バージニア州の最低法定労働年齢は？

あなたがあなたの最初の仕事を得ることを考えている若いバージニア人なら、あなたはあなたの連邦の最低法定労働年齢を知る必要があります。あなたが仕事をする資格があるかどうかを決定した後、あなたがあなたの新しい収入をどのように使うつもりであるかを考え出します。あなたは学用品、デートナイト、ビデオゲーム、衣類または大学の授業料の支払いが必要ですか？または、あなたの家族は家計費の支払いを手助けする必要があるため、働いているのかもしれません。どのような状況でも、職場を支配する規則を知ることが重要です。

年齢とその他の要件

児童労働法は、最低就労年齢と必要な許可について、州によって異なります。バージニア州では、連邦の児童労働法と州法の両方が最低就業年齢が14歳に準拠しています。州法と連邦法の間に矛盾がある場合は、より厳しい場合は連邦法が適用されます。

しかしながら、最低就労年齢の仕事は、通常、農場および娯楽産業で働いている訪問販売（例えば、ガールスカウトクッキードライブ）を含まない。これらの雇用カテゴリーは、最低年齢要件が異なります。さらに、児童が労働を許可される時間数を制限する児童労働法があります。

10代の若者が仕事を始める前に、児童労働法を取り巻く規制を見直すことをお勧めします。

必要な証明書

バージニア州法では、16歳未満の子供の就労証明書が義務付けられています。このWebサイトにアクセスして、就職証明書をオンラインで見つけることができます。あなたは証明書を返送する必要があります、そしてあなたの雇用主は同様に事務処理に記入しなければなりません。連邦は年齢証明書を必要としません。

仕事の制限

14〜15歳のバージニア人はオフィス、レストラン、食料品店、病院などで働くことができますが、働くことができる時間は限られています。さらに、この年齢の青少年は、1日のうち3時間、1週間のうち18時間、1日のうち8時間、または1週間のうち40時間以上働けません。

午前7時と午後7時の間にも作業を行う必要があります。 （6月1日から労働日、ただし勤務時間が午後9時までの場合を除く） 16歳から17歳までのバージニアン人は、1日の学校生活で最大4時間、学校の休みの日で8時間、学校の週で28時間働くことができます。 10代の若者は5時間連続して働いた後少なくとも30分の休憩を取らなければなりません。

それ以上の柔軟性を享受し、同じ制限に直面していませんが、より古いティーンは危険な仕事で働くことを許されていません。また、コモンウェルスによれば、16歳未満の10代の若者は「不健康、不健康または危険と見なされるいくつかの職業から禁止されている」。彼らはまた危険な仕事で働くことを控えなければならない。

労働法に違反するバージニア州の雇用主は、1,000ドルから10,000ドルもの罰金の対象となります。

バージニア州で働くための最低年齢と雇用証明書を取得する方法の詳細については、バージニア州労働者ウェブサイトをご覧ください。