あなたが仕事を失ったときの健康保険の選択肢

Dame la cosita aaaa

あなたが健康保険の仕事から解雇されたことがあるなら、あなたはたぶんCOBRA継続補償についてよく知っています。統合総括予算調整法（COBRA）は、雇用を失った従業員に、一定期間（通常は最大18ヶ月）の健康保険給付を人件費の増加で継続する権利を与えます。

高価で短期的なソリューションであることで知られているCOBRAは、かつては雇用間の健康保険の格差を補う唯一の選択肢でした。オープンマーケットで同等の個人または家族の方針を見つけることは、不可能であるか、ほとんどの人にとって手の届かないところにありました。それは手ごろな価格の医療法（別名ACA、および "Obamacare"）の可決とともに変わりました。

ACAの下では、政府のHealth Insurance Marketplaceは、個人が自分で補償を購入する方法を提供し、個人と家族のプランの価格がCOBRAと比較してどのオプションがあなたにとって意味があるかを判断します。覚えておいてください。その選択は、もはやCOBRAを通じて保険に加入することも、まったく保険に加入することもありません。単に報道なしで行くことはもはや選択肢ではありません。あなたが中間の仕事であっても、あなたが中間の健康保険の補償範囲であれば、あなたは多額の罰金を負う危険があります。

失業後

COBRAは、まだ解雇されている、または仕事から解雇されている従業員にはまだ提供されていますが、最近ではさらに恒久的な解決策があります。仕事を辞めたり失ったりすると、政府のHealth Insurance Marketplaceにウィンドウが開き、ここで州または地域のプランを購入できます。通常は、11月15日から2月15日までの間、マーケットプレイスで健康保険に加入することしかできません。ただし、通常の加入期間外に仕事を辞める場合は、60日間の加入期間で買い物をし、補償を受けます。

現在の計画が気に入っていてCOBRAを利用したい場合でも、マーケットプレイスにアクセスしてコストを比較すると便利です。 COBRAは一般的に最も高価な選択肢と考えられていますが、あなたが住んでいる場所とあなたの補償範囲のレベルによってはいくつかのプランに匹敵する価格になるかもしれません。政府マーケットプレースを通じて、あなたはあなたの収入と扶養家族に基づいて、費用を節約するプレミアム税額控除、子供の健康保険料補償、または無料または低コストのメディケイドの資格を得ることができることに留意してください。

お住まいの地域の補償範囲と価格を見つけるには、healthcare.govにアクセスしてオンラインで比較するか、質問に1-800-318-2596までお電話ください。調査してどのオプションが利用できるかを確認するまで、健康保険の全費用を知ることはできません。