ゾーンプロモーションの下の空軍シニアエアマン

非常に資格のあるエアメンファーストクラス（A1C）の機会を提供するために、シニアエアマン（SrA）への昇進のための一度限りの考慮が与えられます。それは固定された完全に適格なフェーズポイントの前の6ヶ月間有効です。選考の機会は、TIG（Time-in-Grade）およびTIS（Time-in-service）適格人口の15パーセントです。

適格性の判断

空軍によると、設置軍人要員飛行（MPF）、人事システムおよび準備部は、最初の処理の最初の10日以内に、MPF、キャリア向上要素に、自動四半期末（EOM）出力製品を提供します。月（つまり、1月、4月、7月、10月）昇格不適格条件に関係なく（すなわち、コントロール名簿では、PAFSCスキルレベルが低すぎて、受けている）、勤務時間（TIS）要件および定時間（TIG）要件を満たすまたは超えるすべてのA1Cを名簿で確認します。そのグレードステータス理由（GSR）（DIN GAD）がコード「5Q」（以前はSrA BTZについて考慮されていた）と等しくない15。

出力製品は、MPFのアルファベット順のリストと3部構成のユニットのリストを作成します。

• パートIでは、記録に品質指標がないA1Cを特定しています。
• パートIIはBTZの昇進のために資格がないかもしれない「疑わしい資格」（品質指標を持つ個人）をリストします。
• パートIIIには、TIGおよびTISの要件を満たしているが、AFI 36-2502の「Airman Promotion Program」の表1.1にリストされている昇格資格外の条件のために選択できないA1Cがリストされています。

資格の確認

MPFリストを使用して、指揮官/第一軍曹は、各個人がTIGおよびTIS要件を満たし、統制要件を満たすことを保証するために各個人の適格性を検証します。

参加パフォーマンスレポート（EPR）の要件

EPRは、BTZの対象となる昇格資格のあるEPRを持たないすべてのA1Cに必要です。指揮官は、指名決定を行う前に、航空会社のEPR、個人情報ファイル（PIF）を検討し、監督者/格付チェーンとの検討について検討し、航空会社がユニットまたは基本選択プロセスを満たすかどうかを含める必要があります。単位名簿のパートIIIに表示されるA1Cは、AFI 36-2502、表1.1によると、昇格の対象にはならず、DBHレポートを必要としません。

承認された装飾

承認された装飾は、理事会の日までの間はいつでも、個人の人事記録（UPRG）に提出することができます。理事会が開催された時点で装飾は承認されていないか、または記録に記載されていないため、追加の考慮は行われません。

割り当て量

通常の資格外の条件にかかわらず、クォータはTIGおよびTISの対象となる全人口の15パーセントに基づいています（対象となる人口から学生およびワールドクラスの選手を除外します）。 MPFはクォータを決定し、部隊に配給する前に主催者の司令官の承認を得ます（MPFチーフ以上を任命することができます）。大規模なユニット（7人以上の適格者）は、クォータを受け取り、ユニットレベルで昇格します。小単位（6以下の適格）が1つの適格プールにまとめられ、セントラルベースボード（CBB）人口が形成されます。

クォータは次のように計算され分配されます。

• ユニットはグループレベルで集計できません。例：医療部隊は4つの部隊に分けられ、各部隊の司令官は昇進権限を持っています。したがって、それらはグループによって考慮されるべきではなく、個々の単位として考慮されるべきであり、そして大きな単位を作るために一緒に追加することはできない。
• 最初の処理月の2週目以降であれば、ユニットが大規模（7以上の適格）または小ユニット（6以下の適格）であるかどうかが通知されます。

大規模ユニット選定手順

ホストウィングの司令官が書面による手続きを確立しない限り、大規模部隊の指揮官は、SrA BTZプログラムが公正で公平で、タイムリーな昇進の考慮を提供することを保証する文書による選択手続きを確立するでしょう。選択が行われたら、大規模な部隊指揮官は、選択した月の最終日（すなわち、3月、6月、9月、12月）までに、選択者の名前、日付、署名に署名し、BTF適格リストをMPFに返却します。 。

小型ユニット選定手順

ホストウィングの司令官は、指名方法、指名数、必要な行動を完了する予定表、委員会の構成、考慮すべき分野、採点基準、選択の発表、およびSrAを確実にするために必要なその他の行動を含む書面のBTZ選択手順を定める。 BTZプログラムは公正で公平で、タイムリーな昇進を考慮しています。 MPF、キャリア強化要素は、彼らが資格のあるユニットからすべての推薦パッケージを受け取ったことを確認します。ユニットが個人を推薦するつもりがない場合は、否定的な回答が得られることを確認してください。

承認済みボードプロセスのリスト

以下は、「承認された」ボードプロセスの一覧です。

• 別のプロセスを使用したいホストウィングは、公正で、公平で、タイムリーな検討を確実にするために、MAJCOMからHQ AFPC / DPPPWMまで、ポリシーに対する例外を要求しなければなりません。
• 大規模なユニットはMPFから割り当てを得て、適格な飛行士から選択します。選択されていない飛行士は選択されておらず、これは彼らの一時的な考慮事項と見なされます。
• 小単位はCBBに指名する。ホストウィングの司令官は、各ユニットからボードに会う個人の最大数を決定します。各ユニットは最大数まで提出することができます。

• ホストウィングの司令官が「MAJCOM専用ボード」を召集します。この委員会は、主催者の司令官のMAJCOMに含まれるすべての資格から成ります。ホストウィングコマンダーのMAJCOM内にないユニット（テナントユニット）からのすべての適格者は別のCBBに会うでしょう。これは、ホストウィングコマンダーが2つのボードを召集することを意味し、各ボードのクォータはそのボードを満たす資格の数に基づいています。
• ユニットは、TDY、休暇中、PCA、または最初の処理月の最初の日以降にレポートがある場合でも、TISおよびTIGの要件を満たすすべての個人を考慮します。 、7月、および10月）その四半期の選択。適格性リストに記載されているすべての個人は「考慮」されなければなりません。

• 不適格性条件（AFI 36-2502、表1.1）または選択後に行われた違反により、前に選択された誰かが発効日前に削除された場合は、CBBまたは大規模ユニットボードの代替/最初の非選択者が選択されます。取締役会の日付または選出日に効力のない過去の軽蔑的なデータの使用は、指名手続において考慮されることがあります。ただし、個人が選択された後で非推奨の理由として使用することはできません。
• 選択が行われた後、部隊の司令官は昇進の発効日の前に書面による昇進の推薦を提供します。毎月のプロモーション選択リストに名前を追加するか、別の覚書を完成させることで達成できます。
• 現在のクォーターボードで個人が考慮されるべきであり、プロモーションが発表される前にエラーが発見された場合、大規模な部隊司令官は飛行士を考慮し、それに応じて選択を調整します（これは獲得した飛行士には当てはまりません）彼らは彼らの負けた基盤によって考慮されませんでした - 補足BTZ考察を見てください）。
• CBBは、小規模ユニットの適格性を考慮して再検討し、それに応じて選択が調整されます。選択が発表された後に発見された場合は、追加の昇進検討手順が適用されます。

BTZ手続きのガイドライン

次の手順はガイドラインであり、BTZの手順を確立するのに役立ちます。

• 候補者は理事会の前に物理的に現れることを要求されます。ただし、候補者が出頭できない場合は、後日同じ理事会を再招集するか、最後の手段として「記録のみ」の理事会を実施することができます。
• 時間が通常の郵送を許可しないときGSUが指名を送信するのにメッセージおよびファクシミリを使用するようにして下さい。
• 選択フォルダーが使用されている場合、それらにはすべてのEPRおよび装飾引用、BTZ RIP、および手紙のコピーが含まれます（ボードへの手紙が許可されている場合）。 BTZ選択フォルダーの代わりにUPRGを使用してください。 UPRGが使用されている場合、セクションIIのEPRの上に（許可されている場合は）手紙を置き、UPRGの他の部分（セクションI、III、およびまた、レコードジャケットを傷つけないでください（テープ、ステープル、マーキングなど）。不要になったら選択フォルダを破棄するか、選択フォルダを個人に渡します。教育レベルを評価する際には、AFSC、トレーニング要件、および作業スケジュールによっては、すべてのA1Cが職務外教育を修了する機会が同じではない場合があることを考慮に入れてください。
• ボードはフルクォータを使用する必要はありません。
• 理事会報告書には、理事会メンバーのリスト、理事会の記録、長所（総合得点と選考/非選考のステータスの識別）、およびカットオフ得点を含める必要があります。報告書は、理事長および理事会の記録計によって署名され、主催者の主任司令官が理事長である場合を除き、主催者の主任司令官によって承認されるべきであり、署名は1つだけ必要です。

補足のBTZに関する考慮事項

指揮官は前の委員会によって考慮されるべきだった個人のための補足的なBTZの考慮を要求するかもしれません、そしてエラーは昇進が発表された後まで発見されません。部隊司令官の推薦を得た後、MPFは完全に文書化された補足要求を電子メールで検討するためにHQ AFPC / DPPPWMに転送します。ユニット司令官が対価に同意した場合にのみ、BTZ対する補足的な対価の審議が求められます。

さらに、補足請求の根拠が個人が公正な対価を受け取っていない（または最後の任務でまったく検討されていない）ことである場合は、補足検討を依頼する前に負けた部隊とMPFに連絡してください。補足リクエスト補足的なBTZの検討が適切であるかどうかを判断する際に、本部のAFPC / DPPPWMを支援する。 DPPPWMはさらなる指示で応じます。選択された場合、AFI 36-2502の1.13項に従って、会員は発効日の遡及変更を申請することができます。

個人が適格であると適切に識別され、正しい研究参考書を入手し、IAWプログラム方針にノミネートされ、そして最も重要なことに、BTZ RIP上のデータが正確かつ完全であることを保証するのは個人、監督者および司令官の責任です。

以下の理由により、補足的な検討は行われません。

• BTZ RIPに誤ったデータが反映されている
• BTZアウトプット製品またはUPRGに誤ったデータが反映されているため、BTZの推薦は拒否されました
• MPFまたは個人に返却されなかったBTZ適格リスティングがリスティング上で「見落とされた」
• 指名パッケージ、追加のEPR、または装飾が完了していない/ボードに合格するのに間に合わなかった/承認されている