あなたの仕事の検索のためのターゲットカバーレターを書く - あなたの夢の仕事を見つける

雇用主は多くの場合、求人を満たすために何百もの求職を見なければなりません。際立っているためには、あなたが提出するすべての求職申請書のために目標とされたカバーレターを書く必要があるでしょう。

特定のポジションをターゲットにした強力なカバーレターがないと、アプリケーションは見直されません。今日、あなたはターゲットを絞ったカバーレターを書くための秘訣を学び、あなたの仕事のアプリケーションにそれらの秘訣を適用します。

カバーレターを送る

たとえ雇用主が明確に要求しなくても、必ずカバーレターを送ってください。ターゲットを絞ったカバーレターは、インタビューを受けることと見落とされることの間に違いを生む可能性があります。

カバーレターのフォーマットを選択

わかりやすいカバーレター形式を選択してください。内容に関しては、ほとんどのカバーレターには連絡先情報と少なくとも3つの本文段落を含める必要があります。

最初の段落では、あなたがどの求人に応募しているのか、そしてどのように求人一覧を見つけたのかを説明します。 2番目の段落では、求人に直接関連する、あなたが提供しなければならないスキル/経験について説明するべきです。最後の段落では、仕事への関心を繰り返し、あなたがどのようにフォローアップするのかを説明します。

表示に関しては、読みやすい単純な12ポイントのフォント（Times New Roman、Arial、Verdanaなど）を使用する必要があります。また、各段落の間にスペースを空けて、ページが乱雑に見えないようにします。カバーレターを1ページ以内にしてください。

あなたの手紙をパーソナライズする

カバーレターを雇用管理者に送付します。求職申請書に連絡先が記載されていない場合は、その申請書が送られる個人の名前を見つけるために最善を尽くします。会社のWebサイトを参照するか、会社に電話して採用担当マネージャの名前を尋ねてください。

個々の雇用マネージャの名前を見つけるのに時間がかかるということは、あなたがそのポジションに特別な興味を持っていることを証明するでしょう。連絡担当者が見つからない場合は、カバーレターに対処するための他のオプションがあります。

履歴書を超えて行く

あなたのカバーレターが単にあなたの履歴書を書き直さないことを確認してください。あなたのカバーレターは、仕事に関連するあなたの特定のスキルと経験に焦点を当てて、あなたの履歴書を拡大するべきです。

試合を探す

仕事のリストを見て、仕事の必要条件を書き留めます。次に、要件に合ったスキルと経験のリストを作ります。仕事に最も適したスキルを2つか3つ選んでください。カバーレターの本文に、それらのスキルや経験のそれぞれがどのように特定の求人に適しているかを説明します。

キーワードを含める

カバーレターに求人リストのキーワードを含めます。リストから特定のスキルや仕事のための他の要件に関連する単語を選択します。それらをあなたのカバーレターに埋め込むことによって、あなたは一目で、あなたがポジションの要件に合うことを実証するでしょう。

編集する

文法上およびスペルミスのエラー、および一般的な明確さのために、カバーレターを常に完全に編集してください。あなたが送るすべての手紙は、はっきりと書かれ、磨かれるべきです。

これはあなたがあなた自身のカバーレターのためのテンプレートとして使うことができる様々なサンプルカバーレターです。