• 2024-09-28

キャンプカウンセラーインタビューの質問

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目次:

Anonim

キャンプカウンセラーは、ガイダンスを提供し、キャンピングカーのための活動を監督し、そして仕事に関して他の多くの価値ある機能を実行します。

サマーキャンプでは、子供たちと仕事をすること、野外活動を楽しむこと、対人関係のスキル、および優れたコミュニケーションスキルを持つ応募者を探しています。あなたの履歴書とカバーレターの中で、そして就職の面接の間にあなたの信任状をハイライトするようにしてください。

いくつかのサマーキャンプはパートタイムのポジションを提供していますが、フルタイムのカウンセラーにも雇用の機会があります。夏にキャンプで働くことに興味があるならば、考慮すべき他の立場もあります。

キャンプカウンセラーの地位への面接中に、面接担当者が仕事とキャンプの両方の文化に適しているかどうかを確認したい場合があるため、さまざまな種類の面接の質問を受けることがあります。以下の具体的なインタビューの質問のリストを検討して、インタビューの準備と成功への準備の仕方を学びましょう。

キャンプカウンセラーへのインタビューの準備

面接の準備をするには、求人情報やその他の求人情報を確認してください。また、あなたの履歴書を見直し、それらの要件を満たすためのあなたの能力を実証するためにあなたがこれまでに経験したことを話し合い、強調するように準備しておいてください。これは特に行動面接および状況面接の質問に役立ちます。

キャンプカウンセラーの仕事の面接をする人の多くは仕事の経験が限られている高校生や大学生なので、面接の回答に学校での経験や他の活動を含めても問題ありません。

面接の前に、面接を行っているキャンプを調べてください。キャンプのウェブサイトや他のオンラインの情報を注意深く見直してください。キャンプの使命、キャンプの構造、一緒に活動するキャンピングカーの数、そしてキャンプの文化を感じ取ってください。

インタビューの質問の種類

キャンプカウンセラーの面接には、さまざまな種類の質問が含まれる場合があります。あなたは、就職歴、教育、そしてあなたの職業に関するスキルや資格についての質問など、あらゆるポジションに当てはまる一般的なインタビューの質問がたくさんあることに気付くでしょう。あなたはまたあなたの性格や働き方についての質問を含むあなた自身についての質問をされるかもしれません。

あなたのインタビューの質問のいくつかが行動的であることを期待してください。行動面接の質問では、過去の経験をどのように扱ったかを説明してください。キャンプカウンセラーの面接では、多くの行動面接の質問で、過去に似たような子供、同僚、同僚のグループがどのように葛藤や問題に対処したかについて質問します。

状況に応じたインタビューの質問もあるでしょう。これらは行動面接の質問と似ていますが、さまざまな職業経験について質問します。しかしながら、状況面接の質問はあなたがカウンセラーとしてのあなたの仕事に関連した将来のシナリオをどのように扱うかに関係しています。たとえば、インタビュアーは、キャンピングカーで困難な状況にどう対処するかを尋ねるかもしれません。

カテゴリ別に分類された以下の特定の質問は、キャンプ管理者があなたのために計画した多くの面接の質問にあなたが備えるために大いに役立ちます。

個人インタビューの質問

これらの質問は、あなたがカウンセラーとしての夏の仕事に適しているかどうかを判断するためのものです。

  • この職に適した資格はありますか。
  • あなたはチームプレーヤーですか?
  • 一人で仕事をするのが好きですか?
  • あなたはどのようにストレスの多い状況に対処しますか?
  • 質問に対する答えがわからないときはどうしますか。
  • キャンプカウンセラーになろうと思ったきっかけは何ですか?
  • あなたは子供としてキャンプに通ったのですか?あなたはそれについて何が好きでしたか?あなたは何が嫌いでしたか?

子供たちと働くことについての質問

雇用主はまた、あなたが子供と一緒に仕事をした経験について知りたいと思うでしょう。正式な職業経験がない場合は、ベビーシッター、ボランティア、またはその他の子供との関連経験について言及してください。

  • どの年齢層で働いていますか?
  • あなたは子供たちと仕事をすることについて何が好きですか?
  • 子供たちと一緒に働くすべての人が成功しなければならないはずのトップ3の資質は何ですか?
  • 5〜6歳の子供たちに対して、どんな活動をしますか。
  • あなたは子供たちと仕事をする仕事をしたいですか?

行動面接の質問

採用担当マネージャは、特定の状況でどのように行動するかを発見するための方法として、行動面接の質問をします。

  • あなたが友人、同僚、または雇用主と衝突した時を説明してください。誰が関与しましたか?衝突は何でしたか?結果はどうでしたか?
  • あなたが子供にとって特に難しい問題を解決するのを手伝った時について教えてください。
  • 子供の感情を欲求不満や悲しみから幸せに変えたときの例を挙げてください。
  • あなたが人々のグループのリーダーとして行動した時(仕事や学校で)について教えてください。この年齢層の子供たちと一緒にする活動の種類を挙げてください。
  • あなたが他の人たち(あるいは他の人たち)のニーズを自分たちのものよりも優先したときについて教えてください。その人は誰ですか?状況はどうでしたか?

状況面接の質問

面接官は、カウンセラーとしての仕事であなたが雇われることになった場合に起こり得る状況にどう対処するかを決定するためにこれらの種類の質問をします。

  • あなたのキャンピングカーの1人がグループの他のメンバーとの活動をするのを拒んだ場合あなたはどうしますか?
  • もし雨が降っていて、20人のキャンピングカーを楽しませるグループがあったらどうしますか?
  • あなたはどのようにして振る舞い、指示に従わなかった子供をどのように扱いますか?
  • あなたは彼らの子供との状況を処理する方法のために親があなたに腹を立てていた場合あなたはどうしますか?
  • あなたのキャンピングカーの1人がホームシックで家に帰りたいと思っていると想像してください。あなたならどうしますか?

キャンプについての質問

面接に行く前に、キャンプについてできる限り学ぶために時間をかけてください。そうすれば、自分が仕事に適している理由についての質問に答えることができます。

  • なぜあなたは私たちのキャンプにぴったりなのでしょうか?
  • あなたは私たちのキャンプのために他の人よりもむしろインタビューすることに決めましたか

質問に取り組み、簡潔でありながら有益な回答に焦点を当てます。あなたが誇りに思っている、そして自信があり、有能で、経験豊富な採用候補者として遭遇するのを助けることができる、あらゆる適切な個人的な物語と関連する成果で仕事をしてください。


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