ノードストロームの採用情報
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1901年に設立されたNordstromは、アメリカ全土およびカナダに370店舗以上を展開するファッション専門店です。同社は、従業員と長期的な関係を築き、社内から昇進し、優れた仕事に報いることを重視しています。 Nordstromは、Fortuneの年間勤務先上位100社のうちの88社に入選しました。
ノードストローム
Nordstromは2つの異なるカテゴリーでのキャリアを提供しています:小売とサポート。小売職には、店舗内の顧客サービス関連の仕事がすべて含まれます。サポート担当者は、通常、ノードストロームのシアトル本社、またはロサンゼルスとニューヨークの電子商取引拠点に配置されています。ポジションは、服のデザインからビジネス戦略のデザイン、そして商品化、マーケティング、人的資源、そしてオペレーションまで多岐にわたります。ノードストロームの成長を続けるカナダ市場には、多くの国際的なキャリアもあります。
求職者は、ノードストロームの採用情報ページで求人を検索できます。ユーザーは、仕事の種類、場所、またはキーワードで仕事を検索できます。求人情報を作成した後、求人情報をジョブカートに追加するか、オンラインで申し込むことができます。あなたが登録したら、あなたはあなたの興味に合った求人についての通知を受け取るように頼むことができます。求人情報は詳細に掲載されており、ポジション、必要な資格、給付金の理想的な候補者となっている理由についての情報を提供しています。
ノードストロームの季節の仕事
ノードストロームは、ほぼすべての小売店でさまざまなホリデーシーズンの仕事に雇います。季節的な小売販売、物流、商品化、サンタとヘルパー、販売、サポート、および管理が含まれます。興味のある職種を見つけるには、検索ページのキーワードとして「季節」、「一時」、または「契約」と入力します。
ノードストロームインターンシップ
ノードストロームは、4年生または3年生の大学生に、4つの異なるカテゴリーの競争的なインターンシップを提供しています。
- 小売管理インターン 顧客への販売経験を積んで、店内イベントに参加し、そして部署長補佐の役割に備える。
- 購入と計画のインターン 本社で働き、購買グループに割り当てられ、仕入先や会社の購買者との会議に出席します。彼らはまた、彼らのインターンシップの終わりに購買チームに提示されるインパクトプロジェクトに取り組んでいます。
- ファイナンスインターン 本部の財務チームを支援する。インパクトのあるプロジェクトでの実務経験や、洞察に満ちた分析とレポート作成などを提供します。
- ソフトウェアエンジニアインターン エンジニアリングスタッフが幅広い顧客向けプロジェクトに取り組むことを支援する。その役割には、コーディング、トラブルシューティング、Webテクノロジ、クラウドテクノロジ、モバイルアプリケーションなどの自動化が含まれます。
インターンシップの申請は、前年の10月に始まります。スポットに応募することに興味がある場合は、早めに計画を立て、できるだけ早く応募してください - 理想的には前期の最初の学期中です。
適用するもう一つの理由は?プログラムが正常に終了したことに基づいて、インターンはしばしば彼らが働いていた部門内での地位を提供されます。
ノードストロームはまた、熱心でファッションへの情熱を持つ高校生や高齢者のためのファッション大使プログラムを提供しています。興味のある候補者は、翌年の2月から申請してください。
従業員給付
ノードストロームは、個々の立場に合わせて調整された包括的な利点を提供します。医療、視力、歯科(代替治療を含む)、雇用主のマッチング401k、寛大な商品割引、従業員の株式購入プラン、慈善試合プログラム、新規親プログラム(不妊治療および養子縁組支援、保護された出産休暇および授乳室を含む) )、 もっと。
ノードストロームで働くことに対するいくつかの追加の特典には、差別禁止の方針、同性のパートナーの特典、圧縮された週労働時間の選択肢、施設内のフィットネス、および医療センター、そして多様な労働力が含まれます。また、マッサージセラピー、ドライクリーニング、コンシェルジュ、洗車、割引券、フィットネスクラス、インフルエンザの予防接種、無料のスナックと飲み物を終日提供しています。
包括的な職場文化
機会均等の雇用者として、ノードストロームは多様な経歴と経験を持つ有資格者を雇用し促進することに尽力しています。同社の総雇用のうち、53%が有色人民、70%が女性です。ロジスティクスのデータを超えて、フォーチュンのトップ雇用者ランキングを調査した1,057人のうち、86%の従業員が彼らがそこで働くことに誇りを持っていると答え、91%が雇用主が素晴らしい職場環境を提供しています。 </s></s></s></s></s></s></s></s>