柔軟な時間で金融仕事の機会

柔軟な時間、限られた時間、および/または在宅勤務の選択肢がある仕事を見つけるためのオプションは、増加する人数にとって重要な考慮事項です。理由は多くあり得ます：育児、高齢者介護、個人的な健康上の理由、個人的なライフスタイルの好み、および通勤の長さ。雇用主を選択したり、これらの選択肢を提供する仕事を特定したりするのは、通常は簡単なことではなく、多くの場合個別の交渉が必要です。

機会：

柔軟な時間に平均以上の機会を提供する傾向があるキャリアトラックの中で、ファイナンシャルプランナーは特に注目に値します。特に、中小企業または単独の実務家として働くファイナンシャルプランナーは、柔軟な時間または限られた時間を考慮した取り決めを立てるのに最も適しています。一方、財務計画では顧客と見込み客との間の臨時のやり取りが必要になるため、夜間や週末の会議など、後者のスケジュールに合わせて調整する必要があります。

柔軟な時間または限られた時間のためのもう一つの強い可能性は保険、特に保険販売代理店での仕事です。繰り返しになりますが、小さな独立した代理店は、柔軟な時間または限られた時間を求めているエージェントを雇うことに最も敏感です。特に実りある雇用の道は、不動産と保険の慣行を組み合わせた独立した機関である可能性があります。これらの企業は通常、限られた時間単位で人々、特に働く母親を雇用することに向けた文化的傾向をすでに持っています。

ファイナンシャルプランナーよりもさらに、保険販売代理店は、顧客と見込み客との間で、後者にとって都合の良い場所や機会に面会する準備をしなければなりません。

通常、顧客との連絡や、通常の営業時間や主要な証券市場の取引時間の厳守などのメンテナンスを必要としないサポート機能の中では、柔軟な時間や限られた時間に対応できるという点でいくつかの可能性があります。 1つは情報技術スタッフの一員としてのコンピュータプログラミングです。もう一つは、広告やマーケティングのパンフレットのコピーの作家としてです。最後に、場合によっては、データの拡張分析に関わる管理、管理科学、または市場調査機能内の仕事を、柔軟な時間または限られた時間を求めている従業員に合わせて調整できます。

警告：

会社があなたの勤務日数と勤務時間に関して合意された境界を尊重し、あなたのマネージャーがあなたがこれらの限度を超えて行くことを強制するならばあなたは時間外勤務手当を受け取るかコンプタイムを得るであろう。さもなければ、あなたは実際に典型的なフルタイムの給料を支払われた従業員と同じくらい多くの日数または時間を入れることを余儀なくされている間、あなたは想定された限られた時間の仕事のために支払いを受けるかもしれません。

結論：

金融サービス業界は、勤務スケジュールに柔軟な時間または限られた時間を望む人々をますます歓迎するようになっていますが、そのようなポジションを見つけることは、特に将来の新入社員にとっては特に容易ではありません。多くの場合、これらは熟練した従業員が交渉するのがはるかに簡単なオプションになる傾向があります。

さらに、多くの場合、そのような選択肢を得ることは、問題となっている管理者、および毎日同じ勤務地で、完全な標準作業日数を費やさないスタッフに満足しているかどうかにかかっています。特に大企業では、この点に関してしっかりとした方針に精通していることを確認してください。特に、マネージャーの交代があった場合にあなたの身分が影響を受けるためです。あなたはあなたの合意が文書化されていて、新しいマネージャによって無効にされることができないことを確信したいと思います。