軍用遅刻プログラム（DEP）

あなたがリクルーターのオフィスに入るとき、彼らはすぐにブートキャンプに誰かを出荷しません緊張しないでください。事務処理が完了し、医療レビューが完了し、各求人のASVABスコアが読み込まれるまでには時間がかかります。通常、新入社員は入社して基本的なトレーニングを受けるまでに何ヶ月もかかります。彼らが彼らの医学的、学術的、合法的に資格を得て、セキュリティクリアランスを通過している間、彼らが彼らの出荷日が遅れる登録プログラムであるのを待つので、プログラム新兵は加わるでしょう。

それが遅延入場プログラム（時々遅延入場プログラムと呼ばれる）が入ってくるところです。それはまた、軍の将来の兵士プログラムと呼ばれます。現役に就く個人は、まずDEPに参加する。これは、将来の特定の時期に現役であることを報告する（ブートキャンプに出港する）ことを合意した、実際には活動していない埋蔵量への登録である。現在の規制の下では、最高365日までDEPに留まることができます。

新兵は法的拘束力のあるDEP登録契約に署名します。それはあなたが述べられた場所と時間に報告しなければならないか、または予備役として現役に命令されることに直面しなければならないと言います。

DEPまたは将来の兵士プログラムに参加している間は、会議やクラスを含む地元の求人事務局での活動に参加することをお勧めします。彼らは身長と体重の基準を満たすか、高校を卒業する準備ができるように、新兵はDEPを決めることができます。

法的にDEP契約から抜け出す

短い答え - はい。しかし、あなたはリクルーターと一緒にハードボールをプレーし、あなたの推論にしっかりと立ち向かう準備ができていなければなりません。採用担当者の観点からすると、この点まで採用担当オフィスがあなたのために行った作業は無駄になります。その結果、あなたは何人かの怒っているリクルーターがあなたをプログラムに「話しかけ」てスケジュール通りに発送するかもしれません。

DEP契約に署名した申請者が基本訓練に出向くことに失敗した場合、軍はその個人を現役に任命することができます。個人が拒否した場合、軍は個人を合法的に法廷戒めることができます。

実際には、これは起こりません。だれでも遅延登録プログラムからの解放を要求できるというのが国防総省の方針ですが、その要求はそのサービス部門の長官によって承認されなければなりません。このポリシーはDOD指令1332.14に含まれています。

DEPエントリーレベルの分離排出の結果

DEPの排出は正式には "Entry Level Separation"（ELS）として知られています。 ELSは特徴付けられていません。それは「名誉」ではない、「一般」ではない、「名誉以外の下で」ではない、何もありません。 DEP退院は、将来同じ（または別の）軍事サービスに加わることを妨げるRE（再登録適格性）コードをもたらさない。

準備ができていない場合、または最初に大学に進学することを好む場合は、DEPから抜け出すことができますが、採用できないと言っている採用担当者、またはその他の警告や脅威に備えることができます。時々これはいつものように起こります、新兵がいるELSはその新人スタッフと橋を燃やしています - 少なくとも短期間は。しかし、彼らはあなたが勧誘指揮官に書面の手紙を書いた後にあなたを手放すことを法的に拘束されます。

DEPのELSに関する軽微な問題

DEPの退院には1つのマイナスの影響があります。あなたがDEPから退院し、後で同じサービスに参加したい場合は、免除が必要になります。通常、権利放棄は認められますが、希望する仕事を選択する機能や基本的なトレーニングにどの日程を出すかなど、特定の利点を失う可能性があります。

DEPからの退任は、後で別の軍事サービスに参加したい場合に悪影響を及ぼしません - あなたがDEPから退任したのと同じサービスに参加したい場合に限ります。

DEPの退院と市民権

米国に住んでいる移民外国人が米国市民ではないことに基づいて軍事サービスを拒否した場合、彼らは永遠に米国市民になる権利を放棄すると規定している連邦法（8 USC、セクション1426）があります。 。海軍は書面でこの法律を認めるためにDEPに入る非市民の新兵を要求している。ただし、市民でないこと以外の理由でDEPから脱退した場合（たとえば、別のサービスに参加したり、大学に通ったり、あるいは考えが変わったなどの理由で）、この法律は適用されません。

DEP排出手続き

DEPからの退院要求はすべて書面で行う必要があります。この書簡には、あなたがDEPから退任することを要求していることを明確に述べ、その理由を述べなければなりません。

なんらかの理由で使用することはできますが、採用規則に具体的に記載されている理由の1つを使用することをお勧めします。これらの理由は以下のとおりです。

• 無関心や個人的な問題
• 大学院の失敗
• 苦難
• 依存
• 結婚
• 医学的失格または精神障害（注：この理由を使用すると、気が変わった場合や後で別のサービスに参加した場合は、後で参加できなくなる可能性があります）
• 妊娠
• 奨学金の受け入れまたは高等教育の推進
• 叙階大臣になったり、任命されたりするための訓練に参加している
• DEPに参加し、代替案を拒否したオプションの資格がなくなったと判断された。
• 登録の誤解

• 他のサービスへの参加
• 誤った登録（注：気が変わった場合はこの理由を使用して後で登録したり、別のサービスに登録したりできなくなる可能性があります）
• 良心的兵役拒否者

採用担当者自身は、個人をDEPから退任させる権限を持っていません。その権限を持っているのは採用指揮官だけです。

あなたの手紙は採用指揮官に宛てておく必要があります（しかしあなたはあなたの採用担当者に手紙を渡すことができます）。あなたのリクルーターは、その手紙を彼/彼女の司令官に転送することを規制により要求されています。

リクルーターはあなたからそれを試して話すように要求されます。これは再販として知られています。規制により、採用担当者は「刑務所に行きます」などの脅威を使用することが禁じられています。そのような戦術を使用して捕らえられた採用担当者は、統一軍法裁判所法（UCMJ）の下で罰せられることがあります。

いくつかの求人ステーションはDEP退院を要求するものをあなたがあなたの考えを変えるように圧力をかけられるであろう募集司令官または退院委員会と会う。そのような会議は必須ではありません。

DEP排出処理

大部分のDEP排出要求は、処理するのに約30日以内にかかるはずです。依頼が遅れたり、承認されなかったりする、ごく一部のケースでは、出荷日が到来した直後に基本的なトレーニングを受けられなくても、通常はDEPから自動的に退席します。 365日を超えてDEPに参加することはできません。そのため、年末には、サービスが自発的な退院に失敗した場合や、出荷日以降に退職に失敗した場合でも、自動的にDEPから退会します。行った。

あなたのDEP退院要求の承認または否認は書面であるべきです。 DEPからの退院については、DD様式214（退院記録）は受け取りません。代わりに、DEPプログラムから退院したことを示す簡単な短い手紙が届きます。

リクルーター倫理

採用担当者（または採用担当の司令官）があなたを脅迫しようとしたり、DEPの退院要求を遅らせたりするために非倫理的な戦術を使用している場合はどうしますか？まず第一に、あなたは指揮系統を使うべきです。それがあなたを脅迫しようとしているか、プロセスを不合理に遅らせようとしているリクルーターである場合は、その上司の名前と電話番号を要求してください。あなたが満足のいく反応を得るまでそれをやり続けなさい。

あなたが適切な "Inspector Generals"（IG）に公式の書面による苦情を申し立てる意思があることを彼らに知らせることは役に立つかもしれません。

採用担当 "IG"職員は、採用担当者の不正行為の申し立て、または採用規制やポリシーの違反を調査する責任があります。募集IGアドレスは次のとおりです。

非倫理的行動の報告

• 空軍。Inspector General、空軍募集サービス、HQ AFRS / CVI、Randolph AFB、TX 78150
• 軍。Inspector General、アメリカ陸軍勧誘、USAREC、フォートノックス、ケンタッキー州40121
• 海軍。Inspector General、COMNAVCRUITCOMコード001、5722 Integrity Dr、Bldg 768、Millington、TN 38054
• 海兵隊（東海岸）。司令官、海兵隊新兵補給所（MCRD）、パリス島、SC 29905
• 海兵隊（西海岸）。司令官、海兵隊新兵補給所（MCRD）、サンディエゴ、CA 92140
• あなたの議員に連絡する。 採用担当者、または採用担当の司令官が、DEP退院要求プロセスを遅らせるなどの非倫理的な戦術を使用している場合、議会の介入が非常に役立ちます。