ありがとうの辞任書サンプル

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あなたの上司に直接話す
可能であれば文字を選択してください
ビジネスレターのフォーマットに従う
日付を記入
あなたの理由を簡潔にしてください
ポジティブに
ありがとうと言う
助けを申し出る
連絡先情報を提供する
編集、編集、編集
ありがとうございました辞表
ありがとうございました辞表（テキスト版）
ありがとうございました辞表（テキスト版）
ありがとうございました辞任状とお手伝いします

仕事を辞めるとき、それは肯定的なメモに残すことは常に得策です。結局のところ、あなたはあなたの雇用主に照会または推薦状を求める必要があるかもしれません。前向きなメモを残すための一つの方法は、あなたが会社であなたの時間にあなたの上司に感謝する礼儀正しい、職業的な辞任の手紙を書くことです。

辞表を書くためのヒントと、2つの辞表の例を以下に読んでください。最初の辞任通知書の例では、あなたが退職していることを確認し、その経験に感謝しています。 2番目の文字の例では、ありがとうと言い、移行中に援助を提供するよう申し出ます。ここに辞任状を書くためのいくつかの秘訣があります。

あなたの上司に直接話す

可能であれば、上司に直接辞任する計画について伝えてください。その後、公式のビジネスレターをフォローアップします。

可能であれば文字を選択してください

上司と話したら、ハードコピーの手紙を送ります。手紙があなたのファイルに入るように、あなたの上司と人事部の両方にコピーを送ってください。

ただし、時間が重要な場合は、代わりに電子メールを送信できます。電子メールを上司に送信し、電子メールを人事部にカーボンコピー（cc）することができます。

ビジネスレターのフォーマットに従う

あなたの手紙の中で適切なビジネスレターのフォーマットに必ず従ってください。

雇用主の名前と住所、日付、およびあなたの名前と住所を含むヘッダーを含めます。 Eメールを送信している場合は、プロのEメールを作成するためのヒントをここで読んでください。

日付を記入

手紙には、あなたが仕事を辞める予定の具体的な日付を記入してください。少なくとも2週間前に通知するようにしてください。 2週間が通知を出すための標準的な時間と見なされます。あなたがより早く去る必要があるならば、予告なしに辞任する方法に関する情報のためにここを読んでください。

あなたの理由を簡潔にしてください

あなたはあなたが去る理由について詳しく知る必要はありません。あなたは、単に「私は最近新しい役職を与えられました」と言っているかもしれません、あるいはもっと単純に「私は辞任を確認するために書いています」と言うかもしれません。あなたはもう少し情報を提供することを選択するかもしれません（例えば、会社の名前や役職、あるいはあなたがこの新しい仕事をしている理由など）。ただし、その手紙は簡潔にしてください。

ポジティブに

あなたは将来あなたの雇用主に推薦を求める必要があるかもしれません。したがって、会社での経験について話すときは、前向きにしてください。この新しい仕事が現在の仕事よりもどの程度優れているかについて詳しく説明しないでください。仕事が嫌いなために辞めている場合は、不幸な理由について詳しく調べないでください。

ありがとうと言う

あなたの上司との強い関係を維持する一つの方法は、会社であなたの時間にあなたの感謝を表すことです。あなたは上司がどれだけあなたを助けてくれたのか、あるいはなぜあなたはその会社がとても好きだったのかという具体的な例を提供するかもしれません。ただし、「この会社で働く機会をありがとう」といった、より一般的な感謝を表すこともできます。