トレーニングマネージャー求人の説明：給与、スキル、およびその他

トレーニングおよび開発管理者は、従業員向けの開発プログラムを実施および監督します。彼らは、訓練が最も必要とされている場所を評価し、訓練を実施し、そしてその有効性を評価します。

生産性と仕事の質を高めることに加えて、トレーニングは士気を高め、会社に対する忠誠心を高めることができます。従業員は一般的に、自分の雇用主が可能な限りよく訓練されていることを確認するために投資する意思があることを知っていることを高く評価します。

2016年の職業は約34,500人でした。

トレーニングマネージャーの職務と責任

トレーニングマネージャには、組織の規模と複雑さに応じてさまざまな責任があります。

• 生産性の評価と非効率性の特定：トレーニングマネージャは、非効率性に気付いたときに対処するためのトレーニング計画を作成する必要があります。計画は、会社の目標と目的の範囲内、トレーニングスタッフの予算の範囲内でなければなりません。これには、必要に応じてトレーニング教材を入手すること、確認された弱点に対処するための特定のトレーニングプログラムを開発することが含まれます。
• 訓練プログラムを実施する：これらのプログラムは、可能な限り効果的であることを保証するために必要に応じて評価され調整されなければならない。

• オリエンテーションセッションを実施する：新入社員のための実地訓練を手配する。一般の従業員が仕事のスキルを維持し向上させ、より高いスキルを必要とする仕事や昇進の準備をするのを手伝ってください。従業員の既存のスキルを強化したり、新しいスキルを教えたりするための個別のトレーニング計画を立てることができます。
• 上司の支援：上司の対人関係スキルを向上させ、上司の対人スキルを向上させることができます。
• 下位レベルのポジションにいる従業員のために、リーダーシップまたはエグゼクティブ開発プログラムを設定します。これらのプログラムは、引退している人たちに代わる潜在的および現在の役員を育成することを目的としています。

• 技術革新と同様に、合併や買収による移行を従業員に支援するためのプログラムをリードします。

トレーニングの専門家は、政府支援のトレーニングプログラムでケースマネージャとして機能することができます。まずクライアントのトレーニングニーズを評価してから、実地トレーニング、見習いトレーニング、クラスルームトレーニング、ワークショップ、電子学習など、最も適切なトレーニング方法を案内します。

トレーニングマネージャーの給料

最も給与の高いトレーニングマネージャは、2018年に専門的、技術的、および科学的サービスのために働いていました。

• 平均年間給与：111,340ドル（53.53ドル/時間）
• トップ10％年収：$ 192,970以上（$ 92.77 /時間）
• 下の10％の年俸：63,600ドル未満（30.58ドル/時間）

教育、トレーニング、認定

トレーニングマネージャーとしてのキャリアを探している人は、理想的には大学の学位とそれに関連する実務経験を持つべきです。

• 教育：最低限の学士号が通常必要とされ、トレーニングと開発および組織開発に重点を置いた修士号が本当にプラスになることがあります。適切な学習プログラムには、人事、経営管理、教育が含まれます。
• 経験： 関連する実務経験が非常に重要です。あなたは他の人事分野であなたのキャリアを始めて、それからあなたの方法で上達するかもしれません。情報技術の経験は、効率的で電子機器を使ったトレーニングプログラムの開発を支援し、技術の新機能について従業員を訓練するのにも非常に有益です。

• 認証： 認証は必須ではありませんが、有益な場合があります。
• 継続教育： あなたは、新しくて革新的なトレンドに遅れないようにしたいと思うでしょう。

トレーニングマネージャーのスキルと能力

トレーニングマネージャーとして成功するためには、いくつかの重要な資質が必要です。

• コミュニケーションスキル： これらのスキルは、さまざまな経歴や人格で構成された視聴者に情報やトレーニングを提供するのに役立ちます。
• 意思決定スキル これらは、スタッフを最大限に活用するためのトレーニングプログラムを決定するのに役立ちます。
• リーダーシップスキル： ほとんどのトレーニングマネージャは、さまざまな責任と義務を担うスタッフを担当しています。あなたはやる気を起こさせ、それらを教えることができるようになりたいでしょう。
• コラボレーションスキル： 研修生、その他の管理職、専門家と仕事をすることになります。

仕事の見通し

米国労働統計局によると、トレーニングと開発の仕事は、2016年から2026年までに約10％の割合で成長すると予測されています。これは、すべての職業全体で予測される7％の成長率よりも優れています。

成長は主に従業員が使用することを学ばなければならない新しい技術の急速な発展によるものです。

作業環境

これは主にオフィスでの仕事ですが、多くのトレーニングマネージャは、地方のオフィスやトレーニング施設に出向かなければならないと感じています。あなたは人々と仕事をするのに多大な時間を費やすでしょう。

仕事の予定

これは通常、通常の営業時間内のフルタイムの仕事ですが、状況によっては残業が必要になることがあります。 2016年は、トレーニングマネージャの約30％が、週に40時間以上働いていると報告しています。

仕事を得る方法

認定を受ける

人事管理協会は、トレーニングマネージャーのための認定プログラムを提供しています。

協会に参加する

職業協会クラス：才能育成協会と国際パフォーマンス向上協会は、トレーニングと開発の分野で職業クラスを提供しています。

類似した仕事の比較

いくつかの同様の仕事と彼らの平均年収は以下の通りです。

• キャリア教育の先生: $56,750
• 報酬および給付管理者: $121,010
• 人事マネージャー: $113,300