素晴らしいカバーレターを書くためのヒントとアドバイス

あなたの履歴書は、もちろん、あなたが仕事に応募するときに非常に重要ですが、カバーレターはまさに鍵となるので、後で考えるべきではありません。

あなたが書くすべてのカバーレターはあなたが探している特定の仕事のためにカスタマイズされるべきです。それははっきりと書かれていて簡潔でなければならず、そしてどんな誤字、文法上の誤り、またはスペルミスの名前からも自由でなければなりません。覚えておいて、あなたの履歴書の前に人々があなたのカバーレターを読むことがよくあります。それは良い第一印象を与え、またあなたが仕事に最適な候補である理由を示すためのあなたの機会です。

ここにあなたが群衆から際立っていて、あなたが仕事の提案に一歩近づくようにするのを助けるあなたのカバーレターのためのヒントと提案があります。

毎回カスタマイズした送付状を送る

あなたのカバーレターは就職の面接を受けることとあなたの履歴書を無視させることの間に違いを生むかもしれません。あなたのカバーレターは、雇用している人との関係を築くためのあなたの最初の機会です。雇用主が送付状を要求しない場合でも、送付すると便利です。

カバーレターをターゲットにする

求人情報をよく見て、雇用主が探している基準のリストを作りましょう。それからあなたが持っているスキルと経験をリストしなさいそれが雇用主が求めているものと相関する。これは不正ではありません。それは単にあなたのスキルを仕事に向けるのに十分賢いことです。自分のスキルが職務要件にどのように合致するかに必ず対処してください。

覚えておいて、成功したカバーレターはあなたがどのように会社に利益をもたらすかを潜在的な雇用主に示します。なぜあなたがその仕事を望んでいるのか、そしてなぜそれがあなたにぴったりなのかは、マネージャを雇う上でそれほど重要ではありません。ターゲットを絞ったカバーレターの作成に関する詳細を参照してください。

履歴書を書き換えないでください

あなたのカバーレターはあなたの履歴書を補足するもので、重複するものではありません。それはあなたの履歴書を拡大し、あなたのスキルと経験、そしてそれらがあなたが申請している仕事とどのように関連しているかを強調するべきです。

手紙を正しくフォーマットする

メールで手紙を送信する場合、アプリケーションポータルにアップロードする場合、または電子メールで送信する場合は、形式が若干異なります。カバーレターの書式設定方法については、こちらをご覧ください。

すべてのカバーレターは3つの基本的なセクションに構成されています。最初の段落では、なぜあなたが書いているのかを言うでしょう。特定の役職とあなたが投稿を見た場所を述べてください。真ん中のセクションでは、関連する経験とスキルを参考にして、あなたがあなたを優れた候補者にするものを確立します。最後に、カバーレターの3番目のセクションでは、レターを受け取った方に感謝します。フォローアップ方法の詳細も共有できます。

単純明快に書く

要点を理解することによって、短い、ターゲットを絞った手紙を書く。壮大な小説を書く時間がないので、カバーレターを1ページにしてください。また、各段落の文章数が3〜4文以内であることを確認してください。必要に応じて、箇条書きを使用してテキストのまとまりを分割することを選択できます。彼らがあなたの履歴書を複製しないことを確認してください。

カバーレターの記載を避けてください。これは正式な連絡文書ですが、曲がって聞こえないようにしてください。

あなたの手紙をパーソナライズする

可能であれば、採用をしている人にカバーレターを送ってください。必要に応じて、採用担当マネージャが誰であるかを調べるためにオンライン調査を行います。 SearchLinkedInまたは会社のWebサイトのContactまたはAbout Usセクションを見つけてください。あなたはその会社に電話して調べることができます。これは強引ではありません。採用責任者はあなたが率先して尊敬するでしょう。

カバーレターにEメールを使用

カバーレターを電子メールで送信するときは、レターが短いことを確認してください。コピーを電子メールメッセージの本文に含めます。雇用主が明確にその形式でそれを要求しない限り、添付ファイルとしてカバーレターを送らないでください。

コピーを保管するすべてのカバーレターのうち、あなたが誰に送ったかを追跡します。そうすれば、面接の依頼を受けた場合、カバーレターを振り返ってすでに述べたことを知ることができます。

スペルチェックと校正

カバーレターを送る前に、誰かに読んでタイプミスを確認するように依頼してください。自分の文章で間違いに気付くのは難しいです。一人で自分の作品を校正する必要がある場合は、いくつかのテクニックを試してエラーを見つけることができます。フォントスタイルを変更する、テキストを別の文書にコピーする、または文書を逆方向に読み上げる（下から上）。

会社名、役職、部署、連絡先の名前が正しいことを必ず確認してください。これらは特に厄介な間違いです。求職者のためのこれらの校正のヒントに従ってください。

カバーレターの例

さまざまな求職活動や雇用に関するお問い合わせ用に作成されたカバーレターの例（書面と電子メールの両方）を確認します。