人的資源とは何ですか？ （定義とリソース）

この人的資源の内容の読者が最もよく尋ねる質問は、「人的資源の定義とは何か、人的資源とは何ですか？」です。この記事では、この質問に答える定義を提供します。サイト、TheBalanceCareers.com。

人的資源とは何ですか？

William R. Tracey著「人事用語集」 ' 組織の財源や物的資源とは対照的に、人事は「組織にスタッフを配置し運営する人」と定義されています。

人的資源は、組織内の単一の人物または従業員です。人的資源とは、あなたが雇用しているすべての人を指します。

人事は、報酬や給付、従業員の採用と採用、従業員の登用、業績管理、トレーニング、組織の発展と文化など、人と人に関連する問題に対処する組織内の機能でもあります。

人事部のスタッフは、財務、計画、および業績の決定が人（人事部）に与える影響について上級スタッフに助言する責任もあります。マネージャが自分の決定が組織内の人々に与える影響について議論することはめったにありません。多くの場合、意思決定が財務や会計などのより簡単に測定可能なプロセスによって推進されることは予測可能です。

人事は、この分野の機能としての従業員への支払いと従業員給付の管理を超えて動いていました。

人事部門の進化は、人々が組織の最も重要な資源であるという事実に信憑性を与えました。人は組織にとって最も重要な資産です。

組織の最も重要な資産として、従業員は雇用され、満足され、やる気があり、育成され、そして保持されなければなりません。これらのニーズをよりよく満たすために、HR従業員の新しい役割がどのように進化したかをご覧ください。

この人事コンテンツについて

人事はTheBalanceCareers.comのこのセクションでもあり、単一の人事から現場、キャリア、人の管理、組織内の人事の貢献まで、あらゆる情報を見つけることができます。

あなたは、人的資源管理、人的資源開発、人々をどのように管理し監督するか、あるいは仕事中の人々とどのように働くかについての情報を探していますか？ここにあなたの人事部とあなたのビジネスと仕事のすべての人々の側面を始め、管理し、発展させるのに必要な資源があります。

人事に初めてですか？

あなたが求人や採用の複雑さ、そしてサイトの他の情報に陥る前に、あなたは人事についての基本的な情報に興味がありますか？

読者から寄せられるよくある質問は、次のとおりです。人事部門とは何ですか。これらの基本的な人事に関する質問は、FAQで回答されています。管理のプロ？進む。あなたが始めたばかりであるか、または人事についての基本的な質問をしているか、そして/またはHR分野に入っているならば、HR FAQをチェックしてください。

人事管理コンテンツガイド

より多くの管理、ビジネス、および人事に関する情報が必要ですか。必要な情報はこちらです。

従業員管理および従業員業績管理

監督、リーダーシップ、管理、業績管理に関する情報をお探しですか？監督、リーダーシップ、管理、業績管理に関する情報は、こちらをご覧ください。

事業管理と職場管理のための方針

経営管理、ストレス管理、政策策定、職場管理に関する情報をお探しですか？経営管理、ストレス管理、方針策定、職場管理に関する情報を見つける。

従業員のモチベーション、コーチング、トレーニング、および教育

あなたのビジネスや組織の人事、動機づけ、コーチング、トレーニングまたは教育のあらゆる側面についての情報をお探しですか？あなたは正しいリソースを見つけました。人事部門を効果的に開始、管理、開発するために必要なすべてのリソースと、ビジネスのあらゆる側面がここにあります。動機、コーチング、トレーニング、または教育についての情報を見つける。

キャリア教育、自助、就職活動

あなたのキャリアを築くためにあなたは何ができますか？これらの記事では、キャリアビルダー、キャリア教育、キャリアプランニング、キャリアカウンセリング、キャリア開発、および就職活動に関する情報を提供しています。求人、就職活動の必需品、役員検索戦略、一時的な雇用のアイデアなどを探します。あなた自身のキャリアを後押しするか、これらの就職活動や雇用サイトを探検することによってスタッフを探してください。

4つのタイプの訪問者はこのHRセクションから利益を得ます

これらのHuman Resourcesの記事では、4種類の訪問者にサポートと支援を提供しています。

• トレーニング、組織開発、福利厚生など、人事のあらゆる側面で仕事をしたり管理したりする人々。 （記事は初心者、中堅、そして後期の専門家である人々のためのリソースです。）
• 人を管理、指導、または監督する人。
• 自分の個人的な有効性と成功、またはキャリアの有効性と成功を高めたい人。そして
• 職場の人々と効果的に仕事をする能力を向上させたい人々。

この人事部の新機能

あなたはこれらのリソースに不慣れですか？ここにリンクされているリソースを見てください。彼らはあなたを始めて、人事の分野のあらゆる面についてどんな情報が利用可能であるかをあなたにすぐに教えます。

• 最も人気のあるトピック：人々が何度も何度も読む記事。
• ビジネスと仕事のための心に強く訴える引用：引用は仕事関連の問題と動機に焦点を当てています。
• ビジネス、管理、および人事辞書：例およびサンプルで定義された人事用語。

人事管理のキャリアについてもっと

• だから、あなたはあなたが人事管理のキャリアをしたいと思います