• 2024-11-21

チームビルディングのためのアイスブレーカーのヒント

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目次:

Anonim

あなたがミーティング、トレーニングクラス、チームビルディングセッション、そして会社のイベントや活動に使えるチームビルディングの優秀なアイスブレーカーをお探しですか?あなたがこのチームビルディング・アイスブレイカーを使うとき、私の5つのうち何でもアイスブレイカーは集団のまとまりと協力を議論の自然な延長とします。

セッションのトピックに関連するアイスブレーカー

選択した5つの項目をセッションのトピックに関連付けて、アイスブレーカーを使用してセッションの内容に追加することができます。たとえば、会議を成功させる方法についてのセッションでは、会議を成功させるための最も重要な5つの要素を特定するよう参加者に依頼することがあります。

従業員のやる気に関するセッションでは、参加者に職場での個人として最もやる気にさせる5つの要因を共有するように依頼できます。より効果的に耳を傾ける方法についてのクラスでは、貧しい人のリスナーの5つの悪い習慣を特定するように出席者に依頼することができます。可能性のある5つの質問に対する唯一の制限は、進行役の想像力です。これらの例のそれぞれで、アイスブレーカーはあなたの議論の出発点として役立ちます。

楽しさとチーム作りのためのアイスブレーカー

他の場合には、このアイスブレイカーを使用して、参加者に楽しんでお互いに楽しんでもらうことを奨励することができます。これらは過去の参加者にとって楽しかった12のトピック例です。

  • 5つのお気に入りの小説
  • 5好きな怖い映画
  • 彼らが今まで見た中で5つの最悪の映画
  • 5好きな花
  • 5好きな野菜
  • 5好きなディナー
  • もう食べたくない5つの食べ物
  • 彼らが最も訪問したい5つの都市
  • 彼らが見ることを計画している5カ国
  • 史上5大お気に入りのテレビ番組
  • 家の周りですることが最も好きではない5つのタスク
  • 好きな犬5匹

アイスブレーカーステップの5つ

  1. 会議の参加者を数えて4人か5人のグループに分けます。 (あなたがこれを行うのは、一般的に人々がすでに最もよく知っている人々、または自分の部署の人々と集まることによって会議を始めるためです。)
  2. 上に述べたように、彼らの任務は彼らのグループのメンバーとの間で彼らの5つのお気に入りの映画、または彼らの5つのお気に入りの小説または彼らの最も好きでない映画などを共有することです。

    トピックは5つあります - 最も好きな人も嫌いな人も。この砕氷船は、グループが共有された興味をより広く探求するのを助けて、それぞれの人がなぜ彼らの選ばれた5人を好きまたは嫌いなのかについての多くの議論を刺激します。

    私は一般的に会議のトピックに関連している砕氷船をお勧めしますが、何でもこれは、人々が本当に楽しんでいる迅速で楽しいチームビルディングのアクティビティです。誰も会話の快適ゾーンを離れるように求められることはなく、参加者がこの種の質問に対する答えを共有したくないと思ったことは一度もありません。

  1. この砕氷船を話題のディスカッションにも使用できます。別の例として、チームビルディングに関するセッションで、「失敗したチームに参加したときに経験した5つの機能障害行動は何ですか?」と尋ねることがあります。または、「あなたが今まで参加してきた中で最も優れたチームについて考えてみましょう。それを最高または最も成功したチームにした5つの重要かつ重要な要素は何ですか?」
  2. 割り当てが完了したら、一人の人がメモを取り、グループディスカッションのハイライトをグループ全体と共有する準備ができていることをグループに伝えます。
  1. ボランティアに5つのうちの5つのリストを読むように依頼することによって、チームビルディングの砕氷船を報告する。または、ボランティアに映画をリストアップするように依頼します。たとえば、複数の人が共通していて、お気に入りとして共有している場合などです。次に、各グループにリスト全体をグループ全体と共有するように依頼します。

    人々はほとんど常にあなたの最高の笑いと楽しさの源であるので、リストを読むことは多くの笑いと議論を生み出します。アイテムからアイテムへの移行に基づいて、小グループで会話のドリフトを捉えることもできます。

  1. 各グループのボランティアが終了したら、残りの参加者に、ディスカッションに追加したいことがあるかどうかを尋ねてから、残りのセッションに進みます。

ディスカッションを報告する必要があるグループの数に応じて、このチームビルディングアイスブレーカーは10〜15分かかります。


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