上個人的なアイテムを持ってはいけません。
あなたは人事部からあなたの最終的な給付情報を含む通知を受け取ります。これには、総合オムニバス予算調整法（COBRA）を通してあなたのグループ健康保険を延長する機会が含まれます。
W-2フォームやCOBRAレターなど、将来必要となる可能性がある情報をGoogleが提供できるように、人事部に連絡先情報を知らせてください。
よろしく、
マーガレットスコット
人事ディレクター
*最終給与に関する法律は州によって異なり、国によっても異なる場合がありますので、自分の居住地に適した方法で最新の情報を入手してください。
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