あなたの最終的な就職の面接を釘付けする方法

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最終面接の前に、最初の電話面接と1回以上の対面面接を受けたことがあります。あなたの最終就職面接は、雇用主があなたと一般的には他のトップ候補者の中から選択する前に雇用主に強い印象を与える最後のチャンスです。

インタビュープロセス

ポジションのレベルに応じて、あなたの最終面接は会社の上級指導者のメンバー、あるいは中小企業の場合はCEOによって行われるかもしれません。

時折インタビューはあなたの他のインタビューを行ったのと同じ人によって行われるでしょう。最後の面接では、同僚候補者を含むオフィスの多数の人々に会うことになるでしょうし、これらの従業員に対して複数の面接をすることさえあるかもしれません。これが最終的な準備のコツです。

想定しない

インタビューの過程でこれまでのところ成功していることを誇りに思うべきですが、最終インタビューでよくある間違いは、それが成し遂げられたものであり、この会議は正式なものであると想定していることです。あなたはまだ傲慢に思えることなく、仕事のトップパーソンとしての地位を身に付ける必要があります。特に環境やインタビュアーがよりリラックスしているように見える場合は、過度に快適になったり、警戒を怠ったりしないでください。

あなたが前のミーティングのためにしたのと同じ真面目さとプロ意識でこのインタビューを扱い、仕事のための正しい選択としてあなた自身を売り続けてください。

以前のインタビューを確認する

あなたがすでに議論したことについて考えて、あなたの指先でそれらの詳細を持ってください。インタビュアーはあなたの以前の会話から話題を引き出すかもしれず、もしあなたが効果的に答えることができれば、それは細部へのあなたの注意を示しそしてあなたが以前に言ったことを詳しく述べるか修正する機会をあなたに与えます。しかし、ポジションを進めていくことに懸念があるのであれば、それは彼らに声をかける時ではありません。

インタビューの過程を通して、遵守したのと同じガイドラインに従ってください。

ふさわしい服装

あなたがクリエイティブ産業にいて、あなたの将来の雇用主の労働者がもっとさりげなく服を着る傾向があるならば、あなたはスーツをとばすことができます、しかし決して絶対にジーンズ、破れた服、または浜辺やジムで適切に感じるものは着てください。

会社情報の確認

会社の目標や業績、そして彼らが解決しようとしている問題、例えばブランドの構築、新しい市場セグメントへの進出などを思い出してください。

追加の履歴書とその他の必要な書類を持参

あなたが仕事のポートフォリオを持っているなら、たとえ前のインタビュアーがあなたの仕事のサンプルをすでに見たとしても、それを忘れないでください。成功したプロジェクトに注目を集めるチャンスがいつ得られるのかは、決してわかりません。

参考文献のリストを持って来る

その上の誰もが彼らの電話のために準備されていることを確認し、あなたの仕事について何か前向きなことを言うでしょう。

あなたの熱意とエネルギーレベルを高く保つ

あなたを引き継ぐためにあなたの前のパフォーマンスに頼らないでください。

ありがとうの手紙でフォローアップ

巧妙に作成されたお礼状は、役割に対するあなたの適性を強調し、あなたのユニークなスキルと成果を雇用管理者に思い出させることができます。それはまた彼らが適合について持っているどんな長引く懸念にも対処するかもしれません。

会社とポジションに関する追加の質問をする

これらは、オンライン調査では答えを見つけることができなかった質問です。たとえば、今は雇用マネージャに会社の長期目標についての基本的な質問をする時間ではありません - インタビューの初期段階ですでにその質問をしているはずです。しかし、話題が以前のインタビューの間に出てきて、あなたが要点を明確にする必要があるなら、これは良い機会です。