履歴書の仕事履歴をより良く見せる方法

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履歴書の職歴セクションを書くときには、考慮すべきいくつかの目標があります。履歴書を採用担当マネージャに気付かせ、強い経歴を逆順で提示することが重要です。しかし、あなたの履歴書はあなたが何をしたかのリストにとどまりません。そうではなくて、それは面接を着陸させるためのあなたの最も価値のあるツールです - あなたの立候補のための「売り上げ高」です。したがって、エクスペリエンスセクションでは、応募する職種に最も適した資格を強調する必要があります。

あなたの職歴をより良くし、応募者追跡システムを乗り越え、そして採用担当マネージャーを感動させるような職務明細書をどのように書くことができますか？あなたが退屈な仕事をしていたとしても、あなたはあなたの最高のスキルに集中し、あなたの履歴書でそれらを強調することができます。雇っている管理者がチェックするので、補充しないでください。代わりに、あなたの責任をフィルタし、雇用主が求めている属性にあなたの履歴書を集中させてください。

履歴書の職務の説明を改善するためのこれらのヒント、および変更された役職の説明の「前後」のバージョンを確認してください。

あなたの履歴書の仕事の説明を良くするための6つのヒント

仕事ごとに履歴書を編集する。それは時間がかかることがありますが、あなたがあなたの履歴書にもっと多くの時間を投資すればするほど、あなたはそれからより多くを得るでしょう。求人の投稿を確認し、解読するために時間をかけてください。そうすれば、会社が応募者に何を望んでいるかがわかります。組織が探しているもののリストを作成し、あなたの履歴書にそれらの資格を強調表示します。
優先順位を付ける。応募するすべての仕事について履歴書を微調整してください。あなたの最も重要な職務を最初にリストしてください、あなたの業績を仕事の説明に確実に結び付けるようにしてください。他の職責をリストの下に移動します。あなたは求人に基づいて「ミックスアンドマッチ」することができるので、あなたの最高の資質が常に最初にリストされます。

物語の段落に加えて箇条書きを使用する。あなたの仕事の成果を強調するために、すぐにあなたの特定の仕事の責任の短い物語の説明の後に箇条書きのリストでそれらをフォーマットしてください。これにより、成果がページ上で「ポップ」され、競合他社と一線を画すことができます。
あなたの成果を定量化します。番号は履歴書に適しています。それらは有益で目立つものです。たとえば、「会計年度の増収25％」は「増収」よりもはるかに優れています。保有しているポジションで達成したことを示すには、単語の代わりにパーセンテージ、ドル、および数字を使用します。すぐに採用部長の目を引く。

仕事で達成したことを示す。日常業務の説明だけではなく、実行可能な成果も含めます。採用担当マネージャは、職場ではなく、なぜあなたが優れた従業員であったのかを知りたいと考えています。あなたの義務を説明するために行動の言葉を使ってください。ここにあなたを始めるための履歴書アクション動詞とパワーワードのリストがあります。
簡潔にしてください。履歴書に掲載したすべての仕事で行ったことすべてを含める必要はありません。それぞれの説明のための3つか4つの文とそれに続くいくつかの箇条書きの成果がたくさんあります。組織に対するあなたの最も価値のある貢献を含めてください。面接をするときには、他の職務について詳しく話し合う機会があります。

修正された職務記述書の例

これは、求職者の求人に最適な属性を強調するために作成された求人の説明の「前後」のバージョンです。

前：私はさまざまなクライアントのためのウェブサイトのデザインと開発を担当しました。データの最適化、製品のアップロード、製品管理、および製品の問題の診断と修復を監督しました。私の仕事はデザインから発売までのプロジェクトの実装と管理でした。私は、可視性を最適化するための戦略的ソリューションを含む、検索エンジンマーケティング、SEO、およびいくつかのクライアントのためのオンライン広告を管理しました。

後：最先端のレスポンシブデザインとユーザー重視のデザインに重点を置いた、さまざまなクライアント向けのWebサイトの作成、開発、立ち上げ、および管理。データ、製品、デザインの強化により、検索エンジンの最適化とマーケティングを管理し、サイトの統計情報を監視して可視性を最適化しました。