一般的な犯罪学の背景チェック失格

犯罪学や関連分野の仕事は楽しくやりがいのある仕事です。警察官やその他の刑事司法専門家になりたい理由はたくさんあります。残念ながら、これらのキャリアは皆のためではありません。何人かの人々は彼らのバックグラウンドチェックでそれらを失格にする彼らの過去においてあまりにも多くの問題を抱えています。

なぜ警察は身元調査をしているのか

厳格な基準が設定されており、適切な人々が権限と信頼のこれらの立場で働いていることを確認するために厳格な背景調査が行われています。あなたの経歴調査であなたを失格にさせることができる問題のリストは長くて区別されます、そしてあなたの夢の仕事を上陸させることからあなたを守ることができる活動のホストがあります。

背景失格のリスト

あなたが警察官、保護観察官、または他の関連するキャリアとして働いているかどうかを判断するのを助けるために、またはついに法執行機関の求人申込書に記入する準備ができたときに正しい道にあなたを保つのを助けるために、ここにありますいくつかの一般的な背景チェックの失格を見てください。一般的に、求職者は、最も一般的には、次のうちの1つ以上の検討から除外されます。

• フェロニーの信念
• 重大な軽犯罪
• 過去または現在の薬物使用
• クレジット発行
• 兵役からの名誉棄損
• アプリケーションの改ざんまたは不正行為
• 悪い仕事の歴史
• 過去または現在のギャング所属
• 未検出の犯罪
• 問題のある運転歴
• 家庭内暴力

これは包括的または網羅的なリストではなく、むしろ潜在的な雇用主が誰かを雇うことを決定する原因となる、より一般的な問題であることに留意してください。これらの背景の欠点をそれぞれ詳しく見てみましょう。

フェロニーの信念

あいまいさはあまりありません。あなたが重罪を構成する犯罪、またはあなたが申請している管轄区域内の重罪であると有罪判決を受け、または有罪を宣告された場合、あなたは継続できない可能性が非常に高いです。雇用プロセスで。

重大な軽犯罪

重罪はかなりはっきりしている間、重大な軽蔑を構成するものは少し曇ります。正確な定義は機関によって変わることがあります。軽犯罪は重罪ほど深刻ではありませんが、部署が単に守ることができないという特定の犯罪があります。これらには、最近の（10年以内に）DUIの有罪判決、暴力や暴動などの暴力の犯罪、および偽装や一部の種類の盗難など、人の誠実さと誠実さを主張する犯罪が含まれます。

過去または現在の薬物使用

雇用主が彼らの従業員と求職者には薬物がないことを期待していても不思議ではありません。しかし、過去の薬物使用は別の話です。それを時代のしるしと呼びますが、それが持続的で娯楽的な使用とは対照的に実験的なものであるならば、多くの部署は過去の未使用の薬物使用をもっと寛容にしています。実験的な使用は通常、ごく短時間のうちに数回ということです。

この新たな寛容性はまた、マリファナおよび他の「より少ない」薬物に限定されています。コカイン、幻覚剤、またはエクスタシーなどのデザイナードラッグの使用は通常、自動失格者になります。

クレジット発行

いいえ、ほとんどの代理店はあなたのクレジットスコアが何であるかを気にしません。彼らが心配しているのは、あなたがあなたの義務を果たしてきたかどうか、そしてあなたが彼らが支払おうとしている給料でそうし続けることができるかどうかです。ここでの全体的な問題は、従業員が自分のキャリアで成功する立場にあり、贈収賄や接待を受けないようにすることです。

軍からの名誉棄損

以前の兵役はほぼすべての雇用部門で高く評価されており、これは確かに法執行機関および刑事司法にも当てはまります。軍隊からの名誉ある退任はあなたに長い道のりをもたらすでしょう。ただし、不名誉な退院は、ほとんどの場合、自動失格者です。

偽造または不正行為

それは単純な概念です：あなたがあなたのアプリケーションの上に横たわっているのを見つけたら、あなたは雇われるつもりはないでしょう。必然的に、犯罪学のキャリアは真実性に重点を置いており、それは求職から始まります。候補者を正直に保つために、多くの機関はその過程の一部としてポリグラフ検査を採用しています。

悪い仕事の歴史

確かに、1つの悪い提案は、人格が上司と対立している、または単にあなたにぴったりではないと説明することができます。劣悪な職歴および過去の雇用主に対するあまり好ましくない推奨のパターン、特に怠惰、悪い態度、または顧客および同僚の労働者との関係の悪さを示唆する歴史は、おそらくあなたを雇うのを妨げるでしょう。

過去または現在のギャング所属

ギャングは深刻な犯罪行為と同義です。当然、代理店はギャングメンバーを雇うリスクを負うことはできません。ギャングの関与のいくつかの言葉は戦略的に配置された入れ墨、特定の色とシンボルの身に着けていること、個人的な所属および過去の犯罪歴です。

未検出の犯罪

信念は一つのこと、手数料は別のことです。法執行官がこれまでに犯したあらゆる犯罪を検出または逮捕しないことは秘密です。しかし、経歴調査中に、逮捕も有罪判決も受けられなかったという罪を犯したことが判明した場合は、そのプロセスから失格となる可能性が非常に高いです。

問題のある運転履歴

誰もがミスを犯し、そして恒星の運転記録を下回り、長く成功した仕事をするために行ったことがある人がたくさんいます。しかし、深刻なそして持続的な期間の違反または犯罪の進行は、性格上の欠陥および土地の法律を完全に無視すること、または少なくとも従うことができないことのいずれかを示しています。

あなたが雇われるのを防ぐことができるあなたの運転記録に関する問題のいくつかは前の運転免許証の一時停止、複数の移動違反、無謀な運転の信念、そして過度のスピードの引用を含みます。

家庭内暴力

家庭内暴力は、法執行機関の目的に完全に反しています。これは、自宅で過去に暴力の歴史を持つ人を雇う部門にとっても責任の原因となる可能性があります。あなたの過去の家庭内暴力事件は、自動的に失格となります。

あなたはあなたの記録を清潔に保つ必要がある理由

ガイドとして上記のリストを使用して、あなたはより良いあなたが法執行機関や刑事司法のキャリアを追求すべきかどうかを判断することができます。将来、警察官やその他の犯罪学専門家としての仕事に就くことを望んでいるならば、避けるべきである活動の種類のより良い像を得ることもできます。あなたの記録をきれいに保つことによって、あなたは雇われるために可能な限り最高の立場に身を置くことができます。