仕事の給与範囲を設定する方法

あなたはあなたの次の仕事で稼ぐことをどのくらい期待するべきですか？言い換えれば、あなたの給料の範囲は何ですか？最新の仕事で自分が支払われている、または支払われていたことはわかっていますが、より大きな市場があなたのスキルセットに支払う金額を知っていますか。あなたはハイエンドなのかローエンドなのか、そしてどこにいるべきなのでしょうか。

目標の給与だけでなく、最終的な収益だけでなく、合理的な可能性があるだけでなく、給与の範囲を知っていれば、新しい仕事を探すときに見方がわかり、仕事探しの方向性がわかります。範囲外の仕事は除外する方が簡単です。

就職面接の準備をする際にも、範囲を念頭に置いておくことで、あなたは権力の立場に立つことができます。あなたが自分の範囲に入ってくることに自信があるならば、あなたはもっと思慮深い候補者そして抜け目のない交渉者のように見える可能性が高いです。

現在の給与と称号は仕事に合っていますか？

それで、あなたはどのようにあなたの範囲を設定しますか？あなたの現在の仕事の価値が何であるかを知ることから始めましょう。最近の仕事や給料など、自分の分野の給与についてできる限り多くの情報を収集します。特にあなたが長年あなたの仕事に携わってきた場合、給与はあなたが会社で働き始めてから変わったかもしれません。あなたの会社は仕事をするために今日誰かに支払わなければならないでしょうか？

あなたの既存の会社の中でそしてより大きな産業のために仕事リストを見てください。あなたの仕事とあなたが望む仕事に支払われた給与を開示している会社があるかどうかを確かめるため。あなたの最新の役職があなたの職責と一致していないという意味がある場合は、あなたが自分の役割をよりよく説明していると思われる役職を調べてください。これにより、目標給与のより正確な見積もりが提供されます。

あなたの業界の給与範囲の調査

Salary.com、Payscale.com、Indeed.com、Glassdoor.comなどの給与データと給与計算機を提供するWebサイトでは、特定の企業内での役職と給与のベンチマークを提供できます。（Glassdoorには会社のレビューも含まれており、これがあなたの意見をさらに左右する可能性があります。）米国労働統計局でさえ、米国の各部門の賃金見積もりを提供しています。

給与の場所によって情報が異なる場合があり、必ずしも完全に正確というわけではありませんが、複数の調査を行った場合、全体的な範囲を把握することができます。自分の職責に最も適したタイトルを研究することを忘れないでください。地域データに注意を払い、あなたの地域の平均値だけを見てください。一部のサイトでは、長年の経験、学位などの詳細を含めることもできます。

給与の専門家に聞く

あなたの研究で見つけた数字があなたの最近の給料と比較して乱暴に不正確であるように見えるならば、リクルーターはまた給与範囲の質問に近づく方法についてのアドバイスを提供することができます。独立系の採用担当者（大企業内で働いていない人）はかなり公平であり、あなたがあなたが価値があるものを手に入れてほしいと思います。あなたが1つで働いているならば、あなたはあなたのスキルと同様により大きな市場の状況と会社が支払いたいと思うものに基づいてより具体的なフィードバックを得ることができるはずです。

あなたはまたあなたの業界内の専門組織を通して同様のフィードバックを得ることができるかもしれません。業界のブログや業界出版物も有用な情報源になり得ます。あなたは、ユーザーフォーラムであなたの質問へのフィードバックを得ることができるかもしれませんが、情報源が信頼できるものではないかもしれないことを覚えておいてください。

同じ業界で働いている友人や元同僚がいる場合は、彼らに意見を求めてください。たとえそれが単純な「これはあなたに正しいことですか？」であっても、知識のある友人はあなたのデータに追加するのを助けることができます。

手持ちの研究があれば、あなたはあなたの目標給与を決めるのがもっと簡単なはずです。この範囲の上限と下限は、お互いの差が1万ドルまたは1万5千ドル以内で、その間のどこかにターゲットがあります。

予算と基本給のニーズを考慮する

多くの人にとって、給料の範囲の下限はあなたの最新の給料プラス約10％かもしれません。それ以外の場合はなぜ転職を邪魔するのですかあなたが仕事をしていないとあなたの期待を調整する必要がある、または新しいキャリアへの移行を検討している場合しかし、あなたはあなたの業界で許容できるもの以上を考慮する必要があるかもしれません。一緒に暮らせるものを知っておくことも重要です。

まだ行っていない場合は、すべての月額固定費と変動費を追跡する個人予算を作成するのに役立ちます。変動費の一部を削減した場合、給与要件はどうなりますか？あなたの夢の仕事を提供された場合、この給料はあなたのために働きますか？あなたの雇用主はあなたの範囲内で最も小さい数を選ぶかもしれないので、それがあなたにとって妥当であることを確認してください。

利点を覚えなさい

給与に関する考慮事項には、現金賞与、株式賞与、および株価、さらには401kマッチング、利益分配、ヘルスケア、柔軟な求人広告など、雇用主が支援するその他の種類の特典や特典を含める必要があります。会社が新興企業または新規事業である場合は、将来の成長と報酬の可能性を検討してください。短い夏の金曜日や仕事と生活のバランスを優先する就業日のスケジュールのような特典でさえも、あなたの範囲に入るかもしれません。

それであなたの研究をして、あなたの新しいポジションがあなたがその範囲の中であなたが家にいるように感じるであろうことを知っていてください。