給与履歴に関するインタビューの質問
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インタビューの間に時々、給料の歴史の主題が出てきます。面接の際に給料について話し合う準備をして、その立場に対してどのような報酬が必要かを熟知しておくことをお勧めします。あなたの給与履歴はあなたの潜在的な雇用主にとって興味があるかもしれません、そしてあなたはあなたが最もお世辞のような方法でそれについて話し合うことができることを確認するべきです。
すべてではないが、いくつかの場所では、雇用主は求職者に彼らの以前の給料を尋ねることになっていないことに留意してください。また、一部の雇用主は給与履歴に関する面接の質問を禁止しています。そうではいけないことを尋ねられた場合は、何を共有したいのか、またどのように対応するのかを決定する必要があります。
開始するのに最適な場所は、給与履歴を確認することです。昇給、ボーナス、およびあなたの利点の他の変更を含む各仕事の過程にわたるあなたの給料のあらゆる変更に注意しなさい。以前の給与の正確な金額がわからない場合は、戻って確認してください。面接担当者に誤ったデータを渡すと、求人が取り消される可能性があります。正確な数字を思い出せない場合は、各支払い変更の日付と共に情報を書き留めてください。あなたはあなたの参考のためにインタビューにこの紙のシートを持ってくるかもしれません。
特にあなたの過去の仕事よりも高い報酬が必要な場合は、あなたはあなたの目標ポジションの給与範囲を調査する必要があります。給与履歴についての質問は、あなたの給与予想に関する議論に簡単に移行することがあります。より高い給料を正当化するであろうあなたの目標仕事の違いに対処し、あなたがそれらの課題を満たすためにどのように準備されているかを示す準備ができている準備をしてください。
答え方
面接担当者に伝えた内容が、応募書類に記載されている内容と一致していることを確認してください。あなたの収入を誇張したり膨らませたりしないでください。多くの雇用主は、求人をする前に照会先をチェックし、あなたの給与履歴を確認します。あなたが報告したことと雇用主が言ったこととの間に食い違いがあると、あなたはその立場に対する争いからあなたをノックアウトすることができます。数字を確認して書き留めておくことに少し余分な時間を費やすことは、不注意で仕事に支障をきたす可能性がある間違いを犯すことを回避するのに役立ちます。
単に最初の給与と最後の給与を述べるだけでなく、受け取ったその他の給付を列挙することもお勧めです。これらはボーナスまたは他の特典を含むかもしれません。面接官とこれらを共有することは、あなたの元雇用主があなたの価値を認めた他の方法を実証するでしょう。
給与の増加と一致した責任の大きな変化にも気付くでしょう。これはあなたの元上司があなたの仕事を尊重し、あなたが新しい機会を得たことを示します。
あなたが非営利セクターのような伝統的に低賃金の業界からより高給の企業業界に移行している場合は、同等の機能分野の報酬の違いを指摘する準備をしてください。
最後に、あなたの給料の矛盾を説明してください。たとえば、何らかの理由で給与が減った場合は、その理由を説明します。おそらく、あなたは家族を育てている間にアルバイトに切り替えたか、またはあなたの給料は減少しましたが、他の形の報酬（保険、他の給付など）は増加しました。あなたがまだ大切な従業員であり、あなたの報酬があなたがした仕事を正しく反映していることをインタビュアーに見せてください。
回答例
- 私の最初の給料は$ X、私の最後の給料は$ Yでした。しかし、これはそこで働いている間に私が受けた6つのボーナスを考慮に入れていません。
- 私の最初の給料は$ Xでした。長年にわたり、私は自分のチームの管理やプロジェクトの運営など、より多くの責任を引き受けました。これらは、あなたが理想の候補者が対処できることを望んでいるという私の知っている種類の責任です。この責任の増加により、私の最終給与は$ Yでした。
- 私が会社でフルタイムの助成金作家として働き始めたとき、私の給料は$ Xでした。時間が経つにつれて、それは私が助成金を受け取るという私の成功した記録のせいで、大部分はYドルに増えました。私がアルバイトになったとき、私の給料は$ Zになりました。しかし、私は私の卓越した仕事に対して年次賞与やその他の恩恵を受け続けました。
- 私は会社AのマーケティングディレクターとしてYドルの給料で雇われました。私が最初にA社で働き始めたとき、私は新しい洗浄剤の導入を監督しました。製品の売り上げは初年度と2年目の両方で予想を上回り、私は$ Zへの引き上げ、マーケティングのエグゼクティブディレクターへの昇進、そして年間10％のボーナスで報われました。その後まもなく、私は私の双子の養子縁組を持って家族を始め、3年間、転職することにしました。その会社は私に$ 3Mの減給された給料のために週に3日マーケティングアナリストとしてとどまることを確信させました。
- 私は$ Lを私の非営利の雇用主のコミュニケーションディレクターとして働いていました。癌研究を支援するという使命に対する私の信念のために、私は給料を犠牲にしました。私たちの地域の営利目的のセクターにおけるコミュニケーションディレクターのポジションを比較すると、私は給料が約20％高いことに気づきました。
