創造的思考の定義、スキル、そして例

In the Clinic with Dr. A Jean Ayres| The Sensory Processing Disorder Foundation

創造的思考とは何ですか、そしてなぜそれが職場で重要なのでしょうか。ほとんどの人は、創造性を小説の書き方、絵の描き方、音楽の作曲などの芸術的課題と関連付けています。これらはすべて創造的な努力ですが、すべての創造的思想家が芸術家ではありません。ビジネスや科学の世界での立場を含め、多くの仕事は創造的思考を必要とします。

創造性とは、新しいことを思いつくことができるということです。したがって、創造的思考は何かを考える能力です - 従業員間の対立、データセット、グループプロジェクト - 新しい方法で。あらゆる業界の雇用者は、これを実行できる従業員を求めています。

あなたの仕事のアプリケーションで創造的に考える能力を強調するようにしてください。これを行うには、まずあなた自身の創造性を認識する必要があります。

クリエイティブシンキングとは何ですか？

創造的思考は何かを新しい方法で見ることを意味します。それは、「箱の外で考える」ことそのものです。この意味での創造性には、いわゆるラテラルシンキング、または明白ではないパターンを知覚する能力が含まれます。架空の探偵Sherlock Holmesは、犬が犬であることに気づいたとき、ある有名な物語の中で横方向の思考を使います。ではない吠えは殺人事件の重要な手がかりです。

クリエイティブな人々は、タスクを実行し、問題を解決し、そして課題を解決するための新しい方法を考案することができます。彼らは彼らの作品に新鮮で、時には非正統的な見方をもたらします。この考え方は、部門や組織がより生産的な方向に進むのに役立ちます。これらの理由から、それらは会社にとって非常に価値があります。

ある人々は他の人々よりも自然に創造的ですが、創造的思考は実践によって強化することができます。

なぞなぞを解き、自分の仮定に気づいて（そして手放して）、そして遊びを通して創造的思考を育てることができる。遊びは、空想のような構造化されていないリラックスしたものを意味します。

業界でクリエイティブであることが知られている人がいる場合は、その人と連絡を取り合って情報面接を依頼するか、1日の間仕事をシャドウするよう依頼してください。誰かが創造的な方法で仕事をするのを見ることは、あなたがより創造的になることを学ぶのに役立ちます。

創造的思考と就職活動

職務内容の中には、ポジションに創造的思考が必要であると述べているものがあります。しかし、多くの雇用主は、彼らがそれを明確にしていなくても創造的な思想家を望んでいます。どちらの場合でも、あなたの創造的な性質が過去にあなたをどのように助けてきたか、そしてそれがあなたが求めている仕事の資産になる可能性があるかについて考えてください。

あなたの創造的思考を際立たせる一つの方法はあなたのアプリケーション資料にあります。

あなたの履歴書とカバーレターには、「新鮮」や「革新的」など、あなたの創造性を示すキーワードを含めることを検討してください。カバーレターに（さらにあなたの履歴書の「雇用履歴」セクションにも）時々あなたの創造的思考はあなたの会社に価値を追加しました。

例えば、あなたはあなたの部門の経費を節約するための創造的な方法を思いついたか、あるいは効率を高めた新しいファイリングシステムを開発したかもしれません。

他のスキルと同じように、自分の創造性をどのように発揮できるかについての具体的な例を用意したインタビューもご覧ください。職務内容説明書に創造性または創造的思考が必要条件として記載されている場合、これは特に重要です。

あなたが個人的な充実の手段として創造的な機会を探しているなら、あなたは驚くべき場所で満足を見つけることができます。あなたが自分の仕事に自分のスピンをかけることを可能にするどんな仕事でも創造的になるでしょう。

トップクリエイティブシンキングスキル

分析的

何かについて創造的に考える前に、まずそれを理解できるようにしなければなりません。これには、物事が何を意味するのか理解するために物事を注意深く調べる能力が必要です。あなたがテキスト、データのセット、授業計画、または方程式を見ているかどうか、あなたは最初にそれを分析することができる必要があります。

考え方が柔軟な

創造性は、他に誰も考えていないことを考えることを含みます。あなたはあなたが持っているかもしれないどんな仮定やバイアスも取っておかなくてはならず、そして全く新しい方法で物事を見なければなりません。心を開いて問題に遭遇することによって、あなたは自分自身が創造的に考える機会を与えます。

問題解決

彼らは印象的であるため、雇用主は単に創造的な人材を採用したくはありません。彼らは彼らが仕事関連の問題を解決するのを手伝う創造的な従業員を望んでいます。したがって、仕事に応募するときは、創造的に考えるだけでなく、あなたの創造性を使って重要な問題を解決する能力を強調してください。

組織

これは直感に反するように思われるかもしれません。実際、組織化は創造性の重要な部分です。新しいアイデアを試すときに少し面倒になる必要があるかもしれませんが、他の人が自分のビジョンを理解して理解できるように、自分のアイデアを整理する必要があります。明確な目標と期限を設定して行動計画を立てることが不可欠です。

コミュニケーション

あなたが一緒に仕事をしている人々（またはあなたのクライアントやベンダー）に効果的にそれを伝えることができるならば、人々はあなたの創造的なアイデアや解決策を認めるだけです。したがって、あなたは強力な書面と口頭でのコミュニケーションスキルを持っている必要があります。

あなたはそれについて創造的に考える前に完全に状況を理解することができる必要があります。したがって、あなたはまた良いリスナーである必要があります。正しい質問をして問題を理解することによって、あなたはユニークな解決策を思いつくことができます。

創造的思考の例

職場での創造的思考の機会は、明らかな芸術的立場から高度に技術的な立場へと変化します。一般に、「ああ」瞬間を含むものはすべてクリエイティブと見なされます。さまざまな職業で創造的思考を表現する方法の例をいくつか示します。

芸術的創造性

芸術的要素を持っているためにあなたの仕事のための芸術家である必要はありません。おそらく、あなたは最大のインパクトを得るために小売店のディスプレイを手配したり、魅力的なハイキングコースの道を形作ったりします。他の芸術的に創造的な仕事はロゴをデザインすること、広告のコピーを書くこと、製品のために包装をつくること、または募金活動のために電話台本を起草することを含むかもしれません。

ボランティアのための新しい募金スクリプトを作成する
テレビまたはラジオのコマーシャルのための対話の作成
学生の知識をテストするための試験を作成する
商品の梱包を作成する
ロゴをデザインする
生徒を引き付ける授業計画を立てる
衣服ラインの新しい外観を提案する
印刷物またはオンラインで説得力のあるコピーを書く

創造的な問題解決

創造的な問題解決は革新的として際立っています。創造的な問題解決者は、単に規範を識別して実装するのではなく、新しい解決策を見つけるでしょう。あなたは、エネルギー使用を削減するための新しい方法、予算危機の間にコストを削減するための新しい方法を見つける、あるいはクライアントを守るための独自の訴訟戦略を開発するかもしれません。これらすべてはあなたの側で創造的な思考を伴います。

来年の戦略を立てるためのスタッフ会議でのブレーンストーミング
エネルギー使用量を削減するためのブレーンストーミング方法
品質向上のための新しい手順を考え出す
旅費の払い戻しを処理するためのより効率的な方法を考案する
予算危機時にコストを削減する方法を特定する
業績インセンティブを工夫することでスタッフの生産性を向上
情報の検索を容易にするためのファイリングシステムの再構築
夫婦間の紛争を軽減するための新しいコミュニケーション方法の提案
カスタマーサービスを向上させる方法を提案する

STEMでの創造性

科学と工学を芸術と創造性の正反対と考える人もいます。しかし、その逆は真実です。ＳＴＥＭの分野（すなわち、科学、技術、工学、および数学）は非常に創造的である。例えば、より効率的な組立ラインロボットを設計すること、革新的な新しいコンピュータプログラムを書くこと、または検証可能な仮説を立てることは、すべて非常に独創的な行為です。実際、科学技術の歴史は、テクニックや方法論の誤りのせいではなく、人々が仮定や古い習慣にとどまっていたためにうまくいかなかったプロジェクトでいっぱいです。

STEM分野は繁栄し成長するために根本的な創造性を必要とします。