• 2024-06-30

国防総省セキュリティクリアランスについて

不要嘲笑我們的性

不要嘲笑我們的性

目次:

Anonim

セキュリティクリアランス調査は、あなたが国家安全保障情報へのアクセスの資格があることを保証します。調査はあなたの性格と行動に焦点を当て、誠実さ、信頼性、信頼性、財政的責任、犯罪行為、感情的安定性、およびその他の関連分野などの要素を強調します。すべての調査は、国内記録の確認と信用調査で構成されています。いくつかの調査はまた、クリアランスの候補者だけでなく候補者自身を知っている個人とのインタビューを含みます。

セキュリティクリアランスの種類

軍隊では、すべての機密情報は3つのカテゴリのうちの1つに分類されます。

  • 機密:許可なく開示されると、国家安全保障に損害を与える可能性があります。
  • 秘密:許可されていない開示は国家の安全に重大な損害を与える可能性があります。
  • 極秘:許可されていない開示は、国家安全保障に非常に重大な損害を与える可能性があります。

上記に加えて、機密情報の機密性が非常に高いため、最高機密情報に適用される追加の保護対策でも十分ではありません。この情報は機密性の高い区分化情報(SCI)または特殊アクセスプログラム(SAP)と呼ばれ、この情報へのアクセス権を付与するには、特殊なSCIアクセスまたはSAPの承認が必要です。

軍隊と民間の請負業者とで異なる仕事をするためには、これらのレベルのセキュリティクリアランスのいずれかが必要になる場合があります。許可がない場合は、これらの仕事に応募できますが、すでに許可を受けている人が優先されます。

政府は軍人と民間の政府職員のために通関費用を支払います。しかし法律では、請負業者が従業員の許可を得るための費用の大部分を支払うことが義務付けられています。そのため、請負業者はすでに有効な承認を得ている申請者を宣伝することがよくあります。さらに、新入社員が許可を得て、採用された仕事を始めてから数ヶ月待つ必要がないため、時間が節約されます。

セキュリティクリアランスレベルを決定するもの

軍関係者にとって、2つのことが必要なセキュリティクリアランスのレベルを決定します:あなたの仕事とあなたの任務。あなたが割り当てられている場所に関係なく、多くの軍事職は機密情報へのアクセスを必要とします。他の場合では、仕事自体はセキュリティ許可を必要としないかもしれませんが、人が割り当てられる特定の場所またはユニットは機密情報および資料へのアクセスを与えることを要求するでしょう。

国防総省(DOD)は、セキュリティプログラムを他の政府機関とは別に、独自の手順と基準で運用しています。例えば、エネルギー省との最高機密クリアランスは、必ずしも国防総省に移転するとは限らない。

一定レベルのセキュリティ許可を取得しただけでは、機密情報を閲覧する権限が与えられるわけではありません。機密情報にアクセスするには、必要な2つの要素を保持する必要があります。少なくとも情報の分類と同等のセキュリティ許可のレベルと、職務を遂行するための適切な情報の「知る必要性」。

あなたが秘密の許可を持っているという理由だけで、あなたが軍のすべての秘密の情報にアクセスできるという意味ではありません。アクセスを許可される前に、その情報を知るための特別な理由が必要です。

セキュリティクリアランスの背景調査

国防総省のセキュリティクリアランスの背景調査は、Defense Security Service(DSS)によって行われます。これには軍人、国防総省のために働く民間人員、および軍の請負業者のための予備調査が含まれます。人事管理局(OPM)は、連邦政府の他のほとんどの支店に対してセキュリティクリアランス調査を実施しています。

軍隊のメンバーが任務または職務のためにセキュリティクリアランスを必要とすると決定されると、彼らはセキュリティクリアランス背景調査質問票に記入します。機密および秘密の許可については、申請者は5年間の情報を提供しなければなりません。最高機密の許可のために10年の情報が必要です。

このフォームには、セキュリティクリアランス調査担当者へのあなたに関する情報の公開を承認するために署名する声明が含まれています。それには、封印された記録、少年記録、削除記録、および医療記録が含まれます。

あなたが情報を隠すならば、あなたの許可は拒否されるかもしれません。一旦許可されると、軍が後にフォームに記入するときにあなたが嘘をついたことを発見した場合、あなたの許可は取り消される可能性があります。

フォームを送信した後で、あなたがミスをした、または重要なことを省略したことに気付いた場合は、面接を受けるときに、セキュリティ担当者、リクルーター、MEPSセキュリティインタビュアー、またはDSS調査官に連絡してください。そうしないと、裁定の過程で誤謬や脱漏があなたに対して保持される可能性があります。

クリアランス申請の処理

質問票に記入すると、その質問はDefense Security Service(DSS)に送信されます。彼らは情報を検証し、実際の経歴調査を行います。調査のレベルは、付与されるアクセスのレベルによって異なります。

機密および秘密の許可のために、彼らはFBIとOPMを含む連邦機関によって保持された記録の検索である国家機関チェック(NAC)、地方自治体のチェックと犯罪歴記録の見直し、そして財政的なチェックをするでしょう。あなたのクレジット記録

トップシークレットクリアランスのために、上記のすべてに加えて、参考文献のフィールドインタビュー、雇用主、裁判所、および賃貸事務所が保有する記録のチェックを含むシングルスコープの背景調査(SSBI)が行われます。捜査官との面接も受けます。

参照による実地インタビュー

調査員は、質問票に記載されている文献と面接を行い、面接の参考文献を増やすためにそれらを使用します。あなたの参照はあなたの性格についての質問とあなたが機密情報へのアクセスを与えられるべきであるか機密性の高い位置に割り当てられるべきであるかどうか。

インタビューはあなたの活動、職歴、教育、家族、財政、麻薬、アルコール問題や警察の遭遇についての質問で広範囲にわたります。

セキュリティクリアランスの承認または不承認

  • 各軍事サービスには、DSSから情報を受け取り、セキュリティクリアランスを認めるかどうかを決定する独自の審判員がいます。彼らはあなたのケースに彼らの特定のガイドラインを適用します。彼らは問題領域のさらなる調査を要求するかもしれません。裁定者は最終的な権威ではありません。クリアランスの拒否はすべて、支部長またはより高い権限によって個人的に見直されなければなりません。

調査は広範囲にわたりますが、以下はセキュリティクリアランスを否定する根拠です。

  • 1年以上の刑を宣告された米国の裁判所における罪の有罪判決
  • 規制物質の使用(第102条または規制物質法で定義されているとおり)
  • DoDによって承認された精神保健専門家によって決定される精神的無能力
  • 軍隊からの名誉ある退院

一般に、機密または秘密の許可手続きには1〜3か月かかります。最高機密はおそらく4〜8ヶ月かかるでしょうが、1年以上かかることがあります。

定期的な再調査(PR)は、最高機密の許可を取得するには5年ごと、秘密の許可を取得するには10年、秘密の許可を取得するには15年必要です。しかし、あなたはいつでもランダムな再調査を受ける可能性があります。

セキュリティクリアランスが無効化された場合(つまり、誰かが軍隊を退職した場合、または政府の民間人の仕事または請負業者の仕事を辞めた場合)、最後の経歴調査が上記の時間枠内にあれば24ヶ月以内に再開できます。 。

セキュリティクリアランスを持つことで、軍を去った後に国防総省の請負業者に雇用の優先権を与えることができます。クリアランスが期限切れになると、それを更新するには現在または未決の義務が必要になります。


興味深い記事

ディズニーの仕事 - 地球上で最も幸せな場所で働く方法

ディズニーの仕事 - 地球上で最も幸せな場所で働く方法

ディズニーの求人はフロリダのDisney WorldまたはカリフォルニアのDisneylandで利用可能です。どのような役職があるのか​​を知り、ディズニーの求人に応募する方法を確認してください。

職場での多様性:まず類似点を探す

職場での多様性:まず類似点を探す

職場の多様性について考える良い方法は、あなたと多様な同僚が違いよりも類似点が多いことを認識することです。続きを見る。

O-6ランク記章を表示する正しい方法

O-6ランク記章を表示する正しい方法

キャプテン(USNまたはUSCG)または大佐(USA、USMC、USAF)のO-6ランク記章を表示する正しい方法と、その鷲が向いている方向。

アメリカ軍の現役死亡の特典と資格

アメリカ軍の現役死亡の特典と資格

勤務中に死亡した軍人の家族は、いくつかの連邦給付、特権、または資格の対象となる可能性があります。

私が離婚した場合、Exは私の退職金を受け取る権利がありますか?

私が離婚した場合、Exは私の退職金を受け取る権利がありますか?

アメリカ軍に関するよくある質問 - 離婚した場合、退職金の一部を元の私に支払わなければなりませんか。

免除された従業員の給与を合法的にドッキングすることができる場合

免除された従業員の給与を合法的にドッキングすることができる場合

免除された従業員の給料をドッキングすることは合法的ですか?法的には、雇用主は免除された従業員の給料をドッキングすることができるときに5つの事例を持っています。いつ調べてください。