オペレーションディレクターカバーレター例
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事業部長は、企業の日常業務が円滑に行われるようにし、効率を評価するためのパラメータを設計します。この役割には、日常の活動や手順を評価し、上位レベルの管理を監督することにかなりの時間がかかります。そのような役職を申請する場合は、過去にそのような役職をどのように処理したか、または次のステップを経て初めてその責任を引き受ける準備ができているかを示すカバーレターが必要です。
義務
一般的に、事業部長は、成長のための新たなイニシアチブを定義しながら、収益性の目標を達成するために組織の事業のあらゆる側面を管理することに責任を持ちます。具体的には、業務は事業の性質によって大きく異なります。オペレーションディレクターは、さまざまな種類の政府機関、民間団体、または公開会社を監督することができます。
すべての部署の長は、事業部長に報告するので、部長は、人事から経理、販売、マーケティングなど、あらゆることに関わるための知識と経験を持っている必要があります。また、これらの部門長を任命するのは、事業部長が担当するため、全員の長所と短所が互いに効率的に補完する管理体制を構築することが重要です。
たとえば、事業部長の経歴や専門知識がマーケティングに携わっている一方で、財務に関する経験が大幅に少ないとします。そのような場合、そのような業務担当ディレクターは、マーケティングにもっと直接的に関与することができますが、彼はその分野での弱点を補うために強い経済的背景とスキルを持つ人々を雇います。ディレクターが部門長に権限を委任し、部門を運営することを信頼することは依然として重要ですが、いつ、どこに参入するかを知っているディレクターは優れた資産です。
必要なスキル
学士号は、この役割のための最小要件です。しかし、仕事の性質にもよりますが、雇用主は通常、高度な学位を持つ候補者、特に国際的なビジネス、イノベーションと新規事業、そしてコスト管理を含むMBAを希望します。雇用主は、この役割を担う専門家が以下のスキルを習熟していることを期待しています。
- 戦略的計画のためのイニシアチブの実施
- 分析的思考と、重要な決定を下し、実際のビジネス上の問題を解決する能力を実証する
- 活発な討論を利用して、人々の間で意見の一致を図り、異なる観点を構築する。
- 組織の安定を促進するためのリスク管理手法の実装
カバーレターの例
あなたの履歴書はあなたの経歴についての情報を雇用者に提供しますが、あなたのカバーレターはあなたが問題のポジションに必要なスキルをどのように応用したかを彼らに示す機会です。状況はそれぞれ異なりますが、この見本カバーレターには、あなたがオープンポジションにふさわしい候補であることを雇用主に示す方法の広範な例があります。
これは、オペレーションディレクターポジションのカバーレターの例です。オペレーションディレクターのカバーレターテンプレート（Google DocsおよびWord Onlineと互換性があります）をダウンロードするか、その他の例については下記を参照してください。
カバーレターの例（テキスト版）
レイチェル申請者
123メインストリート
Anytown、CA 12345
123-456-7890
2018年9月1日
ニコラス・リー
人事部長
XYZ社
123ビジネス街。
ビジネスシティ、ニューヨーク54321
Leeさん、
私は、XYZ Companyの取締役の役職に私の興味を表明するために書いています。あなたのビジネスのマネージャであるジョーンズさんは元同僚です、そして、彼女は私のスキルと経験がそのポジションに理想的な一致であることを提案しました。
あなたの仕事のリストは、あなたが詳細に優れた注意を払っている候補者を探していることを示しています。過去5年間、私は100人以上の従業員を雇用する事業のスケジュールと記録を含むすべてのデータシステムの開発と保守に成功しました。細部にまで細心の注意を払って多数のシステムを管理することができたことを考えると、私はこの1年でMost Valuable Administrative Staff Memberの賞を受賞しました。
私は自分のスキルを詳細志向のリーダーとしてあなたのビジネスに持ち込む機会を得たいと思います。私はあなたのレビューのために私の履歴書を同封しました、そして、直接の位置についてあなたと話すのを楽しみにしています。あなたの時間と配慮していただきありがとうございます。
敬具
署名（ハードコピーレター）
レイチェル申請者
