クリエイティブ履歴書とは何ですか？いつ必要なのですか？

失業率が低いときでさえ、多くの仕事のための候補者のプールは大きいままです。高収入の職を獲得しようとしている、または望ましい業界で仕事をしようとしているのであれば、あなたはあなたの履歴書を競争から際立たせる必要があるかもしれません。

問題は、雇用マネージャの注意を引くために「楽しい」履歴書を作成する必要があるかどうかということです。求職者の中には、標準の1ページまたは2ページタイプの紙を超える伝統的でない履歴書を作成し始めた人もいます。これらの履歴書は通常オンラインで、創造的で、そしてキャッチーなものです - 紙の上の言葉ができない方法であなたのスキルと資格を披露するように設計されています。

非伝統的または創造的な履歴書はどのようなものですか？例としては、インフォグラフィック、ビデオの履歴書、オンラインポートフォリオ、オンラインおよびソーシャルの履歴書、キャリアを重視した個人のWebサイトなどがあります。

通常、これらの履歴書は応募者の創造的なスキルを利用するため、業界や求職中の仕事に適しています。たとえば、グラフィックデザイナーが自分のデザインスキルを表示するためにインフォグラフィック履歴書を作成し、TV /フィルムエディタがビデオ履歴書を作成する場合があります。

あなたの情報を受け取り、それをインフォグラフィックの履歴書、オンラインポートフォリオ、または同様のものに変換する、無料のオンラインサービスも多数あります。

非伝統的な履歴書の長所

非伝統的な履歴書は皆のためではありません。ただし、特定の種類の求職者には役立ちます。

非伝統的な履歴書は、マーケティングやデザインなどの特にクリエイティブ産業の求職者にとって理想的です。

具体的には、オンライン履歴書は、映画、サウンドクリップ、写真、またはその他の業界に関連する作品を投稿したい応募者に役立ちます。

オンライン履歴書はまたWebデザインおよび情報技術のそれらが彼らの技術を表示することを可能にします。ソーシャル履歴書は、ソーシャルメディアで仕事を探している人に役立ちます。非伝統的な履歴書は、標準の履歴書ではできないような方法でこれらのスキルと資格を強調するのに役立ちます。

創造的な履歴書は、豊富な職歴のない人にも役立ちます。彼らは候補者が彼らの年代順の職歴よりもむしろ技能を強調することを可能にします。

非伝統的な履歴書の短所

非伝統的な履歴書はさまざまな業界でますます人気が高まっていますが、それはあなたがすぐにそれを起草し始めるべきであるという意味ではありません。一つには、多くの企業はいまだに伝統的なタイプの履歴書を好む。

多くの大企業が自動的に履歴書を選別するために応募者追跡システム（ATS）を使用しています。これらのシステムは、候補者がそのポジションに望ましいスキルや経験を持っているかどうかを示すキーワードを検索します。 ATSはテキストベースの履歴書を必要とするため、ATSを使用している会社の中には非伝統的な履歴書を捨てるだけのものもあります。

他の会社は単にグラフィックと他のビジュアルが履歴書に不必要な追加であると信じて、非伝統的な履歴書を嫌います。したがって、非伝統的な履歴書の作成を検討する際には、あなたの業界および関心のある特定の会社を考慮することが重要です。

創造的な履歴書はあなたにとって正しいですか？

あなたが就職活動しているなら、あなたは創造的な履歴書が必要ですか？必ずしも。しかし、あなたが探している仕事の種類に応じて、彼らは間違いなくあなたが将来の雇用主に気づかれるのを助けることができます。

決定する重要な決定はそれがあなたの時間、そしておそらくあなたのお金の投資に見合う価値があるかどうかです。

あなたはあなたの履歴書を見るために雇用マネージャとネットワーキング連絡先を得る必要があるでしょう、そしてそれをオンラインで作成または主催するために支払わなければならないかもしれません。

あなたが創造的な履歴書を選ぶ前に、あなた自身に次の質問をしてください：

これはうまくできますか？ あなたが創造的になるつもりなら、あなたの履歴書は良い - そしてプロである必要があります。さもなければ、それはそれを助けるよりもむしろ仕事のためのあなたの立候補を傷つけることができます。それは目に魅力的であり、伝統的な履歴書と同じ重要な情報を提供する必要があります。

非伝統的な履歴書は業界に適していますか？ あなたが銀行、保険、金融などに携わっているならば、あなたは間違いなく創造的な履歴書を選ぶべきではありません。実際、ドレスコードをまだ持っている業界は、おそらくこの種のCVには適していません。あなたの業界が重要かどうかわからない？グーグルあなたの同僚。あなたがクリエイティブな曲がり角などでポートフォリオサイトやプロのウェブサイトをあまり見つけられない場合、それはあなたの業界が非伝統的な履歴書には保守的すぎるのは賢明です - その場合、目立つことはあなたが雇われるのに役立ちません。

企業ポータルまたは求人サイトからオンラインで応募することはできますか？ あなたの業界がどれほど創造的であっても、あなたがオンラインで応募するのであれば、伝統的でない履歴書を選ばないでください。履歴書ロボットは箱の外で考えるあなたの能力に感動することはありません。アプリケーションがATSによって起動される前に、アプリケーションが人間の前に来ることさえあります。