あなたの仕事探しのためにあなたのワードローブをリフレッシュしてください

理想的な求人情報を見つけ、履歴書と対象となるカバーレターを各リストに送信したので、次は求人検索プロセスの次の段階、つまりインタビューについて考えます。

雇用主に強い第一印象を与えるためには、あなたの就職の面接のために適切に服を着る必要があります。今日、あなたは完璧なインタビューの服装を選ぶために次のヒントを使うでしょう。

就職の面接の服装のヒント

正しい色を選択してください。正しい色は、自信、プロ意識、そして組織の環境に適合する能力を伝えるのに役立ちます。目標は雇用主です ではない あなたの服装を覚えているのではなく、代わりにあなたのスキルや資格を覚えています。

無地の無地の色は、服装よりもむしろあなたに焦点を合わせるのを助けます。インタビューには、ネイビー、グレー、ブラック、ブラウン、ブラックが最適です。暗いスーツの下に薄い青のブラウス、または赤いネクタイのような色の小さなポップが適切です。ただし、色鮮やかなアイテムは1つの小片に限定してください。

パターン上のソリッドを選択：あなたの服ではなく雇用者の注意を引くためには、パターンよりも無地の色を選ぶべきです。細いピンストライプや市松模様のシャツのような小さな模様は大丈夫です。ただし、部屋の向こう側から立体のように見えるほど小さいパターンを選択する必要があります。

複雑にしないでおく：ブラウスとズボン、スーツとネクタイ、ドレススーツかカーキとボタンダウンシャツ - あなたの服をシンプルに保ちます。あまりにも多くのアクセサリーを追加しないでください。あなたはスカーフや宝石の一部を身に着けているかもしれませんが、それ以上のものは雇用者に気を散らすことができます。あなたはまたあなたの化粧と香水をシンプルで限られた状態に保ちたい（気を散らすような臭いはしないでください！）

オフィスカルチャーを知る：これらすべてのヒントにもかかわらず、会社の文化に合った服装を常に選択する必要があります。もっと保守的なオフィスでは、しっかりとした中間色でスーツやドレスに固執するべきです。

しかし、よりカジュアルなオフィス（スタートアップなど）では、スーツの代わりにもう少し色をつけたり、ズボンとボタンダウンのシャツを着たりすることができます。

インタビューの前に、会社の職場環境を調べて、着るべき服装の種類を把握してください。ただし、何を着るべきかについて疑問がある場合は、安全のために、より保守的な面に着替えてください。

準備ができている：インタビューのかなり前にインタビューの衣装があることを確認してください。少なくとも一週間前に衣装を試着するので、あなたはフィット感に調整を加える時間があります。前夜にあなたの服をレイアウトし、すべてがきれいでしわのないことを確認してください。これはあなたがあなたの服装についての最後の瞬間のパニックを避けるのに役立ちます。

あなたは男性と女性のためのインタビューの服装、androgynousの服装や他の就職の面接の衣装のアイデアを含む、面接に何を着るべきかについてのヒントを得ることができます。