新しい仕事の開始日を交渉する

あなたはたった今素晴らしい求人を上陸させました、そして、あなたは興奮しています、しかし雇用主はあなたが最適であるより早くまたは遅く始めることを望みます。あなたの将来の雇用主に間違った合図を送ることなくあなたの開始日を変える方法はありますか？あなたがあなたのポジションを始めた時のために時間枠を変えるように頼む最も良い方法は何ですか？新しい仕事の開始日を交渉できますか？

新しい仕事の開始日を交渉するためのヒント

ほとんどの場合、通常の開始日は、オファーを受け入れた時点から2週間です。ただし、仕事や雇用主によっては、1か月ほどかかることもあれば、会社がすぐに誰かを乗船させる必要がある場合はもっと早くなることもあります。

あなたが雇用主の希望する日に始めることができないならば、あなたはあなたの利用可能性の欠如のために求人を失うチャンスをつかみたくありません。あなたがそれを論議する方法に注意してください。それから始められないと言ってはいけません。代わりに、交渉の余地があるかどうかを確認してください。あなたが慎重にあなたの要求を組み立てるならば、あなたはあなたのスケジュールに最適な日に始めることができるかもしれません。

求人で交渉できるのは給与だけではありません。あなたの開始日は、いくつかの利点や特典と一緒にあなたが交渉できるものかもしれません。

ありがとうございました。魅力的な求人へのあなたの即時対応は常に雇用主のために働くという見通しに熱心であるべきです、それであなたが彼らの申し出を受けることを非常に嬉しく思っていることは間違いありません。あなたが最初に求人を受け入れ、次に開始日について話し合うなら、あなたはおそらくあなたのニーズとあなたの新しい雇用主のニーズの両方に合う何かを交渉することができるでしょう。

開始日を遅らせるように依頼するためのオプション

雇用主があなたがあなたが望むより早く始めることをあなたに望んでいるならば、確固たる論理的根拠を提供する準備をしなさい。開始日の夜を延期する理由には、現在の雇用主との契約上の義務、またはより長い期間の通知を必要とする会社の方針が含まれます。雇用主に状況を説明し、柔軟性があるかどうか尋ねてください。

もう一つの可能​​性はあなたがあなたの現在の雇用主にプロジェクトをフォロースルーするかあなたの後継者を訓練するためにあなたがした約束を説明することでしょう。ほとんどの雇用主はあなたがあなたの現在の組織に対するあなたの献身を尊重するでしょう。

ジャマイカでの娘の結婚式や、すでに予定されている家族の再会など、開始日に影響を与える可能性がある休暇またはイベントがすでに計画されている場合は、雇用主が喜んで対応します。正式な開始前に自分でトレーニングを受けられるようにすると、ギャップを埋めるのに役立ちます。可能であれば、おそらく、あなたは新しい仕事のために訓練を始めるためにあなたの古い仕事で残りの休暇時間を使うことができます。

雇用主はあなたがすぐに始める必要がないかもしれない理由

それほど一般的ではないのは、あなたの新しい雇用主が後日あなたに始めてもらいたいというシナリオです。しかし、雇用主があなたが予想よりも将来開始日をさらにスケジュールするかもしれない理由はいろいろあります。

それは、会社が身元調査またはドラッグスクリーンを実行する必要があるためかもしれません。その場合は、結果が戻ってきた後の開始日をスケジュールします。

あなたが交代しようとしている人も、通常よりも長い通知を出しているかもしれず、会社は同じ仕事のために2人の人を同時に給与計算に入れたくないかもしれません。会社は設定された日に開始するポジションの予算を組んでいたり、すぐに助けを必要としないかもしれません。

早めに開始できる場合

場合によっては、あなたの現在の雇用主は、彼らが新たな職務への取り組みについて学んだら彼らがスタッフを行かせるという方針や慣習を持っているかもしれません。あなたは新しい雇用主が期待するよりも早く働くことができるかもしれません。

失業中の場合や失業手当がない場合は、開始日が早ければ早いほど、給与の支払いが早くなります。

それは選択肢ではないかもしれませんが、あなたが雇用主によって言及された日付より早く始めることができる可能性があるかどうか尋ねるのは大丈夫です。あなたが尋ねないならば、あなたはもっと都合の良い時に始めたかもしれないかどうかわからないでしょう。

あなたの将来の雇用主に近づき、できるだけ早く始められることについてのあなたの興奮を表明してください、そしてあなたの開始日がそれほど遠い将来であるならば、彼らにあなたへの影響を知らせてください。実現可能であるならば、あなたは利用可能であり、できるだけ早く始めようとしていることを説明しなさい。

柔軟です

すべての雇用交渉と同様に、寄付をする準備をして、現在の雇用主と将来の雇用主の両方と一緒に連れて行ってください。たとえば、現在の雇用主が1か月前の通知を希望する場合、あなたはあなたの見込みのある雇用主が2週間以内に開始し、3週間後の開始日に着陸しようとしていることを述べています。

開始日に同意したら、スムーズでストレスのない移行ができるように、新しい仕事を開始する準備をしてください。前もって整理されていることは、あなたの新しい仕事を素晴らしいスタートに移すことをはるかに容易にするでしょう。