副社長補佐の定義

あなたが会社のはしごを上がっていった、そしてあなたがアシスタントバイスプレジデントのアシスタントの地位を達成したか、あるいはこれから行こうとしているのなら、あなたはトップに近づいています。副社長補佐は、通常、金融サービス業界の大部分において副社長より1ラング下にあります。それは会社内では比​​較的一般的な役割であり、特に証券会社、証券会社、および投資銀行部門では特に重要です。

スキル、資格、および教育

ほとんどの大企業は、副社長補佐が財務のMBAを取得し、5年以上の実務経験を持つことを期待しています。どの分野の学士号でも、1階で入学することが許容される場合があります。そのため、上達して少なくとも7年間の経験を積むことができます。特に中小企業では、経験は学歴や学位の正確な性質よりもさらに重要です。

あなたの教育や経験が提供するさまざまな分野の金融についての深い理解に加えて、あなたは期限を守り、プレッシャーの下でうまく行けるべきです。人々のスキルも必要です。顧客と直接取引しなくても、スタッフや経営陣の他のメンバーと効果的に対話することが期待されます。口頭と書面の両方を含む優れたコミュニケーションスキルが不可欠です。

義務と責任

一部の組織におけるAVPの役割は、上級管理職です。副社長補佐は他の従業員を監督してもしなくてもかまいませんが、彼らは新入社員の指導と指導に責任があります。 AVPは、プロジェクト管理のチームリーダーとしての役割を果たすことも、企業の性質に応じて直接顧客と協力することもあります。 AVPは、会社に代わって投資の分析および監視を管理することが期待される場合があります。アシスタントバイスプレジデントは通常、バイスプレジデントおよび会社の他の上級メンバーに報告します。

給与の範囲

補助副社長の平均給与は、2018年現在、全国で約95,000ドルです。賃金表は、約5万ドルから約13万ドルに及びます。他のセクターや他の事業分野と同様に、立地は大きな役割を果たします。主要な大都市圏にあり、金融​​の中心地に位置する企業は、周辺地域の企業よりも多くを支払う傾向があります。金融会社の規模と収益は、従業員の報酬に常に影響します。たとえば、大規模な銀行では組織全体に多数のAVPとVPが存在するため、賃金表はそれぞれの役割と責任によって異なります。

しかし、中小企業では、AVPタイトルのほうが重い可能性があります。

昇給は寛大である場合があります。もちろん、これはパフォーマンスに見合ったものであり、場所や会社の収益によっても異なります。会社の性質に応じて、利益分配、賞与、および手数料も支払われる場合があります。

仕事の可能性と昇進

多くの金融会社は、シニアパートナーやスタッフが退職したり、他の業務に移ったりしたために、利用可能になった時点でトップスロットを埋めています。副社長から次のラダーは副社長です。そして、副社長が就職したり会社が成長したり拡大したりした場合は、この役職に就くのが一般的です。もちろん、上に移動すると責任が増しますが、給与の増加と一致します。

代替用語：AVP、アシスタントVP