• 2024-09-28

優しさのランダムな行為 - 職場ですべきすべきこと

欣月 長春 美しい嘘 親åæ„›ã€€äººé–“æ„›

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Anonim

ランダムな優しさの行動は、他の人々の日々を明るくするために私たちができる予想外のことです。例としては、喫茶店で誰かの注文の代金を払ったり、雨の日に電車の駅から近所の人に家に帰ってもらうことが挙げられます。それらは通常多くの時間を要する活動ではありませんが、受信者にとって非常に意味があります。

ランダムな優しさで行動することで、職場の雰囲気を改善することができます。あなたが同僚のために素晴らしいことをするとき、彼または彼女はそれを本当に感謝し、他の誰かのために優しさの行為を実行することによってそれを先に払うかもしれません。ここに同僚の日を作るための24の方法があります。

  • 同僚が遅い日のピックアップを必要としていると思われる場合は、同僚にコーヒーを1杯持参してください。
  • 午後のおやつを同僚と共有するか、共有したくない場合は追加のものを用意します(昼食後数時間でみんなが空腹になります)。
  • 今年の最初の暖かい日に同僚の彼女のお気に入りの冷たい冷たい飲み物を買う。春を迎えるためのアイスコーヒーや紅茶のようなものは何もありません。
  • 金曜日を祝う - または月曜日をもっと耐えられるようにする - 部門全体のための御馳走を持ち込むことによって。あるいは、雨の日にこれを実行して、みんなを元気づけることもできます。
  • 同僚が困難なプロジェクトを手助けするために、遅くまで仕事に留まるか、早めに来ることを申し出る。何人かの人々は彼らが援助を必要とするのを嫌がるので尋ねられるのを待ちません。ただし、同僚があなたの助けを望んでいることを確認してください。
  • 仕事がうまくいったことに対してあなたの仲間を称賛します。人々があまりにも多くの賛辞を得ることについて不平を言うことはめったにない。
  • 他のみんながその日に到着する前、または彼らが去った後に休憩室の冷蔵庫を掃除してください。スタッフ全員に感謝の意を表します。
  • 会話を中断し、昼休みや休憩のために彼を安心させるためにそこにいると言って、同僚の手から難しい顧客を連れ去ってください(それは本当である必要はありません)。
  • 同僚が間違えようとしているのを見つけたら、それを防ぐために介入してみてください。残念ながらすべての人がそうではないが、ほとんどの人がこの干渉を理解するだろう。
  • 特にいちゃつくように思われる新しい同僚に、迷惑なアドバイスをしてください。繰り返しますが、誰もがあなたの介入に感謝するわけではありませんが、ほとんどの人はそうするでしょう。
  • 他人が誰かについての噂を広めるのを止めなさい。あなたはいくつかの敵を作るかもしれませんが、ゴシップの主題はそれを本当に感謝するでしょう。
  • あなたの同僚が絶対に愛する何かを見たら、例えば、彼または彼女が興味を持っているトピックについての本は、それを贈り物としてあげてください。ただし、贅沢すぎるものは避けてください。
  • 経験の浅い同僚を会議に招待したり、成長を手助けすることができるプロジェクトに取り組んでください。あなたがこれをする前に、彼または彼女の上司とあなたのものがそれで大丈夫であることを確認してください。
  • 新しい同僚にあなたの昼食会に参加するよう依頼してください。一人で食べなければならなかったことを覚えていますか?
  • 同僚の机のそばに立ち寄っておはようございます。
  • あなたが建物を出るのが急いでいても、あなたの同僚が彼または彼女の机に戻って忘れられたアイテムを手に入れる間、(そうでなければ空いている)エレベーターを持ってください。
  • 彼または彼女が働いていることがどれほど難しいかわからないかもしれない彼または彼女の上司にあなたの同僚を称賛しなさい。
  • あなたがあなたのものを手に入れたときに余分な物資を拾うことを申し出ることによって、事務用品クローゼットへの旅行をしなければならないことからあなたのキュービクルの隣人を救ってください。
  • 経験の浅い同僚を指導するボランティア。多くの人は恥ずかしがり屋だから聞いていないし、考えもしないかもしれません。
  • 同僚のいじめっ子を自分の場所に置くか、同僚のそれに関する不満を同情して聞いてください。職場でのいじめに対処する方法についてアドバイスを提供します。
  • あなたが彼または彼女が完璧になるとあなたが考える内部の求人について同僚に話してください。
  • 自分のものを持ってくるのを忘れない同僚のために、余分な茶色のバッグランチを用意しましょう。
  • 仕事の後で同僚の近所を走るための用事がありますか?彼または彼女に家に帰りなさい。
  • あなたの仲間から彼または彼女の望ましくない仕事を1日以上緩和することを申し出ます。両方の上司でそれをクリアするようにしてください。

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