• 2024-11-21

あなたがAWOLまたは脱走状態にある場合の対処

Email Marketing Tips - Unicode Symbols

Email Marketing Tips - Unicode Symbols

目次:

Anonim

休暇なし(AWOL)とデザートの違いは、通常30日ルールです。軍事任務に欠けている人が30日を超えて延長すると、彼/彼女は行政的に脱走兵の地位に置かれます。特に戦闘地帯への移動や配置を見逃した場合、罰に対する罪はさらに深刻になります。欠席中に見逃された長さ、状況、そして出来事もまた、あなたの指揮官による軽微な判断、あるいは刑務所で終わる可能性のある完全なUCMJの法廷での判断を決定します。

AWOLと脱走罪

AWOLまたは脱走兵であるメンバーを逮捕または罰することを決定する際に軍が反省する問題の多くは、次のとおりです。

  • 欠席の長さはあなたの罰の結果に影響を与える可能性があります
  • 処罰の可能性/厳しさを減らすことができる証拠を軽減する
  • 軍があなたの逮捕の令状を発行することがあり、彼らがあなたの捕獲に力を入れた場合、文民/軍当局による逮捕の結果が現実のものであるとしてあなたが自発的に戻る場合よりも罰は大きくなります。
  • 自発的返品はあなたの最良の選択です

AWOLと脱走罪は軍隊では珍しくありません、軍隊は年間2,500から4000の間のどこかに蓄積します。典型的には、これらのメンバーは名誉喪失または不正行為退院により軍から解放されますが、逃した進化の重要性と命令からの離れる時間に応じて、あなたは懲役刑を受けることができます。

定義上、あなたが結成に1分遅れていてもあなたはAWOLと見なされますが、常識的な規則であり、カウンセリングセッションまたは数分間「AWOL」であることを示す警告があるでしょう。

自発的に戻る

あなたがAWOLであるか、または捨てられた状態にあるならば、減少した罰のための最も重要なことは自発的に戻ることです。あなたがAWOLまたは脱走状態(30日ルール)にある誰かを知っているならば、彼らに自発的に軍事管理に戻るように説得してください。早いほど良い。また、法執行機関によって逮捕され、意図せずに軍隊に戻った場合よりも、自主的に軍事管理に戻った場合のほうが、はるかに寛容です。

さらに、自発的に戻ってきた場合、彼らは自分たちの事件の処分を待っている間に監禁される可能性が低い。一方、民間の法執行機関に逮捕された場合、彼らは、軍がそれらを拾い上げて軍事基地に輸送する手配をするのを待つ間に、民間の刑務所で数日間過ごす可能性があります。軍事管理に戻ると、当局が自分たちの訴訟で何をすべきかを決定するのを待つ間、彼らはおそらく拘束されるだろう。

弁護士を雇う

あなたはできるだけ早く自発的に戻るべきですが、軍の支配に降伏する前に軍事法の経験を持つ弁護士を得ることはしばしば非常に役に立ちます。経験豊富な民間弁護士がAWOL /脱走兵を代表して軍当局と連絡を取り合い、交渉を行うことができます(一種の「嘆願交渉」)。あなたが戻ってきた場合はどうなるでしょう。軍事法を専門とする民間弁護士が数名います。あなたが民間弁護士を買う余裕がない場合は、あなたが自分自身に変身することを計画している軍事基地で軍事防衛弁護士に連絡してください。

彼らはあなたを無料で代表することができます。

あなたのケースに応じて、記事85 UCMJの棄権罪(これは二度と戻ってこない、または危険または重要な義務を回避するという意図を想定している)と単純に擁護者の地位にある(30日以上) )罰に関しては重要です。

結局、それはAWOLを行ったりあなたの義務を捨てたりするために支払うわけではありません。軍隊があなたが職業としてまたは職業訓練として選ぶのを好むオプションであるならば、あなたの宣誓を真剣に受け止めて、あなたの時間をしてください。それが将来あなたにとって多くの機会を妨げることができるので、名誉放電以外のものを持つことはあなたの人生を始める方法ではありません。


興味深い記事

就職活動をキックスタートする1​​0の方法

就職活動をキックスタートする1​​0の方法

今日あなたが就職活動をしていなくても、就職活動に備えておくのは理にかなっています。これら10のヒントはあなたが検索を始めるのに役立ちます。

従業員にあなたの感謝を示すためのトップ10の方法

従業員にあなたの感謝を示すためのトップ10の方法

同僚や従業員にあなたの感謝の気持ちを示すための創造的な方法を見つけることは常に挑戦です。この提案のリストでいくつかのアイデアを得てください。

人的資源:優れた従業員を保持する方法

人的資源:優れた従業員を保持する方法

あなたの最高の従業員を維持し、彼らが競争に行くのを防ぎたいですか?ここにあなたの従業員の定着を支援するためのトップ10のヒントがあります。

新入社員に悪い印象を与えるためのトップ10の方法

新入社員に悪い印象を与えるためのトップ10の方法

新入社員をオフにする方法を知りたいですか?あなたの新入社員歓迎は新人のための '' em 'または' break 'em経験です。これが結果を得る方法です。

上位10社のウェルスマネジメント企業の展望

上位10社のウェルスマネジメント企業の展望

これらの大手資産管理会社は、その利益によってランク付けされています。資産管理に関連する収益は安定している傾向があります。

プログラミングスキルをレベルアップするためのWeb開発ブログ

プログラミングスキルをレベルアップするためのWeb開発ブログ

Webデザインを学ぶときは、必ずしもオンラインコースを受講する必要はありません。これらの優れた無料ブログで、Web開発のノウハウを向上させてください。