インターンシップの目標をどのように発展させるか

私たちはみんな、インターンシップに参加するためのレースに巻き込まれます。申請プロセスを開始する前に、通常、インターンシップの重要性を理解しています。実社会での経験、履歴書の作成、専門的な連絡先の紹介、雇用市場での競争力のある候補者の獲得を支援します。多くの場合、人々はインターンシップの申請プロセスに非常に精通しているので、なぜ彼らがそもそもインターンシップを望んでいたのか忘れてしまいます。以下は、インターンシップの地位内で自分自身のために目標を作成し、あなたがやろうとしたことを達成したような機会を残していることを確認するためのいくつかの方法です。

なぜあなたがインターンシップを望んだのかについて考えてください

はい、私たち全員がインターンをしたい理由はいくつかあります。しかし、すでにたくさんのインターンシップを済ませているのであれば、あなたの理由は履歴書作成者としてではないかもしれません。あなたのキャリアパスをすでに決めているのであれば、異なるキャリアを試すためのインターンシップを行っていないかもしれません。インターンシップを行う理由を明確にすることが重要です。たとえば、おそらくあなたは2つの異なるタイプの仕事の間で引き裂かれています。イベント企画と宣伝。あなたはそれがあなたが本当に楽しんでいる分野であるかどうかを見るために宣伝スペースに興味を持っています。

あなたが獲得したい特定のスキルはありますか？

あなたがこのインターンシップから得たいと思っていた1つの特定のスキルがありますか？たとえば、広報インターンシップを行っている場合は、おそらくプレスリリースの書き方やメディアへのコールドコールの方法を学びたいと思うでしょう。興味のあるこれらの特定のスキルは最初のインタビューの過程で尋ねられるべきです。また、インターンシップのリスト全体を読んで、そのスキルに関する情報を探してください。その特定のスキルが教えられるかどうかわからない場合は、あなたが彼らと話すことができるかどうかあなたの雇用主に尋ねてください。

プレスリリースの書き方や、コールドコールやピッチコールをしている人々を隠す方法を学ぶ機会があるかどうかを尋ねることができます。

どのような印象を与えようとしていますか？

インターンシップが始まる前に、会社のスタッフにどのようにあなたを思い出させたいのか、自分で考えてみてください。あなたの業績を説明するときにあなたがその会社に使用してほしい具体的な言葉は何ですか？それらの単語のリストを作り、良い印象を与えるためにあなたが毎日何ができるかについて考えてください。これはあなたがあなたを説明するときにあなたが雇用主に使わせたいと思う言葉のアイデアです：プロ、フレンドリー、親切、創造的、革新的、責任、そして信頼できます。例として、あなたがそれらの言葉を使うことについて話されるためにあなたがインターンとして取ることができるいくつかの行動が含まれるかもしれません。時間厳守、ブレーンストーミングセッションへの参加、全員の支援、毎朝の全員への挨拶、他の人がいないときのステップアップ、早めの到着、遅れた滞在など。

あなたはどのようにしてこの経験の影響を広げようとしていますか？

はい、インターンシップは一学期しか続きませんが、あなたはこの経験があなたの職業生活の残りに影響を与えることを望みます。そのための1つの方法は、強力な地表下の関係を構築することです。参考のために「全仕事、無給」という本をチェックしてください。あなたは同僚との関係を築き、彼らを駆り立てるものを理解し、そしてインターンシップのずっと後にそれらの関係を育むために時間をかけたいと思います。私たちの最後の専門家のアドバイスは、少なくとも年に3回、プロの連絡先と連絡を取り合うことです。