独立した請負業者であることの長所と短所

あなたが冒険的で起業家的なタイプであるならば、それから独立した請負業者として働くことはあなたにとって素晴らしいキャリア選択かもしれません。

独立請負業者は、IC、コンサルタント、フリーランサー、フリーエージェント、または単に請負業者とも呼ばれます。ラベルに関係なく、米国内ではすべて税務上自営業であり、実質的に同じです。

税金に関して、内国歳入庁には2つの違いしかありません。独立した請負業者と従業員です。それについての詳細は以下の通りです。

長所

独立請負業者として、あなたはあなた自身の上司です。それが人々が彼ら自身の店を設立することを決める主な理由です。あなたが請負業者であれば、あなたは一緒に働く会社の従業員と肩を並べて働くかもしれません。しかし、これらの人々はあなたの監督者ではなく、彼らはあなたのクライアントです。そのように、彼らは従業員のそれを指示するかもしれないので彼らはあなたの仕事を指示しないかもしれません。

あなたのクライアントは、しかし、彼らがあなたに支払う料金と引き換えに特定の結果を要求することができます。しかし、いつ、どこで、どのように作業が行われるかを決めることができます。 IRSによって施行されたコモンロー規則と労働省によって発行された公正労働基準法によると、従業員と請負業者の違いは、クライアントによって与えられる統制の程度と独立性に大きく左右されます。

独立系請負業者は通常、独自のツールを提供しています。あなたのクライアントがツールを提供している場合、あなたが従業員として分類されるべきだったときに、執行機関の1つがあなたを独立した請負業者としてあなたを誤って分類したことに対してそれらを罰するかもしれません。

独立した請負業者として、あなたは通常あなたが従業員であった場合よりも多くのお金を稼ぐでしょう。企業は、費用のかかる長期契約を締結したり、医療給付、失業補償、社会保障税やメディケア税などの追加料金を支払ったりしないため、独立請負業者に対してより多くの支払いをする意思があります。独立請負業者も、従業員が通常請求できるよりも多くの事業経費を控除する可能性があります。従業員とは異なり、独立請負業者は彼ら自身の連邦税、州税、および地方税を差し控える必要があります。

短所

ほとんどの場合、請負業者は自営業者であるため、州の失業手当の対象にはなりません。また、請負業者は自分自身の退職金に資金を供給する必要があります。自営業者の健康保険料率は通常、雇用者が従業員に対して保証できる団体料金よりも高くなっています。一部のクライアントはあなたに賠償責任保険をかけるように要求するかもしれません。

企業は通常、自営業の請負業者に自己負担費用を払い戻すことができないため、料金を決定する際にはそれらの費用を考慮に入れる必要があります。

労働者が従業員であるのか請負業者であるのかにかかわらず起こり得る問題のために、平凡な雇用主の中には、社会保障番号を納税者IDとして使用する請負業者を雇わない人もいます。雇用者がその個人の社会保障番号の下で請負業者の収益を報告する場合、それはIRSに赤い旗を引くことができます。そして、それは雇用主が源泉徴収と給付を避けるために従業員を独立請負業者として誤分類している。

この問題を回避するには、連邦雇用主識別番号（EIN）を取得し、それを社会保障番号の代わりに送信してください。州納税者番号（必要に応じて）を使用すると、商品を再販する予定であれば、卸売税で消費税を支払わずに商品を購入できます。あなたの地元の中小企業管理局はあなたが無料で、あなたがこの問題や他のビジネス問題を始めるのを助けることができます。

成功した独立請負業者になるためのヒント

あなたのネットワーク作り、専門知識の習得、保険やその他の自営業費の割引を受けるためには、全国自営業協会などの専門機関に参加することを検討してください。また、米国中小企業管理局のウェブサイトにもたくさんのリソースがあります。あなたが始めているとき、あなたを契約業務に結びつけることができる代理店に申請してください。ただし、会社との業務上の関係によっては、これらの代理店が税を保留したり、給与からその他の控除を受けたりすることがあります。

代理店から手数料を請求されることもありますが、これにより報酬が減少します（ただし、納税申告書から控除することはできます）。

あなた自身の事業を独立した請負業者として立ち上げるには、時間とエネルギーを投資する必要がありますが、そのリスクは功を奏し得るものです。創造的で起業家精神を持っている人たちのために、報酬は単なる金銭以上のものになるでしょう。