クリエイティブ履歴書はあなたが雇われるのを助けますか?
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履歴書の形式に関しては、雇用主は何を好みますか?創造的な履歴書を作るために時間をかけてあなたが雇われるのを助けるでしょうか?必ずしも。しかし、あなたが探している仕事の種類に応じて、非伝統的は確かにあなたが将来の雇用主に気づかれるのを助けることができます。
The Creative Groupによる調査によると、雇用主の70%がクリエイティブな仕事であっても伝統的な履歴書(PDF / Word)を好んでいるという。インフォグラフィックに関心があるのはわずか20%で、ソーシャルまたはオンラインのプロフィール(4%)や動画の履歴書(2%)はあまり好まれていませんでした。
クリエイティブ履歴書の長所
非伝統的な履歴書は皆のためではありません。ただし、特定の種類の求職者には非常に役立ちます。非伝統的な履歴書は、マーケティングやデザインなどの特にクリエイティブ産業の求職者にとって理想的です。具体的には、オンライン履歴書は、映画、サウンドクリップ、写真、またはその他の業界に関連する作品を投稿したい応募者に役立ちます。
オンライン履歴書はまたWebデザインおよび情報技術のそれらが彼らの技術を表示することを可能にします。ソーシャル履歴書は、ソーシャルメディアで仕事を探している人に役立ちます。したがって、非伝統的な履歴書は人のスキルや資格を表示するのに役立ちます。
非伝統的な履歴書は、広範な職歴のない人にも役立ちます。彼らは候補者が彼らの年代順の職歴よりもむしろ技能を強調することを可能にします。
非伝統的な履歴書の短所
非伝統的な履歴書はさまざまな業界でますます人気が高まっていますが、それはあなたがすぐにそれを起草し始めるべきであるという意味ではありません。第一に、多くの企業はいまだに伝統的なタイプの履歴書を好む。
多くの大企業が自動的に履歴書を選別するために応募者追跡システム(ATS)を使用しています。これらのシステムは、候補者がそのポジションに望ましいスキルや経験を持っているかどうかを示すキーワードを検索します。 ATSはテキストベースの履歴書を必要とするため、ATSを使用している会社の中には非伝統的な履歴書を捨てるだけのものもあります。
他の会社は単にグラフィックと他のビジュアルが履歴書に不必要な追加であると信じて、非伝統的な履歴書を嫌います。したがって、非伝統的な履歴書の作成を検討する際には、あなたの業界および関心のある特定の会社を考慮することが重要です。
クリエイティブ履歴書を作成するかどうかの決定
決定する重要な決定はそれがあなたの時間、そしておそらくあなたのお金の投資に見合う価値があるかどうかです。あなたはあなたの履歴書を見るために雇用マネージャとネットワーキングを得る必要があるでしょう、それにオンラインでそれを作成するかホストするために支払わなければならないかもしれません。
基本的な履歴書から始める
確かに視覚的な履歴書が感動することができる状況がありますが、それは同様にあなたの履歴書の基本的なバージョンを持っていることが重要です。雇用主が履歴書の審査に使用する応募者追跡システム(ATS)は、あなたの素晴らしいインフォグラフィックを読んだり、ビデオからあなたのスキルや経験を分析したりすることはありません。あなたがそれが本当にクールだと思うとしても、それは雇用マネージャが見たいものではないかもしれません。
最も重要なことは、雇用会社に彼らが求めているものを正確に提供することです。 PDF文書やWord文書が必要な場合は、それらを渡してください。そうでなければ、あなたのアプリケーションが閲覧される前でさえ、あなたは仕事のための競合からノックアウトされる可能性があります。
伝統的な履歴書がThe Creative GroupのシニアアカウントマネージャーのLisa Gibelloからまだ問題になっているのは、このためです。
- ほとんどの採用担当マネージャは、文字通り、履歴書を確認して、読みたい履歴書を詳細に確認するのに数秒かかります。応募者の強みと、自分が提供できる価値をすぐに見分けることができない場合は、一目で次の履歴書に進みます。
- 創造的な役割を申請するときでさえ、人事の非デザインゲートキーパーはしばしば履歴書をレビューする最初の人です。このような場合、従来の履歴書は、インフォグラフィックやビデオの履歴書よりも読みやすく、読みやすくなります。
- さらに、雇用主は、候補者のポートフォリオと雇用履歴を調べて、自分がどのクライアントに勤務したか、またどのくらいの期間勤務しているかを知りたいことがよくあります。
履歴書でクリエイティブにする方法
1:35あなたが創造的な人であるか、創造的なキャリアの分野であるならば、あなたの履歴書とは異なる何かをすることは、特に彼らの仕事のオンライン例を提供したい求職者にとって良い方法です。単にあなたの雇用履歴を一覧表示する従来の履歴書よりも視覚的に魅力的で魅力的です。
創造的な履歴書の形式を検討する前に、あなたの業界について慎重に考えてください。マーケティングやデザイン、ソーシャルメディアなど、特にクリエイティブな業界にいる場合は、デザインスキルを紹介する非伝統的な履歴書を検討することをお勧めします。あなたがあなたの分野に関連したイメージ、サウンドクリップ、フィルム、または他の作品を表示したいならば、オンライン履歴書は良い選択肢であるかもしれません。
しかし、あなたの最善の策はまだこれらの非伝統的な履歴書フォーマットをあなたの伝統的な履歴書を補足するものにすることです(特に求人応募の場合は特に伝統的な履歴書を要求する)。あなたの就職活動を強化するためにあなたの非伝統的な履歴書を回覧する創造的な方法を検討してください。たとえば、あなたがオンラインで履歴書やプロフィールを持っている場合、あなたを仕事に紹介することができるかもしれない接続とそれを共有します。あなたのソーシャルおよびプロのネットワーキングサイトにあなたの非伝統的な履歴書へのリンクを投稿してください。
伝統的な履歴書に非伝統的な要素を追加することもできます。例えば、あなたはあなたの履歴書にあなたのLinkedInプロフィールのURLをリストしたいかもしれません。あなたがオンラインポートフォリオまたは個人的なウェブサイトを持っているならば、あなたの履歴書にもそれを加えてください。ここに非伝統的な履歴書を使用するためのさらに多くのヒント、およびインフォグラフィック履歴書を作成する方法に関するアドバイスがあります。
あなたはあなたにあなたの時間の投資から最高の利益をもたらす活動に集中することによってあなた自身にあなた自身の仕事を探す時間の多くを節約するでしょう。
無料のクリエイティブ履歴書サイト
あなたが創造的になりたいのであれば、あなたは創造的な履歴書を作るための技術者である必要はありません。あなたの履歴書をデザインして作成するプロセスを通してあなたを案内し、あなたの履歴書をホストするためにオンラインであなたに履歴書をホストするための記憶スペースを提供し、あなたに雇用者や連絡先と共有できる個人のURLを与える無料の履歴書サイトがあります。あなたはあなたの履歴書をオンラインで更新してあなたのネットワーク接続と将来の雇用主と共有することができるでしょう。
私について
About.meに、ユーザーは1ページのオンラインソーシャル履歴書を作成します。ユーザーはFacebook、Twitter、その他のソーシャルネットワーク上の友達を自分のページに接続できます。 About.meでは、ユーザーが自分のプロフィールを見ている人を追跡することもできます。
プレジ
Preziは、ユーザーが "prezumes"(テキスト、画像、ビデオを含むオンライン履歴書)を作成できるようにするプレゼンテーションソフトウェアです。ユーザーは追加のストレージスペースなどの特別な機能に対して料金を支払う必要がありますが、コア機能は無料です。
Resoomay
Resoomayはビデオプロファイルを作成するためのサイトです。ユーザーはソーシャルネットワークを通じて自分のビデオを宣伝し、フィードバックを受け取り、そして何人の雇用主が彼らに興味を持っているかを追跡することができます。
Re.vu
Re.vuは、ウィジェット、パーソナライズ設定、およびテーマの組み合わせを使用して、視覚的なオンライン履歴書をデザインするのに役立ちます。 LinkedInアカウントを通じて、ユーザーは自分の成果の視覚的表現を作成します。 Re.vuは、各ユーザーの履歴書を誰が見るかについての詳細な分析を提供します。
SlideRocket
SlideRocketは求職者がオンラインのインフォグラフィック履歴書を作成するために使用できるプレゼンテーションツールです。各ユーザーには、Webサイトやブログに埋め込むことができる、または自分のLinkedInまたは他のネットワークアカウントに投稿することができるプレゼンテーションURLが与えられます。 SlideRocketは限られたサービスだけでなく、より広範な有料購読で無料会員を提供します。
VisualCV
VisualCVはユーザーに無料のオンライン履歴書を提供しています。求職者には、ビデオ、作業サンプル、図表、およびグラフを含めることができます。ユーザーは、友人、連絡先、および雇用主と共有できるURLを受け取ります。
VisualCVの例
Vizualize.me
Vizualize.meでは、ユーザーは自分のLinkedInプロフィールに基づいて1ページのオンラインインフォグラフィック履歴書を作成します。