就職活動のための準備方法

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時々、求職は選択によって起こる。時々、あなたは選択肢がない。どちらの場合も、転職の準備をすることが重要です。なぜなら、いつあなたがキャリアの移行が必要になる可能性があるのか分からないからです。可能であれば、十分な通知を行い、代替品を見つけて訓練する手助けをすることを提案し、将来の質問に対応することに同意することによって、以前の雇用主との間で優良な条件を維持することをお勧めします。

まず基本を気にする

辞職を申し出ようとしているのか、それともピンクのスリップを受け取ったのか、解雇されたのかに関係なく、現在の役割を離れて就職活動を行う準備をすることが重要です。最初に基本を守り、健康および生命保険給付の継続、未払の休暇手当、未使用の病気手当、その他の解雇された従業員が受ける資格があるかどうかを確認します。

現在の健康保険の補償が終了してから新しい保険契約が開始されるまでには時間差がある場合があります。

退職した場合は、雇用主にCOBRAによる補償の継続の適格性について尋ね、直ちに失業申請をしてください。あなたは電話またはオンラインでファイルすることができるかもしれません。また、政府のMarketplace Insurance（Obamacare）の計画を調べてください。

仕事の状況が不安定で明日も仕事ができるかどうかわからない場合は、今すぐ就職活動を始めましょう。あなたがオファーを受けた場合、あなたは新しいポジションを受け入れる義務を負いません。加えて、何が利用可能であるかを見ることは決して害になりません。あなたは決して知りません - あなたは拒絶することができない申し出を受けるかもしれません！

雇用市場を調査する： 特に、就職活動をしなければならなくなってからしばらく時間がかかる場合は、就職活動を始める前に、就職市場をチェックするのに時間がかかります。これはオンラインで簡単に行えます。あなたが現在の市場であなたの価値を見積もるのを助けることができる無料の給与計算機があります、そしてあなたはまたあなたのプロのスキルの需要についての考えを得るためにLinkedIn、確かに、そしてキャリアビルダーのような求人サイトで利用できる高度な検索オプションを使うべきです地理的に異なる市場。

LinkedInプロフィールを作成または更新します。 LinkedInは仕事探しのためのかけがえのないソーシャルメディアツール、人々は彼らのプロのネットワークを通して最もエキサイティングな新しい仕事の機会についてしばしば学ぶので。プロファイルを作成し、ネットワークを構築することで、あなたの履歴書を見直したり、新しい求人について警告したり、自分の会社の求職者としてあなたを推薦したいと思う他の専門家を紹介したりできます。 LinkedInを効果的に使用する方法は次のとおりです。
あなたの履歴書とカバーレターに取り組みます：適切に書かれた履歴書と説得力のあるカバーレター（あなたが適用する各仕事に合わせて特別に調整されている）を持つことは重要です。非常に簡単に言うと、履歴書はインタビューを受けるのに役立ちます。カバーレターは、潜在的な雇用主との最も早い書面による連絡であることが多く、重要な第一印象を与えます。あなたの就職活動のやりとりが一流であることを確実にするために、我々の履歴書とカバーレターガイドを使ってください。

参照を取得します。先を見越して計画を立て、参考文献のリストと推薦状をまとめると、将来の雇用主がそれらを要求したときに準備できます。同僚、仕入先、顧客などの連絡先情報を入手して、将来のネットワーキング目的で使用できるようにします。
あなたの個人的な連絡先情報を使う：仕事探しの連絡には、仕事以外の連絡先情報を使用してください。こうすれば、職場でアクセスが遮断された場合でも、自宅の電話または携帯電話にボイスメールを送ることで連絡が取れるようになり、潜在的な雇用主は職場以外の電子メールアドレスで連絡できるようになります。

あなたが去ることについて言おうとしていることを知っています：仕事を辞めた場合、あるいは辞めようと思っているだけの場合は、辞職した理由を知りたいと思うインタビュアーへの回答を用意してください。
捕まるのが心配？ オンラインでの仕事に内密に応募する。あなたの就職活動を秘密にし、特定の雇用主や求人者からあなたのアイデンティティを守る方法があります。
後ろに何も残さないでください。コンピュータを掃除してください。個人用ファイルと電子メールを削除して、持ち物を持ち帰ってください。

最後に、辞任している場合は、可能な限り最高の条件を残してください。会社に去ることを前もって知らせ、その理由を（できるだけ外交的に）知らせ、そしてそこで働く機会があったことに感謝します。