雇用者に尋ねるための2回目のインタビューの質問

あなたの電話が鳴るか、またはあなたがあなたがあなたがあなたが二度目のインタビューのために選ばれたことを知らせる電子メールを受け取る。おめでとうございます。あなたはそれを大きなハードルを越えて達成しました。しかし、面接の質問の最初のラウンドを通過することはまたあなたがすでに雇用者に尋ねるためにあなたが面接の質問のリストを見たことを意味します。

2番目の就職面接で尋ねるべきことのためのヒント

あなたはすでに聞かれ答えられたことを繰り返したくないので、あなたの2回目のインタビューの準備ができているインタビューの質問の異なるセットを持つことは重要です。

この会話中のインタビュアーへの問い合わせは、最初のインタビューでのあなたの質問よりも少し具体的な場合があります。最初のインタビューと同じように、この2番目のインタビューは双方向です。インタビュアーが自分のポジションに適しているかどうかを判断しようとしているので、目標は会社が自分の個性に適しているかどうかを判断することです。キャリア目標。 2回目のインタビューでは、給与、文化、および従業員が利用できる機会について質問するのが適切かつ妥当です。

また、日々の仕事や会社の目標について尋ねることもできます。

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今すぐ視聴する：2番目のインタビューの質問をするための4つの重要なヒント

これは、2回目の就職面接で尋ねる質問の例です。

2回目のインタビューの質問

• 私の役職資格について教えてください。
• あなたがこの会社に入社するために雇う人の中であなたが探している上位3つの資質は何ですか？
• この仕事の最も難しい部分は何ですか？
• あなたはここでどのように文化を説明しますか？
• この部署には何人の人員がいますか、またその組織構造は何ですか？
• 最初の6ヶ月間にこの仕事で誰かが直面する最大の課題は何ですか？
• 私がその仕事に雇われるとしたら、どのようにしてこの文章を完成させますか。

• このポジションにいる従業員が会社に最も良い影響を与える可能性があるとどのように思いますか？
• どのような管理スタイルがありますか。
• 会社で働くことについて一番好きなことは何ですか？
• 追加の参考文献を提供できますか。
• 採用プロセスの次のステップは何ですか？
• あなたの採用決定はいつ頃できますか？
• 私がその仕事を提供されるのなら、いつ私を始めてほしいですか？

セカンド就職の面接のヒント

2回目の面接を受けることは、会社が候補者としてあなたに大きな関心を抱いていることの確かなサインです。しかし、あなたはまだ仕事を持っていません！ 2回目のインタビューであなたが上達するのに役立つヒントは次のとおりです。

準備なしで表示しないでください。 インタビュアーに尋ねるために、上記の質問のリストを用意してください。また、2回目のインタビューで聞かれたいくつかの一般的なインタビューの質問に答える準備をしたいと思うでしょう。

2回目の面接をスケジュールするための電話または電子メールが届いたら、誰に面接を依頼するかについて問い合わせます。あなたはLinkedInか会社のウェブサイトでこれらの人々を調べることができます。インタビュアーの経歴について少し知っておくと、特定の質問をブレインストーミングして質問することができます。

あなたの応答に一貫している： 2回目のインタビューの間に、何人かの新しい人と話をすることがあります。あなたの聴衆にアピールするためにあなたの答えを微妙に組み立てたいと思う間、常にあなたの職歴、経験および才能について一貫しているようにしてください。インタビューの後、インタビュアー全員がメモを比較するために集まるので、矛盾したように見えたくありません。面接担当者全員に同様の質問をし、回答を比較することを検討してください。それはあなたが会社の全体像を把握するのに役立ちます。

自分で売る： 最初のインタビューで、あなたはあなたが能力があり、そのポジションに相応しいものであることを証明しました。この2回目のインタビューでは、それを超えて、自分がそのポジションに最も適した候補者であることを示します。最初のインタビューで、その役職で果たす責任と会社の全体的なニーズについて多くのことを学んだので、その情報を使って準備します。あなたはあなたの能力を実証する例とストーリーを準備ができたほうがいいでしょう。

会社を調査し、会社固有のインタビューの質問をして答える準備をします。 2回目のインタビューでは、自分が組織について精通していることを示すことがこれまで以上に重要になりました。会社についてできる限りのことを学び、面接している仕事に直接関連するいくつかの質問を準備します。

情報を検索するには、会社のWebサイトのAbout Usセクションおよび会社が発行したプレスリリースを確認してください。最新の情報やニュースを入手するには、GoogleおよびGoogleニュース（会社名で検索）を使用してください。

たとえば、会社の拡大計画がニュースに含まれている場合、採用した場合に拡大が会社での役割に影響を与えるかどうかを尋ねることができます。会社が新しい製品またはサービスをリリースしている場合、あなたが採用された場合、新しいリリースがあなたの立場に何らかの影響を与えるかどうかを尋ねます。

あなたがこれらのタイプの質問をするとき、あなたはあなたが宿題をしたことを示しています、そしてあなたは組織で何が起こっているのかに関わっています。

2回目の面接の際に役立つヒントをいくつか確認してください。覚えておいてください。2回目の面接の後は、1回目の面接の後と同じように、礼状を送ってください。