あなたが解雇されようとしているかもしれない5つの警告サイン
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目次:
- 1.会社はうまくいっていない
- 何もすることがない
- 3.プロジェクトの締め切りが上がったばかり…そしてそれらはすべてほぼ同時に進行中
- あなたの上司はちょうどあなたを好きには思えません
- あなたは突然そして完全に場違いに感じる
あなたが正当な理由で解雇されたか、大量解雇の一環として冗長にされたかにかかわらず、あなたの仕事を失うことは決して気分が悪くなることはありません。あなたが以前のギグに夢中になっていなかったとしても、チャンスはあなたがお金を必要としている - そして就職活動をナビゲートするストレスを必要としない可能性があります。
ああ、ほとんどの人の生活には、いくつかのピンクのスリップが落ちるはずです。あなたが仕事を失うことになるならば、最良のシナリオはあなたが会議室に入るよりずっと前にそれを把握することであるでしょう。あなたはまだ雇用されています。
失業*を申請するのはあなたの番であるといういくつかの警告サインがあります。
1.会社はうまくいっていない
組織でのあなたの役割によっては、会社の運命についての直接的な洞察があるかもしれません。あなたの雇用主が大量のクライアントや現金を出したり、マスコミで酔っ払ったり、業界で他の評判の逆転を起こしたりしているのであれば、あなたの仕事、そしてあなたの同僚の仕事はこの世には及ばないでしょう。
このため、ソーシャルメディアでフォローしたり、会社名を使用してGoogleアラートを設定したりするなどして、雇用主のプロフィールを常に把握することもできます。報道されているすべての悪い言及が差し迫った運命に等しいというわけではありませんが、風がどのように吹いているかを知っている方が良いでしょう…たとえそれが変化しようとしても。
あなたの会社があなたのキャリアに影響を与えるために大きな変化のためにひどくする必要がないことに注意してください。買収やその他の構造的変化は、事業の失敗と同じくらいあなたに影響を与える可能性があります。
何もすることがない
あなたの最大のプロジェクトは今や他の誰かに属していますが、あなたのより少ない責任はインターンのプレートに上陸しました。あなたのレポートは他のマネージャに再割り当てされ、あなたのクライアントはだれか他の人のリストに徐々に近づいています。
その間、あなたはソーシャルメディアで時間を無駄にしないことを含まない忙しい方法を見つけようとしています。その空き時間を利用して、別のより良い仕事を見つけるための戦略を立てましょう。 （実際に仕事を探しているだけでは、仕事をしないでください。これは、レイオフの可能性を原因で強制終了に変えるための素晴らしい方法です。）
3.プロジェクトの締め切りが上がったばかり…そしてそれらはすべてほぼ同時に進行中
しかし、それほど大したことではないのですが、上司がプロジェクトをまとめるために通常よりもはるかに急いでいるように思われるかもしれません。これは必ずしも差し迫った解雇を指すわけではありませんが、多くの期限が一斉に上がり、同じ一般的な時間枠になった場合は、あなた自身の期限を見極めることができます。
彼らのサービスがもはや必要とされていないことを彼らに知らせる前に誰かに彼らのto-doリストをクリアさせるように思えるので、それは起こります。目を離さないでください。そうすれば、それがあなたに起こりそうなときに、あなたはそれがやってくるのを見ることができます。
あなたの上司はちょうどあなたを好きには思えません
多分あなたはあなたの上司と仲良くしていました、しかし今、あなたは最も基本的な問題についてさえ通信するように思えません。あるいは、あなたの就業日が非難ゲームに変わっていて、あなたはいつも「それ」です。おそらくあなたの側では、努力や責任の取り方が消されていないような本物の間違いなのです。理由が何であれ、上司があなたの側にいないような場合、またはあなたがあなたのパフォーマンスについての警告を受け取った場合、それはあなたの履歴書を磨き始める時であるかもしれません。
あなたは突然そして完全に場違いに感じる
このインディケータは他のいくつかのものよりも突き止めるのが少し難しいです、しかしそれはまだ注意を払う価値があります。あなたが仕事をしている外国人の生活様式のように感じていて、あなたが働いているすべての人とは全く異なる優先順位、興味、そして見方をしているのなら、先に進む時間かもしれません。
たとえあなたが段ボール箱を渡されて、あなたのものをあなたのホームオフィスに移すように言われようとしていなくても、あなたはあなたの雇用経験からもっと値するでしょう。あなたが追い出される前に、もっと親切な企業文化へのジャンプをすることについて考え始めてください。
*注：失業したすべての従業員が失業の資格を得るわけではありません。誰が給付を受ける資格があるかについての詳細を学び、具体的な情報についてあなたの州の失業事務所に確認してください。
他に知っておくべきこと： あなたが解雇される前にあなたは辞めるべきですか？
