4軍の退職計画

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議会は4つの引退給与計画を承認した。以下に各計画の簡単な説明があります。各退職プランは一意ですが、退職給与計算に使用する必要があるサービス日は変わりません。使用される主要なサービス日は軍事サービスへの最初の入国日（DIEMS）およびタイトル10、米国コード、セクション1405サービス日（1405サービス）を含みます。詳細については、「軍事退職金について」を参照してください。

軍事サービスへの最初の入国日（DIEMS）は、任意の米国軍の予備または通常の構成要素へのコミッションまたは登録の受け入れの最初の日です。それは含まれています：

ROTCプログラムのリザーブ会員としての参加
任意の有効なコンポーネントの入国/入会プログラムへの入会
サービスアカデミーの士官候補生またはミッドシップマンとしての入場
アカデミー予備校への入学

DIEMSの日付は決まった日付であり、サービスの中断のために調整の対象にはならず、軍のメンバーがどの退職プランに該当するかを判断するために使用されます。

混合退職制度：2017年12月31日以降に職務に就く人員

あなたは20年後にあなたの基本給の40％を得ます。さらに、あなたはあなたの年間基本給の2.5％の12年でボーナスを得ます。各勤続年数に対する乗数は2％です。あなたは引退率を100％以上に引き上げ続けることができ、それは40年の勤務で達成されるでしょう。あなたは政府からあなたのTSPアカウントに一致する資金を稼ぐ。あなたは60〜65歳になるまで退職金を引き出すことはできません。あなたは個人的な退職金口座にそれをロールインすることができます。あなたが20年の印の前にサービスを去るならば、あなたはあなたとあなたの退職金を取ることができます。

2005年12月31日から2018年1月1日までの間に勤務を開始した場合、またはCBS / REDUXシステムに登録したままにしておく場合は、混合退職年金システムに加入することもできます。

CBS / REDUX：2017年8月1日以降に実務に入る職員86年12月31日まで

会員のDIEMSが86年8月1日以降である場合、退職金は、会員の最高36ヶ月の基本給の平均に、会員の勤続年数の2½パーセント（1405勤務日に基づく） - 1を引いて計算されます。 30年未満のサービスの年ごとのパーセント減少。 20年間の退職金は40パーセントで計算されます。この減額は62歳で永久に回復します。この給与計算は通常「高36/40パーセント計画」と呼ばれます。これは、前の例のMSgtを使用した計算例です。

61.25％の乗数 - 5.5％= 55.75％
2531ドル（平均基本給）X 55.75％＝ 1411ドル（推定退職金）

継続的なサービスで、あなたは40年のサービスで最大100％まで追加します。生活費の調整額は、消費者物価指数から62％が再調整されるまで1％を引いたものです。

CBS / REDUXシステムはあなたの15年目の選択を必要とします。

あなたは30,000ドルの現金ボーナスを受け取ることができます。そして、それは税金の後でおよそ21,000ドルです、そして、あなたが20年のサービスで退職するとき、あなたの年金小切手は40パーセントになります。
20年間の勤続年数で退職すると、ボーナスなしで50％の退職小切手を発行して、High 36退職制度を選択できます。

ハイ36：職務に就く職員8月8日 - 8月31日31日

会員のDIEMSが、9月80日から86年7月31日までの期間にある場合、退職金は、会員の勤務年数の2½パーセントに相当する、会員の最高36ヵ月の現役基本給の平均を用いて計算されます。 1405サービス日）。これにより、毎月の現役給与がより少なくなります。これが通常「高36/50パーセント計画」と呼ばれるものです。これが一例です。