外国人試験受験情報
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目次:
米国外務省の役員は、米国外務省のメンバーであり、外務省の国民および専門家でもあります。彼らは外交政策を実行し、外交関係を維持するのを助け、世界中の国々で奉仕しています。
彼らの仕事は行政管理、領事サービス、政治的および経済的な報告と分析、そして公の外交を含みます。ワシントンDCで働くのと同様に、外務官も270以上の大使館、領事館、その他の代表団で海外に住んで働いています。
あなたが外交官としてのキャリアに興味があるなら、最初のステップは、外交官試験(FSOT)を受けることです。この試験は、アメリカ中の都市だけでなく、海外のアメリカ領事館や大使館でも行われます。
あなたは応募資格がありますか?
外国人役員になるための申請を検討する前に、まず次の資格要件を満たしていることを確認してください。
- 検査日から20歳から59歳まで外務省への任命は、候補者の60歳の誕生日の前に行われなければなりません。
- アメリカの市民
- ワシントンD.C.を含む世界規模の任務で利用可能です。
外交官の申請プロセスの概要
これが、外交官になるための申請プロセスです。
キャリアトラックを選択
申請プロセスの最初のステップは、領事、政治、経済、経営、そして公的外交の5つのキャリアトラックのうちの1つを選択することです。この選択は申請プロセス中に変更することはできませんので、慎重に選択してください。 (ただし、新しいアプリケーションを使用して再度申し込む場合は、選択内容を調整できます。)
試験を受けるため、および米国外務省に加入するために申し込むための教育要件はありません。しかし、ほとんどの候補者は広く読まれているか、または様々な大学のコースを受講しています。
試験をオンラインで受験する
あなたがあなたのキャリアトラックについての決定をしたら、あなたは外国人サービスオフィステストのために(ピアソンを通して)オンラインで登録することができます。あなたのアプリケーションでは、あなたの職歴、学歴、言語知識などを含むあなた自身についての事実の情報を共有する必要があります。
外務官試験
申請が完了したら、試験日を申し込むことができます。外務官試験は年に数回行われます。試験は12ヶ月に1回しか受験できません(つまり、試験に初めて失敗した場合は、再試験を受けるには1年待つ必要があります)。
試験は、外務省職員に必要なタスクを実行するために重要であるとジョブ分析によって決定された一連の科目についての候補者の知識と理解を測定します。それはエッセイと複数選択問題の両方から成ります。
これはあなたに何を期待すべきかの感覚を与えるための模擬試験です。
個人的な物語
あなたがこの試験に合格した場合、次のステップは資格評価パネル(QEP)と個人的な物語を共有することです。これをあなたの個人的な声明、または(長い)カバーレターと考えてください。ここでのあなたの目標は、あなたが外国人役員の役割の資格があることを示すことです。あなたは個人的な物語を書くのに2週間かかります、そしてあなたの文章を導くために提供される質問があります。
外来サービスの口頭評価
あなたの個人的な声明がQEPと密接に合格するならば、次のステップは、ワシントンDCで、そしてアメリカ合衆国中の様々な主要都市で行われる口頭評価です。この一日プログラムは、あなたが外交官の仕事の遂行に不可欠な知識、スキル、そして能力を持っているかどうかを決定しようとします。
最終ステップ
口頭評価に合格した後、厳格なプロセスが続きます。次のステップには、経歴調査、最終審査パネルとのミーティング、医療上の許可、そしてランク付けされた登録簿に載せる資格のある採用者のリストへの載置が含まれます。あなたの登録簿上の場所および必要とされる外国人サービス役員の数によっては、それでもあなたが雇用の申し出を受けない可能性があることに注意してください。最後に、成功した人にとって、それは米国国務省の外務省の経歴です。
採用プロセス
プロセスは競争力があるので、試験のためにできるだけ徹底的に準備することが重要です。外務官の志願者は筆記試験、口頭評価、およびセキュリティのバックグラウンドチェックを受けます。
申請者の2%未満が外国人役員になると推定されています。すべての要件とクリアランステストに合格した候補者は得点を受け取り、それぞれのキャリアトラックに応じてソートされます。
各試験時間帯に最大5000人の申請者が試験を受けることができますが、ほとんどはプロセスの第2段階である口頭評価段階に進むことを選択されていません。
外国人サービス試験研究ガイド
多くのウェブサイトには、外務官になることを希望して試験の準備をするために応募者を支援するための学習ガイドがあります。選択したキャリアトラックに応じて、これらの研究ガイドは、申請プロセス、テストに何を期待するか、効果的なパーソナルナラティブの書き方、口頭評価の準備方法、および試験の評価方法の説明を説明するのに役立ちます。多くの人はまた、追加のヒントやトレーニングと一緒に、医療およびセキュリティクリアランスとそれらに向かって何を期待するべきかを説明します。
あなたが合格した場合に何を期待する
正式に雇用されると、新任の役員は5年以内の任期で任命されます。彼らは外国人の言語に精通していると他の外国人サービス部門への移行前に任命された従業員になる必要があります。