INFJキャリア - あなたのMBTIタイプを使ってキャリアを選択してください

INFJは、マイヤーズブリッグスタイプ指標（MBTI）を受けた個人に割り当てられた16のパーソナリティタイプのうちの1つです。キャリアカウンセラーやその他のキャリア開発スペシャリストは、キャリアの選択を手助けするために彼らにやってくるクライアントに、性格の目録であるMBTIをよく管理します。

専門家は、個人が自分の性格タイプに合ったキャリアを選ぶとき、彼または彼女が仕事でより大きい満足を持つであろうと信じます。 Katharine BriggsとIsabel Briggs Myersは、人々が自分の性格タイプを識別するのを助けるためにMBTIを作成しました。彼らはそれを4対の反対の好みがあると述べたCarl Jungの人格論に基づいた。それらは、個人がどのようにエネルギーを与え、情報を知覚し、決定を下し、そして彼または彼女の人生をどのように生きるかを示す。

個人がINFJであるとMBTIが判断した場合、それはその人が活発化するのではなく、外向性よりも内向性を好むことを意味します。センシングではなく、情報をデコードするための直感。決断を下すために感じ、考えていない。自分の人生を生きるときに、知覚とは対照的に判断する。パーソナリティタイプのすべての構成要素が互いに相互作用することに注意することが不可欠です。それこそがそれぞれをユニークなものにするものです。 16の人格タイプの違いは、特定のキャリアを他の人々よりも特定の人々にとってより適したものにします。

I、N、F、J：あなたの性格タイプコードの各文字の意味

このパーソナリティタイプをよりよく理解するために、前述のように、4つの設定すべてが相互作用して各タイプを一意にすることに留意しながら、各文字を見てみましょう。

私：内向的に、あなたはあなたの考えやアイデアのように、あなた自身の中のものによって活気づけられます。他人との交流は優先事項ではないので、あなたは留保される傾向があります。
N：情報を受け取ったら、感覚ではなく直感を使って情報を処理します。詳細を超えて全体を作るためにそれらすべてがどのように組み合わさっているかを確認したいというあなたの願いは、将来が持つ可能性を想像し、それらの機会を利用することを可能にします。
F：あなたの気持ちや個人的な価値観があなたの決断を左右します。あなたは他の人を理解し、気にかけます。

J：ジャッジライフスタイルを好むということは、物事が構造化され整然としていることが好きであることを示しています。締め切りはあなたがそれらを計画するのに長けているので問題ではありません。

覚えておいて、これらは唯一の設定です。彼らは絶対ではありません。すべての人間は、他のものよりも各ペアの一方の嗜好を優先しますが、もう一方をより強く示します。活力を与え、情報を処理し、決断を下す、または特定のライフスタイルを持つための1つの方法を好むかもしれませんが、状況が異なるアプローチを必要とする場合は、それを実行できます。最後に、嗜好は静的ではありません - 個人が人生を歩むにつれて変化する可能性があります。

自分のコードを使用して、キャリアに関連する決断を下すのに役立つ

それであなたはあなたの性格タイプを知ったので、あなたはあなたのキャリアを計画するときどのようにあなたはそれを使うことができますか？あなたの価値観、興味、そして適性を考慮することに加えて、あなたの性格タイプ、特に真ん中の2文字を見てください。それは正しいキャリアを選択することになると彼らは特に有益です。

"N"としてあなたは新しいアイデアを開発し実行するのが好きなので、あなたがイノベーターになれるキャリアを探しましょう。あなたは自分の感情や価値観を無視するべきではありません、なぜならあなたは "F"としてあなたはそれらによって導かれるからです。人を気にかけ、理解している人として、あなたは他の人を助けることができるようなキャリアを持ちたいと思うかもしれません。ここに探検するいくつかのオプションがあります：

音声病理学者
栄養士または栄養士
建築家
翻訳者または通訳者
心理学者
先生
インテリアデザイナー
アニメーター
メディエータ
人事スペシャリスト
編集者
弁護士
獣医師
美容師
カスタマーサービス担当者
特別なエージェント
図書館アシスタント
アクチュアリー

特に職場環境を評価するときには、内向性（I）と判断（J）に対する好みも考慮してください。やる気のある人として、あなたが独立して働くことができる機会を探してください。独立は構造の欠如を意味するべきではありません。あなたは構造化された環境を好むので、あなたが求人を受け入れるかどうかを決めるときにそれを考慮してください。

出典：

Myers-Briggs FoundationのWebサイト。
男爵、レニー。（1998）私はどんなタイプですか？。 NY：ペンギンブックス。
ページ、Earle C. タイプを見る：マイヤーズブリッグスタイプ指標によって報告された選好の説明。心理的タイプの応用のためのセンター。
Tieger、Paul D.、Barron、Barbara、Tieger、Kelly。（2014）あなたは何ですか。 NY：Hatchette Book Group。