求職者拒否通知書

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あなたはあなたのオープンポジションに応募する人々をどのように扱っていますか？カバーレターをカスタマイズして仕事に応募するのに最大1時間かかります。このプロセスには、潜在的な従業員が面接に来るまで初期の段階では記入されていなかったオンライン申請の完了も含まれるようになっています。

彼らの時間を認めなさい

今度は潜在的な雇用者に投資することは重要であり、そして落胆します。多くの場合、申請が承認されていないため、それはお勧めできません。さらに重要なことに、申請者は、自分が面接に選ばれなかったことを決して聞いたことがありません。拒絶状は決して来ないので、申請者は待って、望み、そして望みます。

これは、一部の雇用主が求職者に通知する前に仕事が満たされるまで待つという事実によって悪化し、これには数週間、場合によっては数ヶ月かかることもあります。彼らは仕事を保留にするか、それを満たさないことを決定するか、またはより重要な優先順位のために面接プロセスを延期するかもしれません。しかし、申請者は何も聞こえず、特に望ましい仕事のために、より多くのフォローアップに追加の時間を費やします。

申請者に、彼または彼女がさらに検討される候補者ではないことを知らせるのは、非常に親切です。これは、雇用主が面接に選ばれなかった応募者とコミュニケーションをとるのに役立つサンプルの手紙です。