サンプル業績開発計画書

従業員名：

ポジション：

部門：

評価の理由：四半期／その他？ __________________________

仕事内容：

パフォーマンス目標

その四半期における従業員の最も重要な業績目標を挙げてください。

目標/達成日に必要な特定の義務/目標/ツール

必要な追加のツールやトレーニング：

議論と測定：

個人的および職業的発達目標：

今四半期の従業員の最も重要な個人的および職業的発達目標を挙げてください。

具体的な目標/達成されていることをどのようにして知ることができますか？ /目標/完了日に必要なツール

必要な追加のツールやトレーニング：

議論と測定：

従業員コメント：

上司または部署の開発に対する従業員の提案：

次回の開発会議の日程：（四半期毎のスケジュール）

従業員の署名：

日付：

監督者の署名：

日付：